1899年,阿尔伯特・哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销全世界,到1915年作者逝世为止,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
1900年,阿尔伯特・哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。
《自动自发》(willingness)是阿尔伯特・哈伯德商业思想的完美集合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一本所有公务员、公司职员的必读书。
发表于2024-11-02
自动自发 2024 pdf epub mobi 电子书
“如果人们只追求高薪与政府职位,是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭 ;或者说得更严重些,一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位,会使整个民族像奴隶一般地生活。” 这本论述西方职业道德的小册子,却让我异常惊奇的发现非常“中国”:公务员、司法、...
评分<自动自发>告诉我们:对待工作要永远保持勤奋的态度;对待企业要养成敬业的习惯;对待领导要予于忠城和敬重,并向领导学习;对待自已,无论出现什么样的因难,无论身临怎样的险境,都要以一颗自信的心去面对。这与公司倡导的勤奋、信誉、城实、精明的企业精神是一致的。 ...
评分 评分"不要为了薪水而工作 ""每一件事都值得我们去做 "、 "每天多做一点 ",这些观点很简单,关键还要去实践。
评分其实,如果你还沉浸在这辈子一定要成为某种人时,那么说明你还不够成熟。越长大越发现,老天爷赐给每个人的能力几乎都是很单一的,也都是与众不同的。 特别是如今这个社会,大家对于每个人的成功几乎都定义为当官和自己创业,其实是很愚蠢的,也会毒害很大一部分年轻...
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<自动自发>告诉我们:对待工作要永远保持勤奋的态度;对待企业要养成敬业的习惯;对待领导要予于忠城和敬重,并向领导学习;对待自已,无论出现什么样的因难,无论身临怎样的险境,都要以一颗自信的心去面对。这与公司倡导的勤奋、信誉、城实、精明的企业精神是一致的。
<自动自发>告诉了我们许多被无意中忽略的真理,很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如 "不要为了薪水而工作 ""每一件事都值得我们去做 "、 "每天多做一点 "、 "超越平庸,选择完美 "、 "自动自发 "等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就可以完成了,它需要付出艰辛的努力,并要有正确的做事方法。许多人最后没有成功大多是方法不对,很平常的一个例子:有许多人上班总喜欢 " 忙里偷闲" ,他们要么上班迟到、早退、要么在公司里与人闲聊,要么做些与工作过关的其它事情......这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会在同事之间落得一个不好的名声,老板也不会给他晋升的机会。如果他们想换一个公司,因为他的坏名声也不会有其它的公司对他感兴趣。如此这样成功的大门只会对你永久关闭。
对于敬业,《自动自发》中有这样一段文字,写得很好:" 敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐 "。对待工作的不同态度,会带给我们完全不同的结果。有的人工作时懒懒散散,只做自已份内的事,其它的事从不主动去做,甚至份内的工作也不认真去完成。这些人心里想的是能偷懒就偷懒,多干一点就是吃亏。有的人工作时自动自发,不仅做好自已的工作,还热情、极积、主动的做些其它的事情而不计报酬。如果你是老板,你会升谁的职呢?你会给谁加薪呢?正如书中的一段话 " 与其马马虎虎,不如追求完美,其实付出的都是同样的8个小时;与其拖拖拉拉,还不如立即行动;面对困难与其放弃,更应该勇敢的去面对,只要克服了困难,会带给我们无限的喜悦,我们的信心会大大提高,会迎接更大的任务和挑战,这也是一种人生的积累。表面上看,自己多干了工作,好像吃亏了,害怕领导看不到,其实领导和同事时刻在观察着我们。所以,不要留着自己的才华,不舍得施展;不要留着自己得力气,舍不得用;不要留着自己得智慧,怕越用越少。认真得对待自己的工作和公司,我们会得到意想不到得收获。 " 只要你在工作岗位上一天,就要踏踏实实认认真真的做一天的工作。你的努力老板都看在眼里呢并在适当的时候会让你得到回报。 "一个好上司会让你受用无穷"《自动自发》中是这样评价老板的。在学校里有老师教你知识与做人,到了社会上你的老板就是你的导师,他会教你怎样做事。好好向老板学习。他能成为老板,一定是有他优秀的一面,一定有我们所不具备的特质。因此,我们应该以欣赏和赞美的眼光去看待我们的老板,理解他,并支持他。我们应该学习他的成功之道,并吸取他的教训,以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一起,我们就有了成功的机会和环境,就像提高技艺必须有一个好师傅一样。 " 我向老板学习,不是因为他是老板,而是因为他优秀--我为遇到这样一位老板而庆幸" 。
《自动自发》第四章的话题是" 自信" 。其中有句话让我印像非常深刻" 你脑海中的界限,就是你对自已设定的那个界限" 。自已就是自已最大的敌人。除了自已没有任何人可以使你沮丧。面向阳光,黑暗永远在我们身后。
程嫚
评分走马观花地看。一个核心内容,just do it
评分学校图书馆借的,强调了勤奋的概念。
评分自动自发 Willngness是美国19世纪末著名出版商阿尔伯特・哈伯德有关个体主动性的书籍。 哈伯德1899年的一天晚饭过后和家人议论古巴战争,促使他当晚写下了文章《致加西亚的信》。这篇文章随后迅速在世界各地传播,甚至成为日俄战争中交战双方士兵的必读手册。到1915年哈伯德车祸去世,这个小册子引述高达4000万册,创造了出版史上的奇迹。 《自动自发》作为《致加西亚的信》的延续,更深入地阐述了自动自发精神对个人成长的重要性,也为刚刚步入社会的青年人提供了调整心态的指导。 除了知识的获取与
评分学校图书馆借的,强调了勤奋的概念。
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