第一篇 心理操縱術第一章 讓對方開始喜歡你的心理操縱術 想彆人喜歡你，先去喜歡彆人 第一印象塑造好，便可在對方心中建立深刻印象 精彩地說齣你的名字，給人留下深刻印象 把握好開始五分鍾攀談，以後交流自然順暢 讓對方喜歡你，一切應從友善開始 微笑，贏得他人好感的法寶 適時附和，更容易討對方歡心 用好“您”字，會讓你更受歡迎 讓對方做主角，他一定喜歡與你交流 到什麼山頭唱什麼歌，不同人要區彆對待第二章 磁鐵般吸引彆人的心理操縱術 美麗比一封介紹信更具有推薦力 熱情友善的稱贊是獲得友誼的最好方式 “遠親不如近鄰”，離他近更容易被關注 用小錯誤點綴自己，你會更具吸引力 吸引他最直接的方法：關鍵時刻拉他一把 讓對方占點便宜，他會在心裏記住你 用“流行語”增加你的語言魅力 反復暗示，讓他對你加深印象 製造戲劇性，與眾不同地吸引對方注意 渲染氛圍，增強對他的吸引力第三章 打開對方心扉的心理操縱術 巧說第一句話，陌生人也能一見如故 熟記名字，更容易抓住他的心 “我們”常掛嘴邊，消除對方陌生感 用細微動作可以拉近與陌生人的距離 彆齣心裁稱贊他人，增進彼此好感 適當“自我暴露”能加深親密度 幽默，讓對方更加嚮你靠近 運用認同術是達成共識的有效方法 錶達你的好感，讓對方也有好感 激發對方的情緒，讓他滔滔不絕 來點兒社交技巧，增進彼此感情第四章 獲取對方信任的心理操縱術 層層釋疑，讓對方放下心理包袱 贏得信任，設身處地為對方著想 用好態度打消對方疑心，讓他知道你可信 把“他應該知道”的事詳細告訴他，消除不信任感 說話要抓住能夠錶示誠意的時機 學會推銷自己，讓他知道你重要 恪守信用能贏得對方長久信賴 泄露自己的秘密是贏得信任的絕佳技巧第五章 令對方贊同的心理操縱術 抓住對方的心理，把話說到點子上 利用人們的逆反心理來說話 用富有熱情和感染力的語言影響對方 避免爭論，繞過矛盾 順言逆意歸謬法，讓強勢的他也點頭 用商量的口吻嚮對方提建議，柔中取勝 正話反說，指桑罵槐 必要時刻，嚮對方適當提齣挑戰 巧妙提問，讓對方隻能答“是” 容忍對方的反感，讓他不再反感 直接明瞭，一語中的 讓對方覺得那是他的主意第六章 操縱他人行為的心理操縱術 “樂道人之善”，悅納他人的第一步 互惠，讓他知道這樣做對自己也有利 從思路開始，讓彆人追隨你的思想 改變他，先迎閤他的自尊心 從對方立場考慮問題，讓他自然改變 布下“最後通牒”的陷阱，讓他不得不屈服 用“我錯瞭”，讓他人心悅誠服接受批評 多用“所以”少用“但是”，對方易接受你的談判 吹毛求疵，讓對方讓步的“常規武器” 發揮“獨立性”魅力，讓彆人永遠依賴你第七章 讓對方心甘情願幫忙的心理操縱術 外錶是打動對方最直觀的方式 讓你的眼神溫柔起來，給他一種美好感覺 滿足對方心理是求其辦事最好的鋪墊 讓自己看起來像個老闆，他會覺得為你辦事踏實 以禮相待，多用敬語好求人 不吝惜恭維的話，讓對方不忍不幫忙 適當轉移話題，調動對方的談興 反復催問，不給對方拖延之機 “理直氣壯”的理由對方更容易接受 不好意思直接開口求人，可藉他人之口 激起對方同情心，打動他易成事 沒話的時候要找話說，製造融洽氛圍 求人辦事，最好找對方心情好的時候 對癥下藥，禮送對瞭好辦事 事後不要過河拆橋，為下次辦事鋪好路第八章 辦公室中的心理操縱術 應對麵試官，要根據其性格特點從容施策 聽懂麵試官的“話外音”，順水推舟錶現自己 麵試中要根據不同的提問進退自如 把你的功勞讓給上司，上司會對你奬勵更多 不爭小利、誇大睏難，嚮上司邀功請賞不會遭反感 職場“亡羊”，就要有技巧地“補牢” 把上司的想法看在眼裏，妥善進退 拉攏“關鍵”同事，使其在領導麵前替你說話 主動承認劣勢，將其轉化為領導喜歡的優勢 讀懂不同類型的同事，纔能製造融洽氣氛 同事爭功，用不傷和氣的方式捍衛自己 贏得同事好感四法寶：自然、關懷、寬容、大方 識破口是心非的同事，為自己減少隱患 化解同事敵意，要積極主動和好 對待難相處的下屬，要因勢利導 批評下屬要“看人下菜碟” 寬容對待下屬的過失，對方更願意被你領導 掌控能力比自己強的下屬：一用、二管、三養 你可以比上司聰明，但莫讓上司知道你比他聰明第二篇 心理博弈術第一章 洞悉人性，拿捏分寸 對方再謙虛，也不要過分錶現自我 討人喜歡的吹捧，既要捧得響又要捧得恰當 活用謊言，讓對方樂於同你交流 你可保守他的秘密，但莫讓他保守你的秘密 以誠動人，抓住他人心 被逼入牆角的兔子也會咬人，得理時要讓他三分． 展現自信的風采，給對方一顆定心丸 率先化乾戈為玉帛，敵對的他也會成朋友 盡量讓對方多說，自己纔能獲得更多信息第二章 以心交心，互惠互利 如果能被對方需要，你也會變重要 激起“心理共鳴”，讓他感覺幫你像在幫自己 讓閤作者生活得更好，你也能更好地生活 幫彆人的同時，也是在幫自己 不報復對方，也是在為自己開路 如果你有用，彆怕被利用 告訴他“你很重要”，迴報定比器重多 冷廟多燒香，臨急纔有佛腳抱 主動吃虧，讓對方不得不還以人情第三章 將心比心，換位思考 想釣到魚，就要像魚一樣思考 讓他知道你瞭解他、包容他，閤作更容易 不揭對方傷疤，他不痛你也好過 看住對方的麵子，等於守住彼此的融洽關係 站在對方立場說話，他纔容易聽你的話 說話多給對方“同感”的理解，更能打動其心 站在上司的立場想問題，站在自己的立場辦事情 詼諧對待他人的錯誤，他過得去你也過得去第四章 以心治心，掌控主動 欲震懾“猴”，就在其麵前殺“雞” “激勵”讓他多乾活，“贊賞”讓他積極乾活 不該仁義時，就要對他凶狠 抓住他的把柄，讓其受製於你 單刀直入，開門見山直逼其要害 將欲擒之，先予縱之 實現野心要“名正言順”，讓他無話可說 巧拉傢常，讓他不厭惡你的“管理” 收放結閤，纔能把對方牢牢製住 懾其精神，讓他不得不屈服 恭維說得不動聲色，將對方“捧”服 實施“苦肉計”，將狡猾的他製服 拉攏他，需要時就軟硬兼施、厚黑並用第五章 以心攻心，鬥智鬥勇 要贏，先在勇氣上壓倒對方 綿裏藏針，柔中帶剛 虛虛實實，濛蔽對方 離間，不用硬攻也能削弱對手實力 欲摘鮮花，先從綠葉開始 辯論中先發製人，爭取主動權 反其道而行，讓對方的努力等於零 順著毛摸，投其所好擄獲之 “上屋抽梯”，將他徹底打敗 以己之長，攻人之短 瞄準對方關鍵點，以一點擊潰其全部第六章 以心贏心，以力藉力 “寄生”於人，成長加速 積極主動地“攀龍附鳳”，讓貴人扶你平步青雲 巧轉關係，藉能人為自己辦好棘手之事 乾坤大挪移，化他人之力為我所用 懂得變通，小人物也能救命 以靜製動，讓諍友充當自己的鏡子 圓滑維係“中間人”，迅速擴充人脈 請將不如激將，激將不如逼將 暴露脆弱麵，讓支柱性朋友幫你告彆悲傷 得人心者得天下：以寬容仁德大展宏圖第七章 以退為進，韜光養晦 閉上生氣的嘴，張開爭氣的眼 忍對方一時之氣，為自己換來有利局勢 不輕易暴露“野心”，纔更容易將其實現 成全對方好勝心，保全自己 欲進兩步，先退一步 以自己小失讓對方，日後會有大收獲 心懷大計，要裝瘋賣傻為自己蓄勢 弱勢時打張情感牌，更易被對方認可 掩藏真正意圖，纔能得到想要的一切 謀晦避禍，在小事上做文章 留得青山在，不怕沒柴燒 利用投降策略，把劣勢轉化為力量 退避三捨，後發製人第三篇 心理洞察術第一章 察言觀色的心理策略 從衣服的選擇判斷人的個性特徵 淡妝與濃妝，錶現不同的欲望 飾品：心靈文化的顯示 奇妙多變的眼神：眼睛中的真實含義第五章 辨彆小人的心理策略 小人不可不防 怎樣識彆小人 不給小人懷疑你的機會 警惕小人的甜言蜜語 看穿善於僞裝的“君子” 把小人置於眼皮底下 以攻代守築起防火牆 打擊小人須不露痕跡 捧殺小人比棒殺更有效 控製小人要利用他人的欲望 藉力打力躲過小人的陷害 盡量避開小人的糾纏第六章 識破謊言的心理策略 欺騙的信號 錶示心虛的視綫轉移 大多數騙子會直視你的眼睛 臉部錶情是怎樣揭露事實的 利用手掌去撒謊 常說錯話的人錶裏不一 女性更擅長說謊 透過姿勢看破謊言
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