人事測量是建立在心理測量學、管理學、統計學、計算機科
學以及組織行為學和人力資源管理等多學科基礎之上的一種新
興的、科學的選人用人之道,旨在通過科學的測評工具,對個體
的素質進行量化描述,從而獲得個體知識技能、能力傾嚮、個性
心理特徵、心理健康水平等方麵的定量信息,為企業提高核心競
爭力提供科學的測評依據。
李同歸,宗月秦編著的這本《人事測量》重點介紹瞭現代人事測量的
一些基本原理和技術,主要
內容包括勝任力模型的建立、人事測量的方法與流程,及其編製、
實施、結果解釋過程,並對衡量人事測量質量的測量學指標進行
瞭詳細介紹。重點介紹瞭人事測量中常用的量錶法、調查法、以
及情境模擬測驗中的麵試、無領導小組討論、評價中心技術、履
曆分析法和績效評估等應用性工具。《人事測量》力求涵蓋國內外有關人
事測量的理論和技術的最新成果,注重理論和實踐應用的結閤。
可以廣泛用於人纔選拔、安置、培訓與開發、職業能力與素質測
評等領域,也可以作為大專院校人力資源管理方嚮的參考教材。
發表於2024-11-09
人事測量 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 心理學 人力資源 人事
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