职业生涯设计

莎伦L．汉娜(Sharon L．Hanna)，终生教育家，美国再婚家庭协会主席，曾先后任教于内布拉斯加州、新泽西州和伊利诺伊州，同时获得了教师成就奖和杰出教师奖项，在学术期刊上发表多篇关于再婚家庭力量的研究论文。道·拉德克(Doug Radtke)博士，教育家，现担任高校行政官员，有37年的丰富教学经验，曾教授过中学生、本科生及研究生水平的学生。在专业杂志上发表过多篇文章，文章涉猎主题多样，他还先后在地区、国家和国际会议上作为主要报告人。畅销书《因人而异：积极的关系需要经营>第五版的合著者。罗斯·萨基特(Rose Sugget)博士，东南社区大学的社会科学学术教育负责人。她在教育和研究领域获得众多奖项。研究著作《离婚对孩子的冲击》在国内外发表。同时是畅销书《因人而异：积极的关系需要经营>第五版的合著者。

出版者:机械工业

作者:(美)莎伦L.汉娜//道·拉德克//罗斯·萨基特|译者

页数:278

译者:刘颖

出版时间:2011-2

价格:39.00元

isbn号码:9787111328438

图书标签:职业规划人生规划职业，沟通美国管理招聘心理学个人成长

《职业生涯设计:沟通引领你通往成功(原书第4版)》视角独特、实践性强，会增加学生的洞察力和对一个成功职业的所有要素的理解。与别人有效互动的学习，包括提高人际交往能力。真正的职业生涯设计包括研究和选择。然后成功找到工作。最后一章邀请你全面检视整个职业生涯道路，发展积极的工作关系，学会如何应对挑战。《职业生涯设计:沟通引领你通往成功(原书第4版)》有着大多数职业类书籍没有的内容，它将沟通和其他人际关系技巧贯穿于每章。你既可以很大程度上从学习和练习人际关系技巧中获得专业技能，又能获得个人技巧。

《职业生涯设计:沟通引领你通往成功(原书第4版)》适用于所有本科学生和面临择业就业的毕业生。

用户评价

图书馆送错的书。第一章比较有意思，解决了“我是谁”的问题，提出从多方面了解自己：如身体、情感、精神、社交；性格测试推荐MBTI，以及霍兰德职业兴趣。第二章有介绍了自信之人的语言模式，不是“我觉得”，而是“在我看来”。第七章“应对难缠之人”，七种让你头疼之人，如何应对，也是有技巧的。职场初级指南吧。

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