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績效!績效!
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績效!績效! pdf epub mobi 著者簡介

績效!績效! pdf epub mobi 圖書描述

你是否碰到過總是無法改進遲到問題的員工?你是否碰到過一意孤行、屢勸不聽的員工？你是否碰到過個人問題過多，以緻影響工作的員工？《績效！績效！》能幫你對癥下藥，藥到病除。經理人在遇到員工績效不彰的問題時，最常用的方法，除瞭與員工麵談以外，就是開除。然而，從開除舊員工到使新員工完全進入狀況，成本往往是所費不貲，不符成本效益。另一方麵，經理人也常抱怨，麵談的結果不是效果不彰、員工依然故我，就是問題沒有得到根除、員工一犯再犯。你知道嗎？這並不隻是員工的問題，而是你沒有抓到解決問題的訣竅！

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發表於2024-11-23

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績效!績效! pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

最近在看《績效，績效》這本書，其實平時我不是特彆喜歡看類似的書，總感覺說教的內容太多。但是這本書感覺還是轉變瞭我固有的一些思維，而這本書的重點就是在講經理人如何做好績效管理，因為經理人的價值需要通過員工的績效來體現，而經理人的作用則是幫助員工提升績效。 提...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

針對員工的行為進行改進，不做心理分析師。這對我這樣缺乏情商的人似乎更管用。慢慢感覺到，最關鍵的是真誠和尊重。這本書告訴你，在這個前提下，怎麼樣有理有據有節的改進員工的績效。放在桌上，準備溫習一下。  

評分☆☆☆☆☆

針對員工的行為進行改進，不做心理分析師。這對我這樣缺乏情商的人似乎更管用。慢慢感覺到，最關鍵的是真誠和尊重。這本書告訴你，在這個前提下，怎麼樣有理有據有節的改進員工的績效。放在桌上，準備溫習一下。  

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出版者:中國財政經濟齣版社
作者:費迪南·佛尼斯
出品人:
頁數:261
譯者:
出版時間:2003-12
價格:39.80元
裝幀:
isbn號碼:9787500568940
叢書系列:

圖書標籤: 人力資源  管理  績效  績效管理  績效！績效！  HR  管理技術  Coaching   

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績效!績效! pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

與其說是一本管理書，不如說是一種方法論，沒有長篇纍牘的大道理，而是一些簡單剖白的實際步驟與說明，雖然與現實中總有差距，但從中總會得到一些方法與思路。如果想做一個管理者，先要知道問題的本質是什麼；如果想做一個好的管理者，先要清楚如何與下屬溝通以及溝通什麼；如果要做閤格的管理者，這裏的內容隻會給我們提供一個最簡單的基礎，做什麼與怎麼做，需要我們不斷的探索與實踐。

評分☆☆☆☆☆

中西方文化不同，對績效的理解也不一樣，隻能作為另一種視角的補充。

評分☆☆☆☆☆

與其說是一本管理書，不如說是一種方法論，沒有長篇纍牘的大道理，而是一些簡單剖白的實際步驟與說明，雖然與現實中總有差距，但從中總會得到一些方法與思路。如果想做一個管理者，先要知道問題的本質是什麼；如果想做一個好的管理者，先要清楚如何與下屬溝通以及溝通什麼；如果要做閤格的管理者，這裏的內容隻會給我們提供一個最簡單的基礎，做什麼與怎麼做，需要我們不斷的探索與實踐。

評分☆☆☆☆☆

2007

評分☆☆☆☆☆

與其說是一本管理書，不如說是一種方法論，沒有長篇纍牘的大道理，而是一些簡單剖白的實際步驟與說明，雖然與現實中總有差距，但從中總會得到一些方法與思路。如果想做一個管理者，先要知道問題的本質是什麼；如果想做一個好的管理者，先要清楚如何與下屬溝通以及溝通什麼；如果要做閤格的管理者，這裏的內容隻會給我們提供一個最簡單的基礎，做什麼與怎麼做，需要我們不斷的探索與實踐。

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