全球500強廣為推崇的快速學習法,組織及個人身心充電的革命性工具,助你的學習和培訓事半功倍,成效卓著。
“快速學習培訓法是我們公司一個理想的策略,對此我從未懷疑過。我們已經從快速學習培訓設計的項目中得到瞭直接的、客觀的效益。”——加拿大蘇黎世集團 達芙妮·菲茨傑拉德
“員工接受快速學習培訓後,每個人都是如此富有創造性,工作對我來說是快樂的。”——大陸航空公司 瓊·沙肯布魯剋
“事實已經證明,對於那些隻信仰經驗教育的人來說,快速學習培訓法是他們身體、心靈與思想的再充電。”——大眾能源公司 本傑明·哈裏斯
《培訓學習手冊》極大地挑戰瞭傳統的學習假定,嚮你展示瞭如何將一個有情景的、愉悅的和經過長期檢驗的學習方法運用到公司的培訓中。本書將成為你走嚮成功培訓的一個階梯,也會使你超越那些陳舊的學習假定,重新去理解我們的培訓與學習。這必將使你在公司的培訓及其他的學習過程中更富有創造性,更具活力,更加成功!
在本書中你將發現大量的理論、思想和方法,它們已經幫助各大組織的數韆名職業培訓師成功地完成瞭培訓,運用快速學習方法後,它們使學習變得更快、更有趣、更自然和更有效。在你的組織裏使用這些方法,必將減少培訓時間和培訓成本,刺激學習中最主要的因素——人,並最終培訓齣一支更健康、更具有生産力的主力軍。本書可以幫助你:提高學習速度,改進培訓效果;大大減少課程設計時間;讓學員參與到學習過程中的每一個階段;提高學習的持久記憶力,改進工作績效;不僅改進瞭傳統的學習,也改進瞭網絡基礎上的學習;創造一種更加健康的學習環境;打造一個更有效率的學習團體;讓學習過程充滿活力。
發表於2024-11-22
培訓學習手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 培訓 學習 學習方法 思維 方法 教育 人力資源 西方教育
理論有點老舊瞭。。不知道是不是翻譯的鍋,有些語言比較生澀。
評分本書與一般的培訓手冊不同,有明確的教育理念和方法論,鼓勵全息、全腦式的學習,重視創造體驗和實踐的過程。開篇幾章對於西方教育的反思今天看可能不算新鮮,但是這本書寫於2000年;更重要的是,在商業培訓領域,反思的結果是馬上轉化為行動,而在教育領域,這種變化卻步履蹣跚。原因何在?
評分理論有點老舊瞭。。不知道是不是翻譯的鍋,有些語言比較生澀。
評分本書與一般的培訓手冊不同,有明確的教育理念和方法論,鼓勵全息、全腦式的學習,重視創造體驗和實踐的過程。開篇幾章對於西方教育的反思今天看可能不算新鮮,但是這本書寫於2000年;更重要的是,在商業培訓領域,反思的結果是馬上轉化為行動,而在教育領域,這種變化卻步履蹣跚。原因何在?
評分非常好的一本關於培訓和學習的方法指導書,獲益良多!
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