大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书


大规模职业定制

简体网页||繁体网页

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介


大规模职业定制 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-24

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 大规模职业定制 电子书 的读者还喜欢


大规模职业定制 电子书 读后感

评分

评分

评分

评分

评分

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:商务印书馆
作者:[美]凯瑟琳•本科
出品人:
页数:180
译者:钱谊
出版时间:2012-5
价格:30.00元
装帧:平装
isbn号码:9787100075725
丛书系列:

图书标签: 人力资源  德勤   


大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

大规模职业定制唤醒了美国公司,成为商界领袖的宝典:当今的职业生涯已转变为涵盖了晋升、转岗、暂退的综合过程,而大规模职业定制则通过提供全面而平衡的职业发展路径,开创了企业吸引人才和加强领导者后备队伍建设的全新思路。大规模职业定制创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯的设计之上,构建了包含晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。在这四个维度上进行调节,劳动者的天赋、工作态度及个人境遇的变化与公司不断调整的市场战略和人才需求得到最佳配合。

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

作者站在个人支配自我的角度上提出了网格化职业发展,并建议个体资本家采取这样的方式去支配员工的劳动。在我看来她是一部分人性的释放,我预计这最初将在私人教师、咨询、财会、律师、广告人、销售等这类项目中进行推广,我们需要的不仅仅是钱,而是自我支配的时间!是life. 她将网格划分为:晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程、工作职责四大维度,互相又关联起来。灵活应用这一法则我相信越来越成为趋势,她讲出了我的一点想法并精细的诠释。让我们拭目以待,优秀的自组织将会打造什么样的人。需要补充的是,国内的商业压力、社会压力让实行这些政策难度颇大,在这一点上体现了压迫,从很多公司实行最特娘的傻逼的全员销售可以看出来。如书中引用的一句话:我们需要的是这些人的才智。马克思恩格斯:使用侏儒是干不成大事业的。

评分

作者站在个人支配自我的角度上提出了网格化职业发展,并建议个体资本家采取这样的方式去支配员工的劳动。在我看来她是一部分人性的释放,我预计这最初将在私人教师、咨询、财会、律师、广告人、销售等这类项目中进行推广,我们需要的不仅仅是钱,而是自我支配的时间!是life. 她将网格划分为:晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程、工作职责四大维度,互相又关联起来。灵活应用这一法则我相信越来越成为趋势,她讲出了我的一点想法并精细的诠释。让我们拭目以待,优秀的自组织将会打造什么样的人。需要补充的是,国内的商业压力、社会压力让实行这些政策难度颇大,在这一点上体现了压迫,从很多公司实行最特娘的傻逼的全员销售可以看出来。如书中引用的一句话:我们需要的是这些人的才智。马克思恩格斯:使用侏儒是干不成大事业的。

评分

作者站在个人支配自我的角度上提出了网格化职业发展,并建议个体资本家采取这样的方式去支配员工的劳动。在我看来她是一部分人性的释放,我预计这最初将在私人教师、咨询、财会、律师、广告人、销售等这类项目中进行推广,我们需要的不仅仅是钱,而是自我支配的时间!是life. 她将网格划分为:晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程、工作职责四大维度,互相又关联起来。灵活应用这一法则我相信越来越成为趋势,她讲出了我的一点想法并精细的诠释。让我们拭目以待,优秀的自组织将会打造什么样的人。需要补充的是,国内的商业压力、社会压力让实行这些政策难度颇大,在这一点上体现了压迫,从很多公司实行最特娘的傻逼的全员销售可以看出来。如书中引用的一句话:我们需要的是这些人的才智。马克思恩格斯:使用侏儒是干不成大事业的。

评分

作者站在个人支配自我的角度上提出了网格化职业发展,并建议个体资本家采取这样的方式去支配员工的劳动。在我看来她是一部分人性的释放,我预计这最初将在私人教师、咨询、财会、律师、广告人、销售等这类项目中进行推广,我们需要的不仅仅是钱,而是自我支配的时间!是life. 她将网格划分为:晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程、工作职责四大维度,互相又关联起来。灵活应用这一法则我相信越来越成为趋势,她讲出了我的一点想法并精细的诠释。让我们拭目以待,优秀的自组织将会打造什么样的人。需要补充的是,国内的商业压力、社会压力让实行这些政策难度颇大,在这一点上体现了压迫,从很多公司实行最特娘的傻逼的全员销售可以看出来。如书中引用的一句话:我们需要的是这些人的才智。马克思恩格斯:使用侏儒是干不成大事业的。

评分

作者站在个人支配自我的角度上提出了网格化职业发展,并建议个体资本家采取这样的方式去支配员工的劳动。在我看来她是一部分人性的释放,我预计这最初将在私人教师、咨询、财会、律师、广告人、销售等这类项目中进行推广,我们需要的不仅仅是钱,而是自我支配的时间!是life. 她将网格划分为:晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程、工作职责四大维度,互相又关联起来。灵活应用这一法则我相信越来越成为趋势,她讲出了我的一点想法并精细的诠释。让我们拭目以待,优秀的自组织将会打造什么样的人。需要补充的是,国内的商业压力、社会压力让实行这些政策难度颇大,在这一点上体现了压迫,从很多公司实行最特娘的傻逼的全员销售可以看出来。如书中引用的一句话:我们需要的是这些人的才智。马克思恩格斯:使用侏儒是干不成大事业的。

大规模职业定制 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有