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发表于2024-12-25

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管理手记 电子书 读后感

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喜欢管理手记,当初买这本书的时候,是觉得自己需要学习点东西,可是又不喜欢看那种纯理论的书,这本书就正好,寓教于乐,在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记,平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分,绩效和薪酬,招聘和培训...  

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这本书是我读的第一本专业电子书,所以写几句书纪念一下而已,这本书提来说是很枯燥的,如果之前没有接触过相关的专业或者拥有 经验的话是很晦涩的,本书最LOW的一点就是文字用的很非主流(我实在怀疑作者的文笔水平或者是枪手真TM的太水了)常会出现干啥啊 为啥啊这种...  

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出版者:清华大学出版社
作者:米雅
出品人:
页数:336
译者:
出版时间:2012-1
价格:49.00元
装帧:
isbn号码:9787302274353
丛书系列:

图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  管理  案例  职场  职场沟通  职业素养   


管理手记 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法,全面解析人力资源工作中碰到的主要问题,详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不仅在书中可以看到HR管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方法,从中学习到有用的职场知识和智慧,从而提高自己的职场竞争力。同时《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》也树立了—个标杆,读者可以对比这个标杆,看看自己是否超越了它或者还够不到它。

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管理手记 2024 pdf epub mobi 用户评价

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开篇觉得较为惊艳,想同样是HR咋差距会那么大。可是随后就有些鸡肋的感觉了。虽在开篇已说明有些不是自己切身经历,但通篇却是已亲历的口吻在叙述,顿觉作者水准被明显拉低。有关假期的那篇,连专员的水平都不及。。。

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从细节描述了自己思考的过程,有指导意义,值得学习!

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一般,不是具有普遍性的。

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看看所谓的“小企业HR的狭隘思想”。亮点在于给你思路,这本书做到了。

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对于一个马上走上这条道路的人来说可以很好地预热一下,只是未来无限苦逼。

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