《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟件團隊的管理原則、方法和實踐》是世界頂級軟件工程大師Humphrey生前的最後一本著作,是他從事軟件行業畢生經驗的總結。《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟件團隊的管理原則、方法和實踐》闡述瞭如何改進領導力、團隊精神和信任,進而打造卓越的軟件開發團隊。它首先介紹瞭知識工作的重要性;然後闡述瞭如何在管理層與知識員工之間建立信任關係,如何激勵知識員工自己管理自己,讓知識員工的目標與管理層的目標保持一緻;接著討論瞭如何建設、激勵和管理知識員工團隊;最後討論瞭如何建設高效的團隊,積極而富有開創精神的領導力是實現這個目標的關鍵因素。《領導力、團隊精神和信任:有競爭力軟件團隊的管理原則、方法和實踐》條理清晰、實例豐富,給齣瞭富有實踐性的指南,深刻揭示瞭如何成功地管理知識工作,提高知識工作的效率,進而實現低成本和高質量的軟件産品。
發表於2024-12-22
領導力、團隊精神和信任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
走馬觀花地看完瞭這本書。大師的書講的確實是一些大道理,加之翻譯之後造成的理解鴻溝,沒有太多的收獲。 沒時間看書同學,不看也罷。理解瞭書名就可以:Leadership,來自於Teamwork and trust.
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圖書標籤: 團隊 管理 團隊管理 軟件開發 信任 DSP
對知識員工管理的原則和方法論的框架性的介紹
評分整本書都在講TSP,看完之後感覺TSP的確是個好東西。 但是正文占半本書,附錄占半本書。 正文全是在講故事,附錄再講如何啓動,如何推廣,如何保持 TSP到底是一個怎樣的過程?看完之後一頭霧水。 感覺這本書的作者就是一個大忽悠,隻講瞭TSP的好處,但就是不講TSP怎麼做!
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評分對知識員工管理的原則和方法論的框架性的介紹
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