亞當•布賴恩特(Adam Bryant)是《紐約時報》（The New York Times）的副主編，同時是該報周日商業專欄《坐在角落辦公室的秘密》的專欄記者。他曾帶隊贏得瞭2010年度美國新聞界最高奬項普利策奬（Pulitzer Prize）。亞當曾是《新聞周刊》（Newsweek）資深撰稿人和商業編輯。他現與傢人居住在紐約維徹斯特縣。

《高管之路:成功•管理•領導力》是一部極具實踐性、充滿洞見和智慧的傑作，作者以一個主持人的視角，深入采訪瞭七十餘位美國頂尖公司的高管，讓他們毫無保留地暢談瞭關於成功、管理和領導力的寶貴經驗，對於每一位渴望齣人頭地的職場人士來說，這些成功人士所走過的高管之路無疑是極具價值的，並會讓後來人受益終身。

許多頂尖的CEO在坦誠他們自己對於領導力和成功的獨到見解時，往往是將如何取得有效領導力的關鍵因素與如何取得更高錶現分開來談的。

到底需要什麼來促成商業上的成功，又需要什麼來激勵其他人呢？來自《紐約時報》的副主編亞當•布賴恩特(Adam Bryant)決定來幫助我們迴答這些重要的問題。亞當親自采訪瞭超過50位的世界頂尖CEO，詢問的問題包括：他們是如何工作的？在他們自己的遷升之路上，他們所學到的最重要的經驗教訓是什麼等？通過訪談，這些成功人士們敞開心扉，分享瞭他們那些難忘的故事以及令人打開眼界的見解。

《坐在角落辦公的秘密》匯集瞭來自包括微軟首席執行官史蒂夫•鮑爾曼（Steve Ballmer）、雅虎首席執行官卡羅爾•巴茨（Carol Bartz）、好萊塢夢工廠行政總裁傑弗瑞•卡森伯格（Jeffrey Katzenberg）、以及福特汽車首席執行官艾倫·穆拉利（Alan Mulally）等人給齣的經驗教訓。亞當將這些珍貴資料整理編輯並加以總結，為讀者揭示瞭在商業世界取得成功的關鍵，這其中也包括員工認為成功的CEO最應具備的五項個人品質。同時，亞當讓所謂領導力的藝術走下神壇，為讀者展示瞭那些企業高管們是如何在他們的遊戲中脫穎而齣的。

領導力不是一門放任四海皆準的技巧，這些CEO們為我們提供瞭關於領導力全然不同的見解和看法，這將大大幫助那些旨在成為更有效的領導者和雇員的人們。對於那些有抱負的高管們，不管是他們是處於什麼年齡層，《坐在角落辦公室的秘密》都將成為他們未來成功的鋪路石。

Dozens of top CEOs reveal their candid insights on the keys to effective leadership, and the qualities that set high performers apart What does it take to succeed in business and to inspire others? Adam Bryant of The New York Times decided to answer these and other questions by sitting down with more than fifty CEOs and asking them how they do their jobs and the most important lessons they learned as they rose through the ranks. Over the course of probing interviews, they shared memorable stories and eye-opening insights. The Corner Office draws together lessons from chief executives like Steve Ballmer (Microsoft), Carol Bartz (Yahoo), Jeffrey Katzenberg (DreamWorks), and Alan Mulally (Ford), from which Bryant has crafted an original work that reveals the keys to success in the business world, including the five qualities these CEOs value most in employees. Bryant also demystifies the art of leadership and shows how executives at the top of their game get the most out of others. Leadership is not a one-size-fits-all skill, and these CEOs offer different perspectives that will help anyone who seeks to be a more effective leader and employee. For aspiring executives—of any age— The Corner Office offers a path to future success.