Patriotic Professionalism in Urban China

Lisa M. Hoffman is Associate Professor in the Urban Studies Program at the University of Washington Tacoma.

出版者:Temple University Press

作者:Lisa Hoffman

页数:216

出版时间:2010-3-28

价格:USD 74.50

装帧:Hardcover

isbn号码:9781439900345

图书标签:人类学社会学中国田野调查爱国主义海外中国研究治理术民族志

承接 住宅 自建房 室内改造 装修设计 免费咨询 QQ：624617358 一级注册建筑师 亲自为您回答、经验丰富，价格亲民。无论项目大小，都全力服务。期待合作，欢迎咨询！QQ：624617358

In the post-Maoist era, China adopted a strategy for investing in the "quality" of its people—through education and training opportunities—that created talented labor. In her significant ethnographic study, Patriotic Professionalism in Urban China, Lisa Hoffman explains why the development of "human capital" is seen as fundamental for economic growth and national progress. She examines these new urban employees, who were deemed vital to the success of the global city in China, and who hoped for social mobility, a satisfying career, and perhaps a family.

Patriotic Professionalism in Urban China addresses the emergence of this urban professional subject in Dalian, a port city in China. Hoffman identifies who these new professionals are, what choices they have made, and how they have remained closely connected with the nation—although not necessarily the Communist party—leading to a new social form she calls "Patriotic Professionalism."

Hoffman contributes to the understanding of changing urban life in China while providing an analysis of the country's "late-socialist neoliberalism." In the process, she asks pressing questions about how such shifts impact cities, how individuals and families negotiate these changes, and how "choice" itself is a part of the subject formation process for these young professionals.

读后感

改革開放後的中國社會，意即所謂“後毛”社會吸引了很多人類學家的研究，Lisa M. Hoffman 從人才培育 “fostering Talent" 的角度探討了90年代中期至2005年左右這段歷史時期的大連， 國家，地方政府，高校，市場，以及個人圍繞“就業”和“選擇”的互動。這個題材對於瞭解“la...

改革開放後的中國社會，意即所謂“後毛”社會吸引了很多人類學家的研究，Lisa M. Hoffman 從人才培育 “fostering Talent" 的角度探討了90年代中期至2005年左右這段歷史時期的大連， 國家，地方政府，高校，市場，以及個人圍繞“就業”和“選擇”的互動。這個題材對於瞭解“la...

改革開放後的中國社會，意即所謂“後毛”社會吸引了很多人類學家的研究，Lisa M. Hoffman 從人才培育 “fostering Talent" 的角度探討了90年代中期至2005年左右這段歷史時期的大連， 國家，地方政府，高校，市場，以及個人圍繞“就業”和“選擇”的互動。這個題材對於瞭解“la...

改革開放後的中國社會，意即所謂“後毛”社會吸引了很多人類學家的研究，Lisa M. Hoffman 從人才培育 “fostering Talent" 的角度探討了90年代中期至2005年左右這段歷史時期的大連， 國家，地方政府，高校，市場，以及個人圍繞“就業”和“選擇”的互動。這個題材對於瞭解“la...

改革開放後的中國社會，意即所謂“後毛”社會吸引了很多人類學家的研究，Lisa M. Hoffman 從人才培育 “fostering Talent" 的角度探討了90年代中期至2005年左右這段歷史時期的大連， 國家，地方政府，高校，市場，以及個人圍繞“就業”和“選擇”的互動。這個題材對於瞭解“la...

用户评价

感觉作者发现了很多tension和incoherence。但是处理的时候，旧有的思路对作者的影响太大。我觉得patriotic professionalism是个非常有趣的话题，解读不应该仅限于neoliberalism的框架乃至扩展框架内。

作者通过对大连就业市场的调查，描述了政府如何通过赋予个体“就业自由”，同时对户籍、性别、学历等等因素进行区隔实现对就业市场的管理，将后社会主义和新自由主义进行统一，在将“人力”转化为“财力”的同时创造新的个体——爱国职人patriotic professionalism。作者理论功力一流，但是民族志data比较可以，尤其是关于爱国主义一段，可能受到了作者本身身份——国外研究者的影响。作者有意推广结论，但个人看法是大连这个地方本身特殊性较强，作者似乎没有在选取田野地的理由方面给出太多解释。

感觉作者发现了很多tension和incoherence。但是处理的时候，旧有的思路对作者的影响太大。我觉得patriotic professionalism是个非常有趣的话题，解读不应该仅限于neoliberalism的框架乃至扩展框架内。

讲人才市场，中规中矩的米国博士论文民族志。

作者通过对大连就业市场的调查，描述了政府如何通过赋予个体“就业自由”，同时对户籍、性别、学历等等因素进行区隔实现对就业市场的管理，将后社会主义和新自由主义进行统一，在将“人力”转化为“财力”的同时创造新的个体——爱国职人patriotic professionalism。作者理论功力一流，但是民族志data比较可以，尤其是关于爱国主义一段，可能受到了作者本身身份——国外研究者的影响。作者有意推广结论，但个人看法是大连这个地方本身特殊性较强，作者似乎没有在选取田野地的理由方面给出太多解释。