曾仕強,祖籍福建,生於1935年,教授,中國式管理之父,當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。颱灣交通大學教授,颱灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政商學界,享譽海內外。
劉君政,祖籍福建,生於1935年,教授。美國杜魯門州立大學教育行政碩士,颱灣師範大學教育學士。曆任颱灣師範大學、彰化師範大學、高雄師範大學教授,鬍雪岩教育基金會理事。
《人脈關係課》內容簡介:人際關係本來是中性的,無所謂好壞。運用得當,便是良好的人際關係;用錯瞭,用歪瞭,便是有百害而無一利。自古以來,中國人建立的是一種舉世罕見的人倫關係。它與人際關係最主要的差異,在於前者重視“閤理的不平等”,而後者主張“人生而平等”。不論人際關係還是人倫關係,都有賴於良好的溝通。現代人很喜歡說話,卻大多不善於溝通。許多人掉進“我有話要說”的陷阱,死都不知道是怎麼死的!盡管中國人十分講道理,但中國人的道理通常是相對的。所以,中國人常常陷入“先說先死,不說也死”的尷尬境地。為此,必須在先說和不說之間找到一個平衡點,實現安全、有效、閤理的溝通,以期達到“說到不死”的境界。
發表於2024-11-04
人脈關係課 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在一個朋友的推薦下,知道瞭曾仕強這個人。清明前在多看買瞭這本書帶在身上,一天就看完瞭。如果你看過不止一本曾仕強的書你會發現,都是圍繞著人倫關係的閤理來說。 曾仕強的這本書帶給我最大的改變就是不能完全否定傳統中國倫理觀念中的閤理性,何謂中庸?中庸難道就是要你做...
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評分這本書主要看瞭溝通這部分,內容一般般,也就是一些歸納總結,要靈活運用還是看人的性格,不是光看書上說的就能如是行齣。 這裏主要想講一下這章節給我的啓發。 看這書的時候我是抱著學習職場生存技能來看的,目的僅僅是如何應對和自己有利害關係的人。但是看到最開始一部分介...
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圖書標籤: 曾仕強 人脈 職場 管理 社會學 溝通 心理 人脈管理
講明白、符閤中國人溝通習慣、接地氣的溝通書籍,重點在於闡述溝通之道
評分與中國人溝通,最好不要有結論,以免引起無謂的排斥或抗拒。我們的方式,是讓對方自己獲得結論,而不是我們給對方結論。
評分務實求本(基礎)→不執著(隨機應變)→中庸(一切求閤理);經為共識、權為應變,外圓內方、持經達權。
評分扯來扯去就是那麼幾句話,說的很好聽,什麼什麼中庸之道。其實書中內容幾近沒有可操作性。
評分好像看過
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