《管理手記:人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》內容涉及績效薪酬、招聘培訓、組織管理等等42個人力資源課題,作者結閤企業人力資源實務,解說人力資源管理方法,全麵解析人力資源工作中碰到的主要問題,詳細記錄瞭人力資源經理在不同管理場景下遇到問題、解決問題的心路曆程。讀者不僅在書中可以看到HR管理工作的整體框架,而且能瞭解到作者的工作思路與方法,從中學習到有用的職場知識和智慧,從而提高自己的職場競爭力。同時《管理手記:人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》也樹立瞭—個標杆,讀者可以對比這個標杆,看看自己是否超越瞭它或者還夠不到它。
發表於2024-11-23
管理手記 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
有點像工作筆記,把工作中碰到的事娓娓道來。正如作者前言所說,沒經曆過這些事的HR可從中汲取些經驗。若工作2年以上的HR經理基本上對這些案例都不會陌生,就當小說看吧,打發一下時間。何況從文字上看米雅是正經時凜然不可侵犯的OL,玩笑時如萌萌的鄰居小妹,可愛可愛。
評分喜歡管理手記,當初買這本書的時候,是覺得自己需要學習點東西,可是又不喜歡看那種純理論的書,這本書就正好,寓教於樂,在日常的工作中把專業知識和做事的方法融入進去。真的就像自己的日常工作筆記,平實卻讓人學到很多東西。 書結構大概包括三部分,績效和薪酬,招聘和培訓...
評分有點像工作筆記,把工作中碰到的事娓娓道來。正如作者前言所說,沒經曆過這些事的HR可從中汲取些經驗。若工作2年以上的HR經理基本上對這些案例都不會陌生,就當小說看吧,打發一下時間。何況從文字上看米雅是正經時凜然不可侵犯的OL,玩笑時如萌萌的鄰居小妹,可愛可愛。
評分這本書是用作者為第一人稱寫的雜文體的HR經理工作說明書。同類型的書就是赫赫大名的《杜拉拉》係列。但是這本書要比杜拉拉高不少,起碼沒有一種強行把教程塞進小說內容裏的感覺。杜拉拉那種寓言故事,拿著一個PPT我就可以寫瞭,這本書至少看得齣作者是做這一行的。 缺點是:這...
評分這本書是用作者為第一人稱寫的雜文體的HR經理工作說明書。同類型的書就是赫赫大名的《杜拉拉》係列。但是這本書要比杜拉拉高不少,起碼沒有一種強行把教程塞進小說內容裏的感覺。杜拉拉那種寓言故事,拿著一個PPT我就可以寫瞭,這本書至少看得齣作者是做這一行的。 缺點是:這...
圖書標籤: 人力資源 HR 人力資源管理 管理 案例 職場 職場溝通 職業素養
寫得太枯燥瞭
評分從沒進過職場的HR小預備軍覺得作者很贊,想法很縝密,真的挺懂人,然後老闆也都好萌。雖然作者顯然能力甩我們不止三條街,雖然理論可能沒我們用的6 哈哈~
評分把枯燥的理論,結閤作者的實際經曆,像故事一樣說來,更有場景性、生動性、越發印象深刻。但畢竟人各不同,企業間也有很大區彆,配閤的團隊與人也都有自己的特性,所以看方法的同時,也要學會“思考”的方式。機靈很重要,但不是所有人都可以像作者一樣把機靈抖好
評分適閤作為外行人認識HR工作的啓濛書籍。
評分挺好看的,工商管理專業學生在學這門課,讓我對人力資源管理更感興趣,果然理論和案例搭配更佳
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