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绩效!绩效! 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

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发表于2024-12-24

绩效!绩效! 2024 pdf epub mobi 电子书

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评分☆☆☆☆☆

针对员工的行为进行改进，不做心理分析师。这对我这样缺乏情商的人似乎更管用。慢慢感觉到，最关键的是真诚和尊重。这本书告诉你，在这个前提下，怎么样有理有据有节的改进员工的绩效。放在桌上，准备温习一下。  

评分☆☆☆☆☆

最近在看《绩效，绩效》这本书，其实平时我不是特别喜欢看类似的书，总感觉说教的内容太多。但是这本书感觉还是转变了我固有的一些思维，而这本书的重点就是在讲经理人如何做好绩效管理，因为经理人的价值需要通过员工的绩效来体现，而经理人的作用则是帮助员工提升绩效。 提...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:中国财政经济出版社

作者:费迪南·佛尼斯

出品人:

页数:261

译者:

出版时间:2003-12

价格:39.80元

装帧:

isbn号码:9787500568940

丛书系列:

绩效!绩效! 2024 pdf epub mobi 电子书

评分☆☆☆☆☆

2007

评分☆☆☆☆☆

太浅显了，意义不大

评分☆☆☆☆☆

解答了在管理时候遇到的各种问题，尤其在提神绩效方面有着非常好的指导意义

评分☆☆☆☆☆

解答了在管理时候遇到的各种问题，尤其在提神绩效方面有着非常好的指导意义

评分☆☆☆☆☆

与其说是一本管理书，不如说是一种方法论，没有长篇累牍的大道理，而是一些简单剖白的实际步骤与说明，虽然与现实中总有差距，但从中总会得到一些方法与思路。如果想做一个管理者，先要知道问题的本质是什么；如果想做一个好的管理者，先要清楚如何与下属沟通以及沟通什么；如果要做合格的管理者，这里的内容只会给我们提供一个最简单的基础，做什么与怎么做，需要我们不断的探索与实践。

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