由微软、IBM、联想、新浪等500强企业联合推荐的本土著作。畅销5年的人力资源管理经典。
管理源自生活。本书独辟蹊径,通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来,通俗易懂,生动活泼。
——微软(中国)有限公司
有思想,有理念,有创新,有案例,有图表。为中国企业参与国际竞争提供了一套操作性很强的行动方案。
——IBM(中国)有限公司
卓越的管理,是一个企业长远发展的必要保证,本书结合大量案例,深入浅出地讲述了管理知识,有一定借鉴作用。
——联想集团
管理,是中国企业在竞争中面临的最大挑战之一。本书结合大量案例,将种种为全球500强企业应用的管理方法,融合在一个系统之中,在这个完美的体系框架下,解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题,促进和评价各个方面的绩效,管理和指导需要达到的结果,具有相当的实用价值。
——新浪网
身在企业,深感中国企业与国际一流企业在管理上的差距。本书将国际上领先的管理思想、管理知识和管理技能熔于一体,独树一帜,具有相当的实用价值。
——中国远大集团公司
本书用可读性极强的寓言故事,丰富翔实的案例来阐述如何以考核促进成长的问题,可谓深入浅出,厚积薄发。
——中关村证券股份有限公司
发表于2024-11-26
奔跑的蜈蚣 2024 pdf epub mobi 电子书
主讲绩效,但我觉得每一个职位或人群都可以选择阅读。首先,书中采用的例子很多是来源于生活或寓言,对个人本身就有启发意义。其次,书本身语言比较幽默风趣,采用讨论的方式引入话题,在易于理解的同时又不失学术性和实践性,收获还是挺多的。
评分十年前看过此书后,茅塞顿开,还约了姜老师面谈了一次。以我十多年经营经验,向各位力荐此书。中国人或许在创新上鲜有成就,但归纳功夫非同一般。此书很好的厘清了考核中各种要素之间的复杂逻辑关系,或许只有真正的考核者尤其是经营者才能深刻体会其中精髓。 记住,正如大部分...
评分主讲绩效,但我觉得每一个职位或人群都可以选择阅读。首先,书中采用的例子很多是来源于生活或寓言,对个人本身就有启发意义。其次,书本身语言比较幽默风趣,采用讨论的方式引入话题,在易于理解的同时又不失学术性和实践性,收获还是挺多的。
评分十年前看过此书后,茅塞顿开,还约了姜老师面谈了一次。以我十多年经营经验,向各位力荐此书。中国人或许在创新上鲜有成就,但归纳功夫非同一般。此书很好的厘清了考核中各种要素之间的复杂逻辑关系,或许只有真正的考核者尤其是经营者才能深刻体会其中精髓。 记住,正如大部分...
评分主讲绩效,但我觉得每一个职位或人群都可以选择阅读。首先,书中采用的例子很多是来源于生活或寓言,对个人本身就有启发意义。其次,书本身语言比较幽默风趣,采用讨论的方式引入话题,在易于理解的同时又不失学术性和实践性,收获还是挺多的。
图书标签: 绩效 人力资源管理 人力资源 HR 管理 薪酬管理 薪酬 姜定维
本书的初衷就是为了设计一套比较适合企业,尤其是在中国市场环境中生存的企业所运用的绩效评价、管理的体系和方法。
笔者在本书每个章节前都加了一个小小的寓言故事,并以讨论的形式进行叙述,以期能够深入浅出地解释这些复杂而又枯燥的理念。另外,绩效的问题不仅是存在于工作和企业的运作中,在生活中也同样存在。所以,我们尽可能多列举了一些在生活、学习中的例囁,希望能让更多的读者理解、接受,乃至应用。
至于这个怪怪的书名,是因为蜈蚣号称“千足虫”,如果蜈蚣能够奔跑起来,那么,它每一条腿的行动需要多么协调,才能达到“奔跑”的效果。试想,一只正在“努力前行”的蜈蚣,如果有两只脚的“鞋带”松了,它怎么能跑得快呢?这和企业一样,如果我们企业的每一个人、每一个部门都能默契配合,创造出良好的绩效,企业也就能够实现其目标,飞快地成长。
构思不错,加上寓言故事和案例比较丰富,只是语言稍微粗糙了。
评分通篇都是关于绩效的扯淡.
评分基本绩效
评分迫于工作压力,不到两天快速读完了这本书。希望在我的实际工作中起到作用。粗粗读下来,这本书至少有两个优点:接地气;逻辑强。暂时不打分,在工作中融汇贯通后再打分。
评分通篇都是关于绩效的扯淡.
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