苏姗娜·杰纳兹(Suzanne C.De Janasz),美国弗吉尼亚州玛丽-华盛顿大学领导学与管理学副教授,主讲领导学、谈判、组织行为学、人力资源管理、人际沟通技巧、管理沟通技巧等课程。她对工作与家庭的冲突、领导学等领域有专门的研究,相关成果发表于Academy of Management Executive,Journal of Organizational Behavior.Journal of Management Education等杂志。曾荣获组织行为学教育协会(OBTS)颁发的教育新人奖,玛丽-华盛顿大学的Jepson学者奖及美国富布赖特学者奖。
卡伦·多德(Karen O.Dowd),美国印第安纳州圣母大学职业发展教育项目资深主任,美国高校与雇主联合会会员,美国MBA职业服务委员会理事。
贝丝·施奈德(Beth Z.Schneider),美国乔治-梅森大学管理学院教师,学院两门主干课程商务模式和商务沟通的协调人和知名教授。
发表于2024-11-23
组织中的人际沟通技巧 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 管理 沟通 人际沟通 个人发展 组织沟通 组织社会学 管理学 我是个年轻人
《组织中的人际沟通技巧(第3版)》以深入浅出的方式对人际沟通技巧进行了全面的阐释,书中的很多内容都是实践经验的总结,非常实用和可操作。全书共19章.分成4个部分:第1部分介绍自我沟通技巧,阐述自省的重要性,如何分析自己的优势和劣势,更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风格等:第2部分介绍人际沟通技巧,阐述如何与他人互动;第3部分介绍较高层次的沟通技巧,即如何进行团队合作;最后一部分是领导艺术,主要阐述权力的运用,建立关系网络,指导和帮助他人,授权.项目管理等技巧。与同类图书相比,《组织中的人际沟通技巧(第3版)》具有如下特色:兼顾日常生活中的沟通技能及工作场所的沟通技能;兼顾理论的阐述和实务的训练;论述新观点兼顾深入阐述老观点;重视从实践中学习。《组织中的人际沟通技巧(第3版)》适合用作本科生、研究生、MBA教材.也非常适合职场人士参考使用。
本书涵盖了自我沟通、人际沟通、团队合作以及领导艺术四大板块。涉及的内容很全面但是比较简洁,很好的一本教科书。可惜人大出版社也保证不了翻译的质量,有很多显而易见的翻译错误。可惜了。
评分这种书的存在大概就是告诉你,“管理学,以后看到了就跑”……实用的人际交往建议,每章开头的名人名言,像素拓一样的课后练习,让你不禁思索这到底是哪门子的MBA培训课程课本。
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评分怎么会有一本这么无聊的书,搞管理学的都是魔鬼吗?并且,这书也引用麦克卢汉,我真为麦克卢汉感到担忧……
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