美国著名的领导学专家,音久集团的创办人。该组织致力于帮助人们发挥自己最大的个人潜能和领导才能。同时,他也是非盈利组织“伊馈普”的创办人。每年,马克斯韦尔都要对超过25万以上的人发表演说,并通过研讨会、书籍和录音带影响一百多万人的生活。到目前为止,他已经写了24本书,其中最著名的有:《领导力21法则》、《领导人21品质》、《做一个有影响力的人》、《成功之旅》、《培养你内在的领导才能》和《栽培你身边的领导人才》。
发表于2024-11-21
领导力21法则 2024 pdf epub mobi 电子书
对于我来说印象最深刻的就是增值法则。只有你真正把他人的发展放在心上,并努力带飞他们,让别人觉得跟着你有意义,这样才能收获死心塌地的追随者。过去的管理总是太私心,以组织的盈利为终点。当一个组织以及组织中的领导层没有把他们员工自身的发展放在心上,只是不停地榨取...
评分1. 盖子法则 领导力决定一个人的办事效力。 2. 影响力法则 领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 要检验一个人是否具有领导能力而不仅仅是一个管理者,最好的办法就是让他去营造一种积极的改变。管理者能够把握既定的前进方向,但却...
评分这本书的一些看法还是很新颖的,只是很多都停留在概念在,可实操性略不足。总结下我比较认同的观点。 1、领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 2、要成为领导者,一个人不仅要走在前面,还要有人愿意跟着他走,愿意服从他的领导,并...
评分1. 盖子法则 领导力决定一个人的办事效力。 2. 影响力法则 领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 要检验一个人是否具有领导能力而不仅仅是一个管理者,最好的办法就是让他去营造一种积极的改变。管理者能够把握既定的前进方向,但却...
评分图书标签: 领导力 管理 领导力21法则 提升自我 管理学 领导学 约翰·C·马克斯韦尔 励志
所有这些问题和许多其他问题都在本书里得到了解答。无论你是否喜欢它们,领导法则教将决定你个人和组织的成效。“古往今来,有关领导能力的说法汗牛充栋,”马克斯韦尔说,“但本书总结出来的法则深具启发和指导意义。实践这些法则,人们将会追随你。违反或忽视这些法则,你将无法领导别人。我愿听到的好消息是,领导力21法则中的每一条都被人们认真学习和运用
最后的测试提供了具体的领导力例子。
评分非常浅显的一本书,流于表面,收获有限
评分故事很有意思,但道理很难进行。
评分读起来轻松,又能引发个人的思考,可以赞一下。
评分读起来轻松,又能引发个人的思考,可以赞一下。
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