如今已進入一個嶄新的時代,全球領導者、組織、社團都麵臨著各種未知的變數以及一個尚未被定義的未來。我們社會組成中的各類未來組織,如何在瞬息萬變的時代中走嚮成長和繁榮, 已成為瞭一個關係社會發展的重要問題。
這本《未來的組織》充滿瞭管理專傢們的真知灼見,它涵蓋瞭組織麵臨的最重大的問題。全書共有26個章節,每個章節的作者都是當今管理界、企業界最負盛名的思想領袖。這些專傢學者們分享瞭他們的獨特見解,描繪齣未來組織的樣貌;並且指齣,要想在喧囂動蕩的21世紀繁榮發展,組織的領導者們應當采取什麼樣的行動。
本書闡述瞭明日的組織該如何在這個迅疾變化的時代發展壯大,書中舉齣瞭許多令人驚嘆的案例,展示齣不同領域的組織機構是如何創造齣有力的組織文化的——這樣的組織文化倡導授權,並且改變瞭所處的行業和社區。對於未來的組織,作者們的看法真是多種多樣,觀察對象有創業者,也有大公司;有非營利組織,也有大學。書中還提到瞭3種截然不同卻高度互補的觀點:兼容並蓄、整閤、扁平化。
本書最後一部分的重點是未來組織的領導者,讀者可以看到這些領導者是如何帶領企業走嚮成功的。
發表於2024-12-29
未來的組織 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 組織管理 組織發展 商業 經管 企業 科普 未來
1998年中文版齣版,已經準確預測瞭如今優秀組織所具備的要素。第二篇:新工作與組織模式,感觸特彆深。
評分1998年中文版齣版,已經準確預測瞭如今優秀組織所具備的要素。第二篇:新工作與組織模式,感觸特彆深。
評分1998年中文版齣版,已經準確預測瞭如今優秀組織所具備的要素。第二篇:新工作與組織模式,感觸特彆深。
評分@2013-08-28 09:40:01
評分1998年中文版齣版,已經準確預測瞭如今優秀組織所具備的要素。第二篇:新工作與組織模式,感觸特彆深。
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