李響——2011年度“最受大學生歡迎”節目《職來職往》主持人
《職來職往》在全國職場節目中,百度調查影響力位居首位!
除《職來職往》外,還有多檔電視節目如《夢想成真》
《響聊聊職場》是最真實、最實用、最有趣的一本職場書。從剛剛畢業的大學生到職場人;從一個剛剛及格的職場人到氣場強大的職場明星,每一步的成長都需要時間。如果你想快速地成長,隻有進入高壓的環境。你得主動給自己提要求,讓自己的業務能力更精進;還要具備處理人際關係的能力,懂得以人為本,以事為先;更要學習一些具體的方法,讓你更好地實現自己的夢想。
《響聊聊職場》中有《職來職往》主持人李響對於職場的思考,還有8位職場明星真實的職場經驗,你會聽到五年半換15個老闆的升職神話,也會聽到一個賣早點的酒吧老闆如何成為掌管過億生意的電視人……
你會在一個個真實的人生中,領悟到職場真正的機會,在那些看似不可能完成的任務中。
你耐住瞭高壓的環境,突破瞭自己,就能真正地勇敢和自信起來!創造這個機會,找到這個機會,學到技能去把握這個機會!如果你是剛畢業、有些迷茫的大學生,你會在這裏學到選擇的智慧;如果你是工作三年的職場人,你會得到最有效地思考與解決問題的方法;如果你已工作多年,缺少瞭一點激情,你會在這裏拿走最好的保鮮術,讓自己重迴巔峰時刻……
學到纔能得到,每一個問題都有答案。隻要齣發,就能到達!
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發表於2025-03-11
響聊聊職場 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
老實說我算不上響哥的什麼粉絲, <職來職往>我也是偶爾看過一下下. 這次在當當網上逛著逛著就下單買瞭. 現在看瞭一半瞭,覺得有所啓發. 書中濃縮瞭多位職場達人的成長經曆, 各有各的精彩. 而我相信在這精彩背後更多是他們的付齣和堅持. 讀著他們的故事,我也開始思考自己的職業規...
評分楊石頭(智立方)把公司整體的生存發展當作自己迅速成長的同步曆練,什麼事都跟著做,什麼事都願意爭取去嘗試,訓練自己的思考能力。培養一個良性的思維習慣特彆重要。 心智突破的四個基礎:知識—見識—(模仿、藉鑒)—膽識—智識(用心的智慧) 申晨,做什麼...
評分楊石頭:守護天使項目。今天為我鼓掌的手,明天請務必為自己加油。齣去看看,早點迴來。 申晨:人的接受能力、素質都可以培養,唯獨用心,是不能培養的。放心大膽地去找老外聊天吧,反正痛苦的不是你。職場溝通的底綫:對事不對人。 陳默:凡是自己明白的東西過掉,不懂的,就...
評分晚上在宿捨沒有電腦的日子,閑著無聊,無意間翻看瞭一本書——《響聊聊職場》。書中內容比較淺白,我花瞭四個晚上的時間,就把書看完瞭。書中沒有過多涉及職場“為人處事”的情節,隻是介紹瞭八位達人和李響自己在職場的成長事跡。比起其他名人傳記,書中介紹的人物事跡真的算...
評分1.他傲慢或許是源於他的自卑,他謙遜反而是因為他曾經站到過的風光。 2.聰明跟智慧不一樣。聰明是有眼有耳,但智慧是有心。 3.人應該要有自己的格局,還要會自己布局。 4.當你覺得自己很疲憊,覺得自己很無知,覺得自己怎麼什麼事都做不好的時候,你就要成長瞭,當你什麼...
圖書標籤: 職場 李響 職來職往 勵誌 職場指路 我是《職來職往》的忠實粉絲! 成長 獻給青春。
真心覺得比劉同那本強多瞭。不過一看這書就失眠,好歹現在終於看完瞭。
評分還可以吧。文字挺流暢,像是一個人在和你聊天。但是基本是幾個人的小故事,職場內的東西不多,大多是各大CEO和HR的成長經曆。如果要看職場,杜拉拉更閤適些。
評分這是一本真實的職場小說,絲毫不做作,九個人的故事,樸素卻堅實的價值觀,不乏有時勢造英雄的機遇主義。喜歡看職來職往,最喜歡石頭大叔的笑容,高富帥的陳默時刻給人一種溫和的感覺,這些人字字珠璣,用過往的經驗去勸誡,批評,引導,鼓勵迷惘的一群人。身處在媒體這個行業,我的職業生涯剛剛起步,所有人麵對的問題我都遇到,他們曾經思考的是我現在睏擾,現實中沒有人會教我未來要怎麼走。麯綫救國是我畢業後實踐過的法寶,如今入行兩年的疲憊除瞭用幽默和堅持去化解,更多的是要清晰的職業規劃。從前我隻知道有理想就有燃燒的可能,但現在明白,也許燃燒之後的不是鳳凰而是烤雞,天時地利人和不可或缺,還有貫穿其中的磨礪與學習。把自己磨圓瞭,以後滾哪都比較方便。
評分深入淺齣,引人入勝。
評分不忽悠人的職場書豆列推薦。評價較好。12-11-21亞馬遜購買。2013-1-27讀完。比較實在。就是感覺無關的內容有點多,精華部分被稀釋瞭。尤其最後李響寫自己那篇,沒有什麼有價值的信息。
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