个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书


个体与交互

简体网页||繁体网页

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

Ken Howard是Improving Enterprises公司的领导者。他提供咨询、培训和指导,以帮助全世界的企业开展软件开发的最佳实践,提高生产效率并改善组织状况。他在计算机软件开发领域拥有超过26年的实践经验。

Barry Rogers是Improving Enterprises 公司的董事长,该公司位于得州达拉斯。他拥有SrumMaster认证以及Scrum Practitioner认证。他可以通过参与实践或进行辅导的方式为客户服务。帮助团队开展敏捷或Scrum,以及改善人的行为状态。他还是一位演讲家,同时也是领导能力提升、敏捷方法应用和项目管理训练过程的推动者。


个体与交互 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-17

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 个体与交互 电子书 的读者还喜欢


个体与交互 电子书 读后感

评分

本书的重点在于讨论容易被人忽视的“人的敏捷”问题。大部分项目组对敏捷的应用,都局限于过程和工具的敏捷化,但忽视了应用这些工具和过程的人。导致过程和工具没有发挥出最优效果。 随着团队的扩大,人和人之间顺利的交互和协作,变成了比技术和时间安排更大的挑...

评分

本书的重点在于讨论容易被人忽视的“人的敏捷”问题。大部分项目组对敏捷的应用,都局限于过程和工具的敏捷化,但忽视了应用这些工具和过程的人。导致过程和工具没有发挥出最优效果。 随着团队的扩大,人和人之间顺利的交互和协作,变成了比技术和时间安排更大的挑...

评分

本书的重点在于讨论容易被人忽视的“人的敏捷”问题。大部分项目组对敏捷的应用,都局限于过程和工具的敏捷化,但忽视了应用这些工具和过程的人。导致过程和工具没有发挥出最优效果。 随着团队的扩大,人和人之间顺利的交互和协作,变成了比技术和时间安排更大的挑...

评分

本书的重点在于讨论容易被人忽视的“人的敏捷”问题。大部分项目组对敏捷的应用,都局限于过程和工具的敏捷化,但忽视了应用这些工具和过程的人。导致过程和工具没有发挥出最优效果。 随着团队的扩大,人和人之间顺利的交互和协作,变成了比技术和时间安排更大的挑...

评分

本书的重点在于讨论容易被人忽视的“人的敏捷”问题。大部分项目组对敏捷的应用,都局限于过程和工具的敏捷化,但忽视了应用这些工具和过程的人。导致过程和工具没有发挥出最优效果。 随着团队的扩大,人和人之间顺利的交互和协作,变成了比技术和时间安排更大的挑...

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:机械工业出版社华章公司
作者:Ken Howard
出品人:
页数:168
译者:贾永娜
出版时间:2012-3-20
价格:45.00元
装帧:平装
isbn号码:9787111374282
丛书系列:华章·软件工程技术丛书

图书标签: 软件工程  敏捷开发  管理  软件开发  管理咨询  敏捷  金图可借  计算机科学   


个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

对敏捷软件开发的关注重点,通常都集中在“机制”方面,即过程和工具。“敏捷宣言”认为,个体与交互的价值要高于过程和工具,但这一点很容易被遗忘。在敏捷开发中,如果你重新将注意力放在人的方面,将会收获巨大利益。

本书展示了如何解决敏捷团队在实际项目中遭遇的问题。同时,本书也是很有实用价值的敏捷用户指南,其中包含的故事、最佳实践方法、经验以及技巧均可应用到实际项目当中。通过逐步实践,你将学会如何让团队真正地成为能够协同工作的团队,而不是各自为战。在这个过程中,你将在沟通、动机、协作、变化、团队动力以及其他很多方面,获得一些极具深刻现实意义的建议。

无论你身处敏捷项目中的何种角色,比如敏捷项目经理、ScrumMaster、产品负责人、开发者、培训师或咨询师,本书都会帮助你改变周围的敏捷环境,使其更加多产和高效,并且令团队成员可以身体力行。

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

个体与交互 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

适合做过一段时间管理以后再看,否则就是纸上谈兵。看的过程中,最好能多少有些心理学和中国文化的基础,从而方便认识文化上的差别带来的人的不同,继而对应的管理的不同。

评分

早在听说这本书的时候,是惊异于有领导力的人的某些特质,比如在从众实验中的反常表现。对团队中人的分类产生了兴趣,可惜看到书的时候已经有些自己的想法了,书反而有些看不太下去了。不过书中的分类法还是很有趣的。

评分

早在听说这本书的时候,是惊异于有领导力的人的某些特质,比如在从众实验中的反常表现。对团队中人的分类产生了兴趣,可惜看到书的时候已经有些自己的想法了,书反而有些看不太下去了。不过书中的分类法还是很有趣的。

评分

内容还不错, 适合静心细读.

评分

适合做过一段时间管理以后再看,否则就是纸上谈兵。看的过程中,最好能多少有些心理学和中国文化的基础,从而方便认识文化上的差别带来的人的不同,继而对应的管理的不同。

个体与交互 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有