优衣库传奇 2024 pdf epub mobi 电子书

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优衣库传奇 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

田中雅子，毕业于庆应义塾大学法学系。曾在英国留学，并修完庆应义塾大学研究生院的硕士课程，获得LLM(法学硕士)、MBA(工商管理硕士)学位。

在攻读硕士学位的时候，由于日本经济泡沫破灭，被迫接手濒临破产的家业。由于既没经验又无技术，每天还要为筹集资金而恶战苦斗，穷困潦倒，人生一下子落入谷底。后来进入外资企业工作，一年内升为部长。

其后，进入优衣库，担任财务部经理。一个人从零开始，带动周围的人，策划并启动了多个公司项目并兼任经理。还策划了商品“多样性项目”，成为女性热门商品诞生的土壤。在优衣库的V形复苏中独当一面，立下奇功。成立田中总研，提供企业经营战略、经营计划、多样化，人才培养等经营类咨询，还广泛进行企业研究，演讲、写作等活动。

优衣库传奇电子书图书目录

序 “连带式”工作法可以激发出100%的执行力我在日本最重视执行力的公司学到的东西 “连带”——优衣库的DNA 无人助阵，一穷二白也能取得成绩的理由比起一个人的力量，为何“连带式”工作法更能取得成果？现今的管理方式越来越不适用现在需要的是“连带式”管理作为“核心管理干部”来带动大家 “连带式”工作法所必须遵循的“5个步骤”第1章即使“一穷二白”，也能革新变旧！令我“希望和这些人一起工作”的优衣库管理团队第一天到优衣库上班，堆积如山的手写单据让我惊呆了对从外企来的女经理存有戒心评论家不受欢迎经理的工作量常常是300% 超负荷工作，还有余力进行改革吗？即使困难重重也要让大家动起来！自己工作缠身，就“拉人下水”做助力 “寺子屋”项目让我体验到“连带式”工作法的巨大效果对您表示歉意周围的人一旦动起来，就会养成 “自主性”第2章中层管理干部要成为“核心”，建立“人才数据库” 从“中层管理干部”到 “核心管理干部” 最初的一步就是建立“人才数据库” 为了了解对方，需要搞清的10个问题找个机会试用一下数据库自己可以树立良好的“口碑” “助人为乐”带来的效果第3章用“连带式”工作法，培植热门商品诞生的土壤步骤1 整理“人才数据库” 步骤2 分析所要说服的对象，制定“战略” 步骤3 推敲说服对方的“战术” 步骤4 确认承诺和期限步骤5 灵活运用带有会议记录的“提醒邮件” 在V形复苏中起重要作用的“多样性项目” 后续跟进也要“亲力亲为” “连带式”工作法开辟了热门商品的土壤第4章让对方无法拒绝的“连带强化法” 带动“关键人物”，重点在于“确认” 关键人物要“由上级出面搞定” 让关键人物“欣然入围” 说服关键人物的“魔力之语” 整个集团公司都参与的“优衣库化”项目促使关键人物和项目成员作出承诺动员最难攻破的强大组织——营业部参与项目第5章优衣库式“专业经理人”的5个条件 “未雨绸缪”决定成败不管什么理由，也要有100%的“贯彻力” 边跑边想，思考、思考、再思考不反复重申，对方就不知所云（发信人负责制）不要做中层干部，而要以自己为核心，“大家一起想办法”第6章立竿见影的沟通方法——“连带式”工作法19句妙语沟通的秘诀在于“表达方式” 大前提——沟通的5个要点会议篇妙语01 我们…… 妙语02 我有些想法，希望和大家共享妙语03 关于这件事，希望大家能每人提一条建议。那么，就从××开始…… 妙语04 正如刚才××所说的，我认为……比较好妙语05 这项工作，谁来做合适妙语06 希望您一定多多指教…… 妙语07 ……这个事情就这么定了，没问题吧个别交涉篇妙语08 关于今天的议题，我想和您谈谈，会后您有时间吗妙语09 我认为……请您给我指点指点、出出主意妙语10 能做还是不能做和部下沟通篇妙语11 提高积极性的3C魔法妙语12 不能没有你的…… 妙语13 我肯定关注你，大家也在关注着你妙语14 你觉得怎么办才好妙语15 需要你的力量妙语16 他（她）很努力呀妙语17 一定能完成，会有什么方法呢妙语18 只在这个月，一定要战胜这家竞争对手，绝对不能输给他们妙语19 即使不是真实的，也要谈谈“未来前景”后记
· · · · · · (收起)

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发表于2024-05-19

优衣库传奇 2024 pdf epub mobi 电子书

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优衣库传奇电子书读后感

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室友说本科时她们的辅导员很不待见工科生，因为工科生脑子不灵活，不会在老师跟前说好听的，而艺术生却会，所以该室友一提起她大学时没有成为光荣的中国共产党及没有得过奖学金就开始对辅导员及那些爱表现的同学愤愤不平。每每这时我相对她说，你自己把事情做得很好你的领导难...

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1、整理人才“数据库” 从中层管理干部到“核心管理干部”观念转变，观察员工的特点，整理手中的员工资料 2、分析要说服的对象，制定“战略” 将接受提案的对手分类，准备好资料 3、仔细推敲说服的“战术” 确定和自己同行之人以及谈话流程、承诺及期限 4、确认承诺和期限充...

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由于作者是女性，并且在日本大男子主义盛行的企业搞变革带头人，并且成功实施，实属不易。作者把自己的亲身经历总结成书，也算是造福同行。作者使用的方法虽然不是太有理论体系，但是总体也算有可以学习参考的模式在里面，对于在国内的中层的管理者，女性管理者，应该能够有...

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出版者:化学工业

作者:田中雅子

出品人:

页数:156

译者:何金凤

出版时间:2012-2

价格:28.00元

装帧:

isbn号码:9787122128362

丛书系列:

图书标签: 管理优衣库零售经管商业经营管理柳井正营销

优衣库传奇 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《优衣库传奇》内容简介：当2006年优衣库公司戏剧性地成功上演了V形恢复时，世人的目光都聚集在了柳井正的经营上。然而，公司管理层以及员工们的工作方法、实际进行现场管理的方法和行为模式等却没有被曝光。暗中支撑着优衣库、使它没有在长期的不景气中崩溃的，正是该公司独特的“连带式”工作法。在优衣库蕴含的DNA中存在着各种各样能够提高执行力的因素，学会这些关键要素，你也能复制优衣库的成功！

优衣库的团队被称为日本“执行力”最强的团队，优衣库的经营和管理模式在中国也引起了很多企业管理者以及服装服饰行业从业者的兴趣。该书作者曾任优衣库财务部经理，她作为主力将优衣库的V形复苏计划推向了高潮，立下奇功。《优衣库传奇》将优衣库从未被公开过的“连带式”式工作法展示给读者，能帮助读者创造性地解决问题，提高团队协作能力，提高执行力。《优衣库传奇》不但有非常有创意的解决问题的理念、思路和方法，还有很多拿来就能用的实用话术，能在工作沟通中发挥很大作用！

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优衣库传奇 2024 pdf epub mobi 用户评价

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连带力

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“连带式”工作法：带动更多的人，主动的参与并完成某项任务。基础是“人才数据库”，重点是“如何说服别人”。特色是“核心式管理模式”，自己是项目主导者，同时是项目配角。要让每一个参与者成为主角。优衣库专业经理人的5个条件（值得一记）： 1、未雨绸缪（计划、准备） 2、贯彻力（坚决执行） 3、边跑边想（强调效率） 4、发信人责任制（必须让听者明白） 5、集思广益

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虽然是介绍优衣库的“连带式”工作法，但是和优衣库关联不是太大。

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就几条理念

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