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发表于2024-05-17

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温和激进领导 电子书 读后感

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比较一般,从思想的角度来说有点新意的地方,但是从细节和具体讲解方面,并没有深入到让人深思的程度,同样也没有很多让人受到启迪的地方,当然也可能是因为现在自己的实践经验不足,不足以获得更多的知识,或许以后会再读一次,但是现在就算了…… 欢迎光临我的Blog: http:/...  

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更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记,请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 温和激进派(tempered radicals):希望在组织中取得成功,但同时又希望按照自我的价值观生活的人,而他们的价值观多多少少与他们所在组织中占主导地位的...

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其实什么样才是好领导,众说纷纭,关于领导的书也很多,可能很多人以为领导就是说一不二,风风火火,英雄,其实更多的领导都是默默无闻的在做事,小心谨慎,以为他们知道,他的一举一动可能会给组织带来不可预料的麻烦。  

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比较一般,从思想的角度来说有点新意的地方,但是从细节和具体讲解方面,并没有深入到让人深思的程度,同样也没有很多让人受到启迪的地方,当然也可能是因为现在自己的实践经验不足,不足以获得更多的知识,或许以后会再读一次,但是现在就算了…… 欢迎光临我的Blog: http:/...  

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isbn号码:9787111134121
丛书系列:

图书标签: 管理  领导力  领导学  领导  经济观察报2005年最佳商业与管理书籍  管理艺术  系统思考  职业   


温和激进领导 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功,同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人,即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境,又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动,却又希望留在船上。

《温和激进领导》是一本及时的、令人着迷的书,它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论:

·如何安全地游走于媚俗与反叛之间;

·如何既忠于组织,又展现与众不同的自我;

·如何在差异与融合、顺从与纯粹的激进主义之间找到出路;

·如何保持“异”的棱角,又不成为组织的“局外人”;

·如何巧变“小胜”为“大赢”;

·如何减少变革带来的伤亡和痛苦;

·如何“温和”地在组织中推动“激进”的变革。

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温和激进领导 2024 pdf epub mobi 用户评价

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组织者和领导者的差别还是体会

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不知所云

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竟然感觉充满了巴哈伊指导的影子,让我惊喜又欣喜。隔了一年多,才看进去这本书的道理。

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看国学即可,此书深度一般。

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√ 1、7

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