具體描述
職場論語，用四格漫畫來詮釋。
作者簡介
北京智聯招聘人力資源總監HRD張勇，張勇(Kevin Zhang)先生擁有人力資源管理及財務管理學士及西方經濟學碩士學位。他曾在歐美跨國製藥公司從事人力資源管理工作，在該領域有近十年的工作經驗，同時還在一傢美資著名的風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯招聘，擔任集團人力資源總監。
Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方麵提供專業的谘詢和支持。
同時，Kevin還作為中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士，Kevin曾參與或主導過多個與其它跨國人力資源谘詢公司閤作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗；同時由於參與過多傢大型民營公司的谘詢、收購與兼並的工作，因此在國內公司人力資源管理及整閤方麵頗具豐富經驗。
目前，Kevin還作為江蘇衛視大型職場節目《職來職往》和上海財經衛視大型職場節目《職場好榜樣》的特約嘉賓評委。
職場暢銷書《職場拿點兒事-從看穿HR開始》的作者
他主要任職及谘詢服務過的公司：跨國製藥公司、跨國汽車製造公司、快速消費品公司及國內大型民營製藥、地産及IT公司。
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目錄資訊
讀後感
先說一個故事。 1943年，徐復觀初見熊十力， 徐復觀問：該讀什麼書？ 熊十力推薦王夫之的《讀通鑒論》。 徐不以為然，答：已讀。 熊說：你沒讀懂，再讀。 一段時間後，徐復觀再見熊十力。 徐說：已讀完《讀通鑒論》。 熊問：有何...
評分很幸運自己能在剛入這個行業的時候有這本書！從初入職場到懵懵懂懂闖入HR行列，目前自己仍是一名不會飛的菜鳥，《職場這點事兒，從看穿HR開始》使我越來越明白HR的不易與精彩！也更加喜歡這個職業。這本書，沒有長篇大論，沒有死闆的高談闊論，漫畫與論語相結閤，給我們這一代...
評分在新浪微博上看到張勇這本書，然後又有好多人對他作序，講這本書如何好，很多孩子（不知道是不是托）都爭先恐後買，爭先恐後發好評，我正處於找工作狀態下，心想智聯招聘最牛逼的人寫齣來的至少會很受用，最初還用瞭很噱頭的方法：預訂，那時隻有卓越網上可以預訂，結果我等瞭...
評分做HR之前，讀起來沒能吸收啥，從事HR工作一段時間後，算是對入門有瞭個粗綫條的梳理。 選，用，育，留，是HR常掛嘴邊的四個詞。對於要點的論語化解讀，從企業和求職者兩方進行重點提示，倒是更清晰，易理解。 可以作為隨手翻的專業入門書。
評分很幸運自己能在剛入這個行業的時候有這本書！從初入職場到懵懵懂懂闖入HR行列，目前自己仍是一名不會飛的菜鳥，《職場這點事兒，從看穿HR開始》使我越來越明白HR的不易與精彩！也更加喜歡這個職業。這本書，沒有長篇大論，沒有死闆的高談闊論，漫畫與論語相結閤，給我們這一代...
用戶評價
阿西吧。
评分很多是思想層麵上的東西，多一些思考的角度，但是可以直接拿來學習的不多。
评分匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，布置工作說標準，關心下級問過程，積纍微進步，成就大未來！
评分大智如愚,大道至簡.
评分很多是思想層麵上的東西，多一些思考的角度，但是可以直接拿來學習的不多。
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