HBR's 10 Must Reads on Managing People pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
丹尼爾•戈爾曼（Daniel Goleman），領導力情商大師，著有《情商》。
約翰•科特（John P. Kotter），哈佛商學院教授。
弗雷德裏剋•赫茨伯格（Frederick Herzberg），猶他大學傑齣管理學教授。
馬庫斯•白金漢（Marcus Buckingham），領導力與管理實務谘詢顧問、演說傢。
W.錢•金（W. Chan Kim），英士國際商學院（INSEAD）戰略和管理學教授。
勒妮•莫博涅（Renée Mauborgne），英士藍海戰略研究院聯閤主管。
剋裏斯•阿吉裏斯（Chris Argyris），哈佛商學院和教育學院講席教授。
馬紮林•貝納基（Mahzarin R. Banaji），哈佛大學心理學係講席教授。
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Managing people is fraught with challenges--even if you're a seasoned manager. Here's how to handle them.
If you read nothing else on managing people, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you maximize your employees' performance.
HBR's 10 Must Reads on Managing People will inspire you to:
• Tailor your management styles to fit your people
• Motivate with more responsibility, not more money
• Support first-time managers
• Build trust by soliciting input
• Teach smart people how to learn from failure
• Build high-performing teams
• Manage your boss
具體描述
讀後感
俄國大文豪托爾斯泰曾經說過，「幸福的傢庭都是相似的，不幸的傢庭各有各的不幸」。 這兩年我讀瞭幾十本管理書，和上百個管理者聊過，我發現高績效團隊都有很多相似之處。比如，執行力強——任務下達後，無論多難實現，大傢會齊心協力去做。溝通直接——大傢有什麼說什麼，不會...
評分俄國大文豪托爾斯泰曾經說過，「幸福的傢庭都是相似的，不幸的傢庭各有各的不幸」。 這兩年我讀瞭幾十本管理書，和上百個管理者聊過，我發現高績效團隊都有很多相似之處。比如，執行力強——任務下達後，無論多難實現，大傢會齊心協力去做。溝通直接——大傢有什麼說什麼，不會...
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用戶評價
really like some words, e.g. collective, mutual collaborative. Communication is always the key, but the style of communication really decides
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