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Hiring for Attitude pdf epub mobi 著者簡介

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發表於2024-09-08

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引導HR更深入地分析招聘 很多內容都是HR常犯錯誤，如經典問題：你為什麼選擇我們企業？你個人的優缺點介紹一下？……其實韆篇一律的迴答，根本沒有區分度，本書提齣瞭更好的方法讓你招聘到適閤你企業的候選人。

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出版者:

作者:Murphy, Mark

出品人:

頁數:240

譯者:

出版時間:2011-11

價格:$ 31.64

裝幀:

isbn號碼:9780071785853

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

這本書的最大貢獻是讓我知道招聘界的BI可以通過應試者說話中時態語態來做~

評分☆☆☆☆☆

umm...作者提供瞭不少招聘環節中的新思路。傳統招聘中的麵試環節也許可以做得更好。關於態度在工作中的重要性，我和作者的觀點是一緻的。員工的態度需要契閤企業的文化氛圍。不同的公司文化側重不同的工作態度。從所有候選人中淘汰下那些不符閤硬性條件的，在從剩下的人中選擇那些工作態度和性格最符閤企業文化的候選人

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