应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语

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出版者:大连理工大学出版社
作者:薛昌学等编
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2002-10
价格:25.0
装帧:平装
isbn号码:9787561120835
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

好的,这是一本关于企业文化、职场生存法则与高效沟通的实用指南的图书简介: --- 《职场生存与高效沟通:从新人到骨干的进阶指南》 内容提要 在瞬息万变的现代职场中,技能固然重要,但更决定一个人职业生涯高度的,往往是对职场“潜规则”的理解、有效的人际沟通能力以及迅速适应企业文化的智慧。本书旨在为职场新人提供一份详尽的“入职生存手册”,并为资深职场人士提供一套精进自我、突破瓶颈的行动框架。我们摒弃空洞的理论说教,聚焦于职场中最常见、最棘手的场景,提供切实可行的策略和工具。 本书共分为四个核心部分,层层递进,构建起一个完整的职场能力模型: 第一部分:深度理解企业文化与组织生态 企业文化绝非墙上标语,而是渗透在日常工作中的行为准则和价值导向。理解了“谁说了算”、“什么事被鼓励”、“什么行为会被惩罚”,才能确保你的每一步行动都与组织目标保持一致。 1. 识别“看不见的规矩”: 公司政治的现实主义地图: 如何识别权力中心、关键影响者(KOLs)和非正式领导者?我们探讨如何在不参与恶意斗争的前提下,理解并尊重组织中的权力结构,确保信息流动的顺畅与有效性。 文化兼容性评估: 不同的公司,从初创企业到大型国企,其工作节奏、决策模式和风险偏好截然不同。本书将提供一套评估框架,帮助你快速判断自己是否契合当前环境,并指导你如何调整心态和行为模式以实现快速融入。 “为什么”比“怎么做”更重要: 深入剖析企业决策背后的逻辑链条。理解一个指令下达的深层原因,能让你从被动执行者转变为主动贡献者。我们将分析“战略意图”与“战术执行”之间的微妙关系。 2. 建立你的“职场安全网”: 跨部门协作的艺术: 职场中的许多摩擦源于部门间的本位主义。本书详细拆解了如何打破信息壁垒,通过同理心和共同目标,与销售、技术、财务、法务等核心部门建立互信关系,实现高效的资源整合。 向上管理的基石: 向上管理不是谄媚,而是对上级工作风格、期望值和优先事项的精准预判与主动配合。提供了一套结构化的汇报模型,确保你的进度和问题能被上级清晰、有效地接收,从而为你争取到决策空间和资源支持。 第二部分:高效能沟通的结构化框架 沟通是职场生产力的核心驱动力。本书侧重于将复杂、模糊的信息转化为清晰、可执行的行动指南。 1. 会议效率革命:让每一次会议都有产出: 有效主持与参与策略: 如何设计一份清晰的会议议程,确保讨论不偏离主题?对于参与者,我们将教授如何在关键时刻提出建设性意见,避免成为“陪会者”。 纪要与跟进的闭环艺术: 撰写有效会议纪要(MoM)的关键要素,确保决策、行动项(Action Items)和责任人(Owners)的明确性,并建立自动化的后续跟进机制,杜绝“会而不议,议而不决”的低效循环。 2. 邮件与文档的“一页纸原则”: 结构化表达技巧(SCQA/PREP模型): 学习使用公认的结构化表达模型,确保你的书面沟通直击要点。无论是向高管汇报,还是给合作伙伴发送请求,都能在最短时间内抓住读者的注意力。 拒绝“信息噪音”: 掌握信息筛选与提炼的技巧,区分什么是必须知道的“核心信息”,什么是可选择阅读的“背景材料”。 第三部分:项目执行与风险应对的实战心法 成功的职场人士不仅要会“提想法”,更要会“落地成果”。本部分聚焦于项目管理中的软技能和异常情况处理。 1. 目标设定与进度控制的务实路径: OKR/KPI的落地挑战: 探讨如何将宏大的年度目标分解为可执行的季度和月度任务,以及如何在目标执行过程中进行灵活的动态调整,而不是僵硬地遵循初版计划。 进度落后的预警与补救机制: 识别项目黄灯、红灯的早期信号。当项目偏离轨道时,应如何科学地向上级和团队通报风险,并提出包含备选方案的补救计划,而不是一味掩盖问题。 2. 冲突管理与困难对话: 结构化反馈的艺术: 如何提供既能指出问题、又不伤害同事积极性的建设性反馈?本书提供了一套专门针对绩效改进(PIP)和工作方式调整的“SBI(情境-行为-影响)反馈模型”。 应对批评与压力测试: 面对突如其来的挑战或不公平的指责时,如何保持冷静、清晰地阐述事实,并引导对话走向解决问题而非互相指责的方向。 第四部分:职业生涯的自我驱动与持续成长 职场竞争是长跑,个人驱动力是唯一的燃料。本书最后一部分关注长期发展规划和个人品牌构建。 1. 打造你的“个人价值主张”(PVP): 核心竞争力的提炼: 你的独特价值在哪里?本书指导读者通过回顾过往成就,系统性地提炼出最能体现自己专业性和稀缺性的“能力标签”。 职场人脉的质量而非数量: 区分“关系人脉”与“价值网络”。如何通过提供实际价值(而非仅仅寻求帮助)来构建一个可持续互助的专业人脉圈。 2. 持续学习的闭环系统: “刻意练习”在工作中的应用: 如何将日常工作任务转化为有目的、有反馈的练习场,加速技能迭代。 “复盘”的实效性操作: 区分无效的“回忆过去”和有效的“结构化复盘”。提供五步复盘法,确保每一次失误或成功都能转化为可复制的经验教训,真正驱动下一次的成功。 目标读者: 职场新人(0-3年): 渴望快速适应新环境,理解企业运作逻辑,避免初入职场犯下低级错误的人士。 中层管理者: 需要提升团队沟通效率、优化跨部门协作流程,并掌握更高级冲突解决技巧的领导者。 寻求职业突破的专业人士: 感到能力提升遇到瓶颈,希望通过优化沟通和策略思维,实现职位和薪酬跃升的职场人。 本书是献给所有希望在复杂职场环境中“如鱼得水”,通过智慧而非蛮力取得职业成功的实干家的必备工具书。它教你如何“做对事”,更教你如何“被看见”和“被信任”。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一名对市场营销工作充满热情的应届毕业生,在求职过程中,我发现虽然我学习了很多市场营销理论知识,但在与企业招聘官交流时,常常因为语言表达的生涩而感到沮丧。尤其是一些在行业内流传的、能够快速体现对行业理解的“行话”,更是让我一头雾水。比如,谈论客户群体时,他们会用“Target Audience”、“Demographics”、“Psychographics”;讨论产品推广时,会有“Go-to-Market Strategy”、“Brand Awareness”、“Lead Generation”;甚至在讨论竞争对手时,也会有“SWOT Analysis”、“Competitive Landscape”等等。这些词汇和短语,如果我只是死记硬背,很难真正理解其背后的含义以及在实际情境中的应用。这本书的标题《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》立刻吸引了我。我猜想,这本书会像一位经验丰富的职场前辈,带我深入了解那些市场营销领域的“行话”,并且教我如何在面试中运用它们,让我的表达更加专业、地道,从而给面试官留下深刻的印象。我希望通过这本书,能够掌握如何在面试中自信地谈论我的营销理念,如何理解并回应面试官提出的关于市场策略的问题,甚至能够主动提出一些有见地的观点。这本书就像是我通往理想市场营销岗位的一把钥匙,我迫切地想要打开它,学习那些能够让我“入世”的英语口语技能。

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我在职业生涯中一直致力于寻求突破和发展,而当前我正考虑向人力资源管理领域转型。我深知,人力资源工作是一个与人打交道的细致领域,而英语口语能力,特别是与招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关的专业“行话”,对于成功“应聘上岗”至关重要。我了解到,在这个领域,例如“Talent Acquisition”、“Onboarding”、“Performance Management”、“Employee Engagement”、“Compensation and Benefits”、“Labor Relations”等术语,是日常交流和面试中必不可少的。我曾经在网上搜索过相关资料,但零散的信息很难形成系统性的学习。这本书的出现,恰好满足了我对这方面的系统性需求。我期待《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》能够为我提供一个全面的学习指南,它不仅会教授我如何在面试中清晰地表达我的管理理念和专业技能,更会深入讲解人力资源领域的各种“行话”,并提供丰富的模拟对话,帮助我理解并在实践中运用这些“行话”,从而在激烈的竞争中脱颖而出,顺利“应聘上岗”,成功转型进入我心仪的人力资源行业。

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我一直认为,语言是连接人与人之间沟通的桥梁,而对于我这样一个渴望在国际贸易领域大展宏图的人来说,流利的英语口语更是不可或缺的工具。在实际接触国际客户的过程中,我发现很多时候,简单的词汇翻译并不能完全传达出信息的精髓,特别是那些在贸易谈判、合同签订、物流运输等环节中约定俗成的“行话”,更是能迅速拉近距离,体现专业度。比如,关于交易条款的“Incoterms”、“Letter of Credit”、“Bill of Lading”,或者是关于市场开拓的“Market Entry Strategy”、“Distribution Channels”、“Supply Chain Management”,这些都是我迫切需要掌握的。然而,市面上有很多英语口语教材,大多侧重于日常对话,对于我这种需要专业领域的“行话”学习者来说,显得有些泛泛而谈。因此,当我看到《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》这本书时,内心充满了期待。我希望这本书能够像一位经验丰富的贸易专家,不仅教我基础的职场英语,更重要的是,能够深入讲解国际贸易中的各种“行话”,并提供实用的对话场景,让我能够在未来的求职面试中,用最地道、最专业的英语来展现我的能力,顺利“应聘上岗”,并在这个“入世”的行业中,与世界各地的伙伴们顺畅交流。

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我是一名对教育行业充满热情的未来教师,深知在与学校管理者、同事以及家长沟通时,清晰、专业的语言表达是建立信任和有效合作的关键。我注意到,在教育领域,同样存在着许多特有的“行话”,例如关于教学理念的“Pedagogy”、“Andragogy”、“Constructivism”,关于课程设计的“Curriculum Development”、“Learning Objectives”、“Assessment Methods”,以及在课堂管理中的“Classroom Management Strategies”、“Differentiated Instruction”、“Behavioral Intervention”等等。这些术语,如果不能熟练运用,很容易让我在面试时显得不够专业,甚至无法准确地理解面试官的要求。因此,当我在书店偶然看到《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》这本书时,我仿佛找到了救星。我期待这本书能够为我提供一个系统学习教育行业英语口语的平台,不仅包含基础的求职面试技巧,更会深入讲解教育领域的专业“行话”,并提供丰富的对话范例,帮助我在面试中自信地表达我的教学理念和教育热情,从而顺利“应聘上岗”,在教育事业的道路上扎实迈出第一步。

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我一直坚信,掌握一门优秀的语言是拓展视野、实现个人价值的关键,尤其是在科技日新月异的今天,英语更是全球通用的“工作语言”。我作为一名对软件开发充满热情的程序员,渴望能够加入那些具有国际视野的科技公司。然而,我也清楚地认识到,技术交流中的“行话”对于一个程序员的专业度和沟通效率至关重要。例如,在项目管理方面,有“Agile Methodology”、“Scrum Master”、“Sprint”、“Kanban Board”;在编程语言和框架方面,有“API”、“SDK”、“Framework”、“Library”、“Version Control System”;在云原生和DevOps领域,有“Containerization”、“Kubernetes”、“CI/CD Pipeline”等等。这些术语,如果不能熟练运用,不仅会影响我在面试中的表现,更会在未来的团队协作中造成障碍。因此,当我看到《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》这本书时,我感受到了前所未有的振奋。我期待这本书能够为我提供一个系统性的学习路径,帮助我不仅掌握通用的职场英语,更重要的是,能够深入理解并熟练运用软件开发和IT行业的各种“行话”,让我在求职面试中更加自信,能够精准地表达我的技术能力,最终成功“应聘上岗”,在这个日新月异的科技领域中,不断学习和成长。

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作为一名即将毕业的大学生,我深知在当前竞争激烈的就业市场中,拥有一口流利的英语口语是多么重要。尤其是我所学的专业,需要与国际客户进行沟通,这就对我的英语口语能力提出了更高的要求。我曾参加过一些模拟面试,发现自己在表达专业知识时,总是显得不够自信,而且经常使用一些比较“中式”的表达方式,缺乏应有的专业性和地道性。我了解到,很多行业都有自己独特的“行话”和表达习惯,这些“行话”是专业知识和行业经验的浓缩,掌握它们能够大大提升一个人的专业形象和沟通效率。这本书的名字《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》正是抓住了这一点。我希望这本书能够为我提供一个全面系统的学习框架,帮助我掌握那些在求职过程中至关重要的英语口语技巧。我期待它能够教授我如何在面试中用英语清晰地介绍自己的学术背景、实习经历以及对未来职业的规划,更重要的是,能够教会我如何理解和运用行业内的“行话”,让我的表达更具说服力和专业性,从而在众多求职者中脱颖而出,成功“应聘上岗”。

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作为一个热爱旅行和文化交流的人,我一直梦想着能在国际酒店管理行业工作。我知道,这个行业对语言能力的要求非常高,不仅需要掌握基础的英语口语,更需要能够熟练运用那些与酒店运营、客户服务、餐饮管理等相关的“行话”。例如,在预订方面,有“Front Desk”、“Concierge”、“Room Service”、“Check-in/Check-out”;在客户服务方面,有“Guest Relations”、“Customer Satisfaction”、“Complaint Handling”;在餐饮方面,有“Banquets”、“Cuisine”、“Beverage Service”等等。这些细节上的专业表达,往往能直接影响到客户的体验,也能让我在面试时给招聘官留下专业、细致的印象。我过去尝试过一些酒店英语的教材,但总感觉它们缺乏足够的深度和实战性,无法完全满足我在“入世”行业中的需求。因此,《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》这本书的出现,让我眼前一亮。我希望这本书能够为我打开一扇通往理想酒店工作的大门,它不仅会教授我如何在面试中自信地展现我的服务意识和管理能力,更会让我掌握那些酒店行业的“行话”,让我能够更顺畅地与国际化的团队合作,最终成功“应聘上岗”,成为一名出色的酒店管理者。

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这本书的出现,无疑填补了我学习职场英语口语过程中的一个重要空白。过去,我一直苦于在实际工作面试和日常交流中,总感觉词不达意,即使词汇量尚可,但那些地道的表达方式、行业特有的术语,往往让我捉襟见肘。我尝试过许多市面上的英语口语教材,它们大多侧重于通用场景,例如问路、点餐、旅游等,这些固然重要,但对于我这个即将步入社会、渴望在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出的人来说,远远不够。我需要的是一套能够直接对接“职场”这个具体场景,并且能够迅速转化为实战能力的工具。当我在书店无意中翻阅到这本书时,封面上的“应聘上岗”、“行话连篇”以及“入世行业英语口语”这些字眼,立刻击中了我内心的痛点。我迫不及待地翻看了目录,发现它涵盖了从简历准备、面试技巧,到各种常见职业场景下的对话,并且非常注重那些“行话”,也就是我们常说的“行话”和“黑话”,那些只有业内人士才懂的、能体现专业度的表达。这种针对性让我觉得这本书不是在泛泛而谈,而是真正理解了求职者的需求,并且提供了切实可行的解决方案。我期待着通过这本书的学习,能够更加自信地应对各种面试,用最地道的语言展现我的专业能力和职业素养,最终成功“应聘上岗”,在我的职业生涯中迈出坚实的第一步。这本书的到来,让我看到了希望,也点燃了我学习的热情。

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作为一个在IT行业打拼多年的职场人,深知英语口语的重要性,尤其是在如今全球化协作日益频繁的背景下。我曾经参加过几次国际技术会议,也曾与海外团队有过合作,但每次交流,总感觉自己像一个旁观者,难以真正融入到他们的话题中。那些关于项目管理、软件开发、网络安全、云计算等等领域的专业术语和交流习惯,总让我感到一丝隔阂。我渴望能够像母语者一样,自然而流畅地使用英语进行专业交流,能够理解并运用那些在行业内被大家熟知的“行话”,并且在面试海外公司时,能够精准地表达自己的技术能力和项目经验。这本书的名字《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》,让我看到了希望。我期望这本书能够为我提供一个系统性的学习平台,它不仅会教授我基础的职场英语,更会深入剖析IT行业的各种“行话”,比如在敏捷开发中的“Scrum”、“Kanban”,在云计算领域的“IaaS”、“PaaS”、“SaaS”,以及在网络安全方面的“Firewall”、“Encryption”、“Phishing Attack”等等。我希望通过这本书的学习,能够提升我的英语沟通能力,让我能够更加自信地与国际同行交流,在未来的求职或晋升中,能够更好地展示我的专业实力,顺利“应聘上岗”,并在“入世”的行业环境中如鱼得水。

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我一直对金融投资领域非常感兴趣,并希望未来能够进入这个行业发展。然而,我深知金融行业是一个高度专业化且充满“行话”的领域。从宏观经济分析的“GDP”、“Inflation Rate”、“Interest Rate”,到微观的股票市场,“Bull Market”、“Bear Market”、“IPO”、“Dividends”,再到衍生品交易中的“Options”、“Futures”、“Hedging”,这些专业术语不仅需要理解,更需要能够熟练运用在口语交流中。我曾尝试阅读英文的金融新闻和报告,但往往因为不熟悉其中的表达方式而倍感吃力。我尤其担心在求职面试时,如果无法用流利的英语和专业的术语与面试官交流,很可能会错失良机。这本书的出现,正好满足了我对这方面的迫切需求。它的标题《应聘上岗行话连篇/入世行业英语口语》让我看到了一个能够帮助我“入世”的捷径。我期待这本书能够系统地介绍金融行业的常用“行话”,并提供大量的实例对话,让我能够学习如何在面试中恰当地使用这些术语,如何清晰地表达我对金融市场的理解,如何自信地回答关于投资策略和风险管理的问题。我希望通过这本书的学习,能够为我敲开金融投资行业的大门,成功“应聘上岗”,成为一名合格的金融从业者。

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