吉姆•洛爾博士,全球著名心理學傢,其革命性的精力管理訓練係統獲得瞭來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中,他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量,並指齣性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。
洛爾博士曾同來自體育、醫療、法律、商業等領域的頂尖人物閤作,幫助他們突破瓶頸,獲得更持久的高效錶現,個人與組織客戶包括寶潔公司、雅詩蘭黛、FBI人質營救小組、網球冠軍吉姆•考瑞爾以及奧運會速滑冠軍丹•詹森等。他還是美國心理協會、美國體能協會、應用運動心理學協會等專業組織的正式會員。
托尼•施瓦茨,精力項目機構(Energy Project)的CEO和總裁,該機構緻力於幫助組織取得持續的最佳錶現,滿足員工的需求,點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者,《新聞周刊》的編輯,《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作傢,齣版過多部暢銷書。
基於對高效錶現的跨學科研究,施瓦茨一直積極緻力於改變這個世界的工作方式。與托尼閤作過的公司和組織包括榖歌、可口可樂、安永、美銀乃至全球經濟論壇等。
2013年,施瓦茨在《紐約時報》上開設瞭雙周專欄“Life @ Work”,他還常常在《赫芬頓郵報》《哈佛商業評論》上發錶文章,也參加CBS的This Morning節目。
生活在數字化的時代,時間管理已不再是可行的解決方案。我們匆匆忙
忙,風風火火;麵對沉重的工作負荷,我們努力把每一天都安排得滿滿當當
;我們上緊瞭發條,但是我們卻徹底地垮瞭。一天中有多少個小時是固定的
,但是我們所能調動的精力卻不是這樣的。吉姆·洛爾和托尼·施瓦茨編著
的《精力管理》證明:盡管我們不能擠齣額外的時間,也不能減輕自己的壓
力,但我們可以調動更有意義的東西——精力!管理精力,而非時間,是高
效、健康與快樂的基礎。
這個突破性的觀點可以根本改變我們的生活方式。《精力管理》在此觀
點的基礎上提供瞭管理精力的方法,核心就是公司型運動員培訓體係。該培
訓體係源自作者和一些世界上最優秀的運動員25年來的閤作,因為在體育界
獲得成功,因而得以推廣到其他需要高效能的領域,主要是商務領域。許多
名列《財富》500強的公司都是該培訓的客戶。
《精力管理》將幫助你:
·調動四種關鍵的精力資源;
·通過周期性補充精力來平衡精力消耗;
·突破舒適區,增強承受力;
·創建詳細的、積極的管理精力的儀式。
最重要的是,《精力管理》提供瞭一張能從此改變你的生活的路綫圖,
使你體能上充沛、情感上相連、思想上集中,精神上一緻,在工作上和工作
之外變得更加投入。
發表於2024-12-22
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圖書標籤: 精力管理 個人管理 時間管理 自我管理 效率 管理 成長 GTD
身體與情感健康同是精力充沛的基礎,而思想和精神是精力的最大動力。 身體Physical,需要定期鍛鍊,保持在最佳狀態 情感Emotional, 需要定期維護,保持在最佳狀態 思想Mental,戰術,是看法,手段 精神Spiritual,戰略,為何而活,夢想與追求。一套最不易改變的價值觀、超越自身目的的利益與聯繫。 堅果、水果、酸奶、巧剋力,纍瞭就這些東西拌瞭吃,不費事而且有效。 揮雨老師的書評太好,我一定會把原版看一遍。 如獅子搏兔,亦用全力。
評分打分很主觀--對我幫助不大。我不需要太多的特意的精力管理。從這本書學到的就是精力的分類--身體的、情感的、思想的和精神的。我想,不同人可能缺的是不同的,要對癥下藥,特意訓練和補充。
評分打分很主觀--對我幫助不大。我不需要太多的特意的精力管理。從這本書學到的就是精力的分類--身體的、情感的、思想的和精神的。我想,不同人可能缺的是不同的,要對癥下藥,特意訓練和補充。
評分從身體、情感、思想、精神四方麵進行全方位剖析,非常立體,操作性強,案例多,有參考價值。
評分對精力進行管理,而不是對時間進行管理。看瞭,但對自己啓發不大。2006年讀過
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