成君忆先生现任亚太人力资源研究协会(APHRA)副秘书长。他是一位具有10年从业资历的企业管理顾问,在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出的表现。他的客户包括一些世界500强企业的在华机构。
管理是一个需要务实的领域,管理学也是一种需要务实的学问。成君忆先生将人力资源管理和市场营销管理中遇到的各种问题及对策,用大话三国的写作方式娓娓道来,看似荒诞不经,实则大有深意存焉。——香港人力资源学会会长 蔡惠琴
君忆先生文笔流畅,语意创新,文章阅读起来轻松幽默,对经常处在忙碌与压力之下的现代企业管理者来说,实为另一种好的休闲选择,不但有学习的效果,也达到了缓解工作压力的目的。——台北市培训经理协会理事 倍晟管理咨询公司总经理 张序诚
一部《三国》,智者从中取功利,仁者从中看因果。何谓因果呢?在智者看来,就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下,从个人的心灵到公司的组织,无一不是管理的对象。本书用三国故事做底料,麻辣风味的快意管理学将三国看做竞争市场中的三类公司,融三国智慧与管理精义于一体,寓至理于谈笑之中
作者简介:
成君忆先生现任亚太人力资源研究协会(APHRA)副秘书长。他是一位具有10年从业资历的企业管理顾问,在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出的表现。他的客户包括一些世界500强企业的在华机构。
作者《三国演义》是看的很多,也从里面总结了不少道理。但是作者忘记了《三国演义》只是一本志怪小说,跟社会现实没有一毛钱关系。从志怪小说里YY出来的道理,基本也没多少实际价值。但是也不是一点用没有,垃圾也有变废为宝的价值。但是总体来说,不推荐购买。
评分三国是我们中国的名著,管理是我们企业崇尚的理论,伟大的作者为什么要拿名著来糟踏?哀莫大于心死! 管理永远是个严谨的东西,拿三国来煮,多悲哀啊! 其实你只是在借势,抑或是夸大自己对两者的了解深度,其实你是在做什么?是调侃名著,还是蔑视管理,一个字:...
评分 评分 评分去年九月,我看完《水煮三国》后写了一篇BLOG:http://borland.mblogger.cn/raptor/posts/8058.aspx (以下摘录) 很多年前,有人给了武侠小说和言情小说一个共同称呼:成人童话。其实这些所谓的管理或励志的书也一样,不过是一个童话,不妨称之为“后成人童话”。 作为“童...
话说这书就是培养员工手册,还是有很多观点值得反驳
评分这叫通俗管理小说。。。
评分话说这书就是培养员工手册,还是有很多观点值得反驳
评分……
评分16书18,水煮三国。重翻。10多年前看的时候,那时卓越网还没被亚马逊收购。惭愧,这些年不特读书没长进,连写字也没长进。
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