管理手记

出版者:清华大学出版社

作者:米雅

页数:336

出版时间:2012-1

价格:49.00元

isbn号码:9787302274353

图书标签:人力资源HR人力资源管理管理案例职场职场沟通职业素养

《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等等42个人力资源课题，作者结合企业人力资源实务，解说人力资源管理方法，全面解析人力资源工作中碰到的主要问题，详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不仅在书中可以看到HR管理工作的整体框架，而且能了解到作者的工作思路与方法，从中学习到有用的职场知识和智慧，从而提高自己的职场竞争力。同时《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》也树立了—个标杆，读者可以对比这个标杆，看看自己是否超越了它或者还够不到它。

读后感

喜欢管理手记，当初买这本书的时候，是觉得自己需要学习点东西，可是又不喜欢看那种纯理论的书，这本书就正好，寓教于乐，在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记，平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分，绩效和薪酬，招聘和培训...  

喜欢管理手记，当初买这本书的时候，是觉得自己需要学习点东西，可是又不喜欢看那种纯理论的书，这本书就正好，寓教于乐，在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记，平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分，绩效和薪酬，招聘和培训...  

这本书是用作者为第一人称写的杂文体的HR经理工作说明书。同类型的书就是赫赫大名的《杜拉拉》系列。但是这本书要比杜拉拉高不少，起码没有一种强行把教程塞进小说内容里的感觉。杜拉拉那种寓言故事，拿着一个PPT我就可以写了，这本书至少看得出作者是做这一行的。 缺点是：这...  

这本书是用作者为第一人称写的杂文体的HR经理工作说明书。同类型的书就是赫赫大名的《杜拉拉》系列。但是这本书要比杜拉拉高不少，起码没有一种强行把教程塞进小说内容里的感觉。杜拉拉那种寓言故事，拿着一个PPT我就可以写了，这本书至少看得出作者是做这一行的。 缺点是：这...  

这本书是用作者为第一人称写的杂文体的HR经理工作说明书。同类型的书就是赫赫大名的《杜拉拉》系列。但是这本书要比杜拉拉高不少，起码没有一种强行把教程塞进小说内容里的感觉。杜拉拉那种寓言故事，拿着一个PPT我就可以写了，这本书至少看得出作者是做这一行的。 缺点是：这...  

用户评价

书中都是作者的经历故事，加上作者内心的OS，读起来忍俊不禁。特别是招聘需求的梳理写得很有章法。通过各种故事的描述，以及劳动关系章节中打擦边球的情况，作者所处的应该是民营中小企业，距离现代化的人力资源管理环境还是有差距的，不过这也是比较符合目前很多中小企业的发展现状。

挺好看的，工商管理专业学生在学这门课，让我对人力资源管理更感兴趣，果然理论和案例搭配更佳

笔者自己的hr体系没有建好，上来还要托大从薪酬开始起笔，硬往下写。真的是尴尬。叙述上，观点和案例在一起，没分割没highlight，混为一谈。

从细节描述了自己思考的过程，有指导意义，值得学习！

笔者自己的hr体系没有建好，上来还要托大从薪酬开始起笔，硬往下写。真的是尴尬。叙述上，观点和案例在一起，没分割没highlight，混为一谈。