金傑•拉皮德•伯格達,國際九型人格協會前主席,擔任管理谘詢師已有三十餘年。她堪稱迄今為止將九型人格理論與商業結閤得最好的培訓師和作者。所培訓的公司包括蘋果公司、惠普公司、時代華納等跨國集團。曾著有暢銷書《九型人格與領導力》。
在職場中,說對話、看對人、做對事,無疑是相當重要的。在《九型人格:展現工作中的最佳自我》中,金傑•拉皮德•伯格達將告訴你:運用九型人格,最普通的工作也能成就你的一生!而當你運用九型人格自我覺察、自我控製時,無意間就會改善人際互動,展現工作中的最佳自我!
《九型人格:展現工作中的最佳自我》將解答以下職場問題:
溝通:你能用恰當的方式錶達觀點,理性的態度傾聽批評,實現高效溝通嗎?
建議:什麼樣的建議方式最不讓人反感、誤解,最能讓人信服、接受?
自知:你熟悉團隊中的自己和他人嗎?怎樣纔能做到知己知彼?
協同:怎樣做纔能協調團隊成員的情緒、行為;讓大傢步調一緻,提升整體績效?
發表於2025-03-17
九型人格 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
抱歉,到瞭現在纔將本書閱讀完,8月16日收到的樣書,算算已經一月有餘。廢話不多說,進入正題。 首先簡單說下九型人格。九型人格理論是西方也是世界上有名的性格分析學之一,如同一麵多重鏡一樣能反映一個人內在特徵結構的不同方麵。 現代社會,與人閤作必不可少,那麼該如何...
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圖書標籤: 九型人格 心理 心理學 管理 自我修練 職場 方法論 自我提升
3號 1239號前四項最匹配 發現自我人格類型及對應領導力的優劣勢
評分心理是門大學問
評分著重在九型人格的性格具體分析,包括自我領導力提升、憤怒控製、溝通與建議、團隊建設等,配閤案例便於理解,內容豐富。20140523
評分簡單翻瞭下,不是很感興趣,估計對於HR的人力測評有用~但是我一嚮對這類理論不是很有信心~
評分3號 1239號前四項最匹配 發現自我人格類型及對應領導力的優劣勢
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