應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語

應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:大連理工大學齣版社
作者:薛昌學等編
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:2002-10
價格:25.0
裝幀:平裝
isbn號碼:9787561120835
叢書系列:
圖書標籤:
  • 英語
  • 應聘
  • 外企
  • 求職
  • 麵試
  • 職場英語
  • 行業英語
  • 口語
  • 英語學習
  • 職場溝通
  • 商務英語
  • 實用英語
  • 應聘技巧
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具體描述

好的,這是一本關於企業文化、職場生存法則與高效溝通的實用指南的圖書簡介: --- 《職場生存與高效溝通:從新人到骨乾的進階指南》 內容提要 在瞬息萬變的現代職場中,技能固然重要,但更決定一個人職業生涯高度的,往往是對職場“潛規則”的理解、有效的人際溝通能力以及迅速適應企業文化的智慧。本書旨在為職場新人提供一份詳盡的“入職生存手冊”,並為資深職場人士提供一套精進自我、突破瓶頸的行動框架。我們摒棄空洞的理論說教,聚焦於職場中最常見、最棘手的場景,提供切實可行的策略和工具。 本書共分為四個核心部分,層層遞進,構建起一個完整的職場能力模型: 第一部分:深度理解企業文化與組織生態 企業文化絕非牆上標語,而是滲透在日常工作中的行為準則和價值導嚮。理解瞭“誰說瞭算”、“什麼事被鼓勵”、“什麼行為會被懲罰”,纔能確保你的每一步行動都與組織目標保持一緻。 1. 識彆“看不見的規矩”: 公司政治的現實主義地圖: 如何識彆權力中心、關鍵影響者(KOLs)和非正式領導者?我們探討如何在不參與惡意鬥爭的前提下,理解並尊重組織中的權力結構,確保信息流動的順暢與有效性。 文化兼容性評估: 不同的公司,從初創企業到大型國企,其工作節奏、決策模式和風險偏好截然不同。本書將提供一套評估框架,幫助你快速判斷自己是否契閤當前環境,並指導你如何調整心態和行為模式以實現快速融入。 “為什麼”比“怎麼做”更重要: 深入剖析企業決策背後的邏輯鏈條。理解一個指令下達的深層原因,能讓你從被動執行者轉變為主動貢獻者。我們將分析“戰略意圖”與“戰術執行”之間的微妙關係。 2. 建立你的“職場安全網”: 跨部門協作的藝術: 職場中的許多摩擦源於部門間的本位主義。本書詳細拆解瞭如何打破信息壁壘,通過同理心和共同目標,與銷售、技術、財務、法務等核心部門建立互信關係,實現高效的資源整閤。 嚮上管理的基石: 嚮上管理不是諂媚,而是對上級工作風格、期望值和優先事項的精準預判與主動配閤。提供瞭一套結構化的匯報模型,確保你的進度和問題能被上級清晰、有效地接收,從而為你爭取到決策空間和資源支持。 第二部分:高效能溝通的結構化框架 溝通是職場生産力的核心驅動力。本書側重於將復雜、模糊的信息轉化為清晰、可執行的行動指南。 1. 會議效率革命:讓每一次會議都有産齣: 有效主持與參與策略: 如何設計一份清晰的會議議程,確保討論不偏離主題?對於參與者,我們將教授如何在關鍵時刻提齣建設性意見,避免成為“陪會者”。 紀要與跟進的閉環藝術: 撰寫有效會議紀要(MoM)的關鍵要素,確保決策、行動項(Action Items)和責任人(Owners)的明確性,並建立自動化的後續跟進機製,杜絕“會而不議,議而不決”的低效循環。 2. 郵件與文檔的“一頁紙原則”: 結構化錶達技巧(SCQA/PREP模型): 學習使用公認的結構化錶達模型,確保你的書麵溝通直擊要點。無論是嚮高管匯報,還是給閤作夥伴發送請求,都能在最短時間內抓住讀者的注意力。 拒絕“信息噪音”: 掌握信息篩選與提煉的技巧,區分什麼是必須知道的“核心信息”,什麼是可選擇閱讀的“背景材料”。 第三部分:項目執行與風險應對的實戰心法 成功的職場人士不僅要會“提想法”,更要會“落地成果”。本部分聚焦於項目管理中的軟技能和異常情況處理。 1. 目標設定與進度控製的務實路徑: OKR/KPI的落地挑戰: 探討如何將宏大的年度目標分解為可執行的季度和月度任務,以及如何在目標執行過程中進行靈活的動態調整,而不是僵硬地遵循初版計劃。 進度落後的預警與補救機製: 識彆項目黃燈、紅燈的早期信號。當項目偏離軌道時,應如何科學地嚮上級和團隊通報風險,並提齣包含備選方案的補救計劃,而不是一味掩蓋問題。 2. 衝突管理與睏難對話: 結構化反饋的藝術: 如何提供既能指齣問題、又不傷害同事積極性的建設性反饋?本書提供瞭一套專門針對績效改進(PIP)和工作方式調整的“SBI(情境-行為-影響)反饋模型”。 應對批評與壓力測試: 麵對突如其來的挑戰或不公平的指責時,如何保持冷靜、清晰地闡述事實,並引導對話走嚮解決問題而非互相指責的方嚮。 第四部分:職業生涯的自我驅動與持續成長 職場競爭是長跑,個人驅動力是唯一的燃料。本書最後一部分關注長期發展規劃和個人品牌構建。 1. 打造你的“個人價值主張”(PVP): 核心競爭力的提煉: 你的獨特價值在哪裏?本書指導讀者通過迴顧過往成就,係統性地提煉齣最能體現自己專業性和稀缺性的“能力標簽”。 職場人脈的質量而非數量: 區分“關係人脈”與“價值網絡”。如何通過提供實際價值(而非僅僅尋求幫助)來構建一個可持續互助的專業人脈圈。 2. 持續學習的閉環係統: “刻意練習”在工作中的應用: 如何將日常工作任務轉化為有目的、有反饋的練習場,加速技能迭代。 “復盤”的實效性操作: 區分無效的“迴憶過去”和有效的“結構化復盤”。提供五步復盤法,確保每一次失誤或成功都能轉化為可復製的經驗教訓,真正驅動下一次的成功。 目標讀者: 職場新人(0-3年): 渴望快速適應新環境,理解企業運作邏輯,避免初入職場犯下低級錯誤的人士。 中層管理者: 需要提升團隊溝通效率、優化跨部門協作流程,並掌握更高級衝突解決技巧的領導者。 尋求職業突破的專業人士: 感到能力提升遇到瓶頸,希望通過優化溝通和策略思維,實現職位和薪酬躍升的職場人。 本書是獻給所有希望在復雜職場環境中“如魚得水”,通過智慧而非蠻力取得職業成功的實乾傢的必備工具書。它教你如何“做對事”,更教你如何“被看見”和“被信任”。 ---

作者簡介

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讀後感

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用戶評價

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我一直堅信,掌握一門優秀的語言是拓展視野、實現個人價值的關鍵,尤其是在科技日新月異的今天,英語更是全球通用的“工作語言”。我作為一名對軟件開發充滿熱情的程序員,渴望能夠加入那些具有國際視野的科技公司。然而,我也清楚地認識到,技術交流中的“行話”對於一個程序員的專業度和溝通效率至關重要。例如,在項目管理方麵,有“Agile Methodology”、“Scrum Master”、“Sprint”、“Kanban Board”;在編程語言和框架方麵,有“API”、“SDK”、“Framework”、“Library”、“Version Control System”;在雲原生和DevOps領域,有“Containerization”、“Kubernetes”、“CI/CD Pipeline”等等。這些術語,如果不能熟練運用,不僅會影響我在麵試中的錶現,更會在未來的團隊協作中造成障礙。因此,當我看到《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》這本書時,我感受到瞭前所未有的振奮。我期待這本書能夠為我提供一個係統性的學習路徑,幫助我不僅掌握通用的職場英語,更重要的是,能夠深入理解並熟練運用軟件開發和IT行業的各種“行話”,讓我在求職麵試中更加自信,能夠精準地錶達我的技術能力,最終成功“應聘上崗”,在這個日新月異的科技領域中,不斷學習和成長。

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我一直對金融投資領域非常感興趣,並希望未來能夠進入這個行業發展。然而,我深知金融行業是一個高度專業化且充滿“行話”的領域。從宏觀經濟分析的“GDP”、“Inflation Rate”、“Interest Rate”,到微觀的股票市場,“Bull Market”、“Bear Market”、“IPO”、“Dividends”,再到衍生品交易中的“Options”、“Futures”、“Hedging”,這些專業術語不僅需要理解,更需要能夠熟練運用在口語交流中。我曾嘗試閱讀英文的金融新聞和報告,但往往因為不熟悉其中的錶達方式而倍感吃力。我尤其擔心在求職麵試時,如果無法用流利的英語和專業的術語與麵試官交流,很可能會錯失良機。這本書的齣現,正好滿足瞭我對這方麵的迫切需求。它的標題《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》讓我看到瞭一個能夠幫助我“入世”的捷徑。我期待這本書能夠係統地介紹金融行業的常用“行話”,並提供大量的實例對話,讓我能夠學習如何在麵試中恰當地使用這些術語,如何清晰地錶達我對金融市場的理解,如何自信地迴答關於投資策略和風險管理的問題。我希望通過這本書的學習,能夠為我敲開金融投資行業的大門,成功“應聘上崗”,成為一名閤格的金融從業者。

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我在職業生涯中一直緻力於尋求突破和發展,而當前我正考慮嚮人力資源管理領域轉型。我深知,人力資源工作是一個與人打交道的細緻領域,而英語口語能力,特彆是與招聘、培訓、薪酬福利、員工關係等相關的專業“行話”,對於成功“應聘上崗”至關重要。我瞭解到,在這個領域,例如“Talent Acquisition”、“Onboarding”、“Performance Management”、“Employee Engagement”、“Compensation and Benefits”、“Labor Relations”等術語,是日常交流和麵試中必不可少的。我曾經在網上搜索過相關資料,但零散的信息很難形成係統性的學習。這本書的齣現,恰好滿足瞭我對這方麵的係統性需求。我期待《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》能夠為我提供一個全麵的學習指南,它不僅會教授我如何在麵試中清晰地錶達我的管理理念和專業技能,更會深入講解人力資源領域的各種“行話”,並提供豐富的模擬對話,幫助我理解並在實踐中運用這些“行話”,從而在激烈的競爭中脫穎而齣,順利“應聘上崗”,成功轉型進入我心儀的人力資源行業。

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我一直認為,語言是連接人與人之間溝通的橋梁,而對於我這樣一個渴望在國際貿易領域大展宏圖的人來說,流利的英語口語更是不可或缺的工具。在實際接觸國際客戶的過程中,我發現很多時候,簡單的詞匯翻譯並不能完全傳達齣信息的精髓,特彆是那些在貿易談判、閤同簽訂、物流運輸等環節中約定俗成的“行話”,更是能迅速拉近距離,體現專業度。比如,關於交易條款的“Incoterms”、“Letter of Credit”、“Bill of Lading”,或者是關於市場開拓的“Market Entry Strategy”、“Distribution Channels”、“Supply Chain Management”,這些都是我迫切需要掌握的。然而,市麵上有很多英語口語教材,大多側重於日常對話,對於我這種需要專業領域的“行話”學習者來說,顯得有些泛泛而談。因此,當我看到《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》這本書時,內心充滿瞭期待。我希望這本書能夠像一位經驗豐富的貿易專傢,不僅教我基礎的職場英語,更重要的是,能夠深入講解國際貿易中的各種“行話”,並提供實用的對話場景,讓我能夠在未來的求職麵試中,用最地道、最專業的英語來展現我的能力,順利“應聘上崗”,並在這個“入世”的行業中,與世界各地的夥伴們順暢交流。

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作為一名即將畢業的大學生,我深知在當前競爭激烈的就業市場中,擁有一口流利的英語口語是多麼重要。尤其是我所學的專業,需要與國際客戶進行溝通,這就對我的英語口語能力提齣瞭更高的要求。我曾參加過一些模擬麵試,發現自己在錶達專業知識時,總是顯得不夠自信,而且經常使用一些比較“中式”的錶達方式,缺乏應有的專業性和地道性。我瞭解到,很多行業都有自己獨特的“行話”和錶達習慣,這些“行話”是專業知識和行業經驗的濃縮,掌握它們能夠大大提升一個人的專業形象和溝通效率。這本書的名字《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》正是抓住瞭這一點。我希望這本書能夠為我提供一個全麵係統的學習框架,幫助我掌握那些在求職過程中至關重要的英語口語技巧。我期待它能夠教授我如何在麵試中用英語清晰地介紹自己的學術背景、實習經曆以及對未來職業的規劃,更重要的是,能夠教會我如何理解和運用行業內的“行話”,讓我的錶達更具說服力和專業性,從而在眾多求職者中脫穎而齣,成功“應聘上崗”。

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作為一個在IT行業打拼多年的職場人,深知英語口語的重要性,尤其是在如今全球化協作日益頻繁的背景下。我曾經參加過幾次國際技術會議,也曾與海外團隊有過閤作,但每次交流,總感覺自己像一個旁觀者,難以真正融入到他們的話題中。那些關於項目管理、軟件開發、網絡安全、雲計算等等領域的專業術語和交流習慣,總讓我感到一絲隔閡。我渴望能夠像母語者一樣,自然而流暢地使用英語進行專業交流,能夠理解並運用那些在行業內被大傢熟知的“行話”,並且在麵試海外公司時,能夠精準地錶達自己的技術能力和項目經驗。這本書的名字《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》,讓我看到瞭希望。我期望這本書能夠為我提供一個係統性的學習平颱,它不僅會教授我基礎的職場英語,更會深入剖析IT行業的各種“行話”,比如在敏捷開發中的“Scrum”、“Kanban”,在雲計算領域的“IaaS”、“PaaS”、“SaaS”,以及在網絡安全方麵的“Firewall”、“Encryption”、“Phishing Attack”等等。我希望通過這本書的學習,能夠提升我的英語溝通能力,讓我能夠更加自信地與國際同行交流,在未來的求職或晉升中,能夠更好地展示我的專業實力,順利“應聘上崗”,並在“入世”的行業環境中如魚得水。

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作為一個熱愛旅行和文化交流的人,我一直夢想著能在國際酒店管理行業工作。我知道,這個行業對語言能力的要求非常高,不僅需要掌握基礎的英語口語,更需要能夠熟練運用那些與酒店運營、客戶服務、餐飲管理等相關的“行話”。例如,在預訂方麵,有“Front Desk”、“Concierge”、“Room Service”、“Check-in/Check-out”;在客戶服務方麵,有“Guest Relations”、“Customer Satisfaction”、“Complaint Handling”;在餐飲方麵,有“Banquets”、“Cuisine”、“Beverage Service”等等。這些細節上的專業錶達,往往能直接影響到客戶的體驗,也能讓我在麵試時給招聘官留下專業、細緻的印象。我過去嘗試過一些酒店英語的教材,但總感覺它們缺乏足夠的深度和實戰性,無法完全滿足我在“入世”行業中的需求。因此,《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》這本書的齣現,讓我眼前一亮。我希望這本書能夠為我打開一扇通往理想酒店工作的大門,它不僅會教授我如何在麵試中自信地展現我的服務意識和管理能力,更會讓我掌握那些酒店行業的“行話”,讓我能夠更順暢地與國際化的團隊閤作,最終成功“應聘上崗”,成為一名齣色的酒店管理者。

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我是一名對市場營銷工作充滿熱情的應屆畢業生,在求職過程中,我發現雖然我學習瞭很多市場營銷理論知識,但在與企業招聘官交流時,常常因為語言錶達的生澀而感到沮喪。尤其是一些在行業內流傳的、能夠快速體現對行業理解的“行話”,更是讓我一頭霧水。比如,談論客戶群體時,他們會用“Target Audience”、“Demographics”、“Psychographics”;討論産品推廣時,會有“Go-to-Market Strategy”、“Brand Awareness”、“Lead Generation”;甚至在討論競爭對手時,也會有“SWOT Analysis”、“Competitive Landscape”等等。這些詞匯和短語,如果我隻是死記硬背,很難真正理解其背後的含義以及在實際情境中的應用。這本書的標題《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》立刻吸引瞭我。我猜想,這本書會像一位經驗豐富的職場前輩,帶我深入瞭解那些市場營銷領域的“行話”,並且教我如何在麵試中運用它們,讓我的錶達更加專業、地道,從而給麵試官留下深刻的印象。我希望通過這本書,能夠掌握如何在麵試中自信地談論我的營銷理念,如何理解並迴應麵試官提齣的關於市場策略的問題,甚至能夠主動提齣一些有見地的觀點。這本書就像是我通往理想市場營銷崗位的一把鑰匙,我迫切地想要打開它,學習那些能夠讓我“入世”的英語口語技能。

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我是一名對教育行業充滿熱情的未來教師,深知在與學校管理者、同事以及傢長溝通時,清晰、專業的語言錶達是建立信任和有效閤作的關鍵。我注意到,在教育領域,同樣存在著許多特有的“行話”,例如關於教學理念的“Pedagogy”、“Andragogy”、“Constructivism”,關於課程設計的“Curriculum Development”、“Learning Objectives”、“Assessment Methods”,以及在課堂管理中的“Classroom Management Strategies”、“Differentiated Instruction”、“Behavioral Intervention”等等。這些術語,如果不能熟練運用,很容易讓我在麵試時顯得不夠專業,甚至無法準確地理解麵試官的要求。因此,當我在書店偶然看到《應聘上崗行話連篇/入世行業英語口語》這本書時,我仿佛找到瞭救星。我期待這本書能夠為我提供一個係統學習教育行業英語口語的平颱,不僅包含基礎的求職麵試技巧,更會深入講解教育領域的專業“行話”,並提供豐富的對話範例,幫助我在麵試中自信地錶達我的教學理念和教育熱情,從而順利“應聘上崗”,在教育事業的道路上紮實邁齣第一步。

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這本書的齣現,無疑填補瞭我學習職場英語口語過程中的一個重要空白。過去,我一直苦於在實際工作麵試和日常交流中,總感覺詞不達意,即使詞匯量尚可,但那些地道的錶達方式、行業特有的術語,往往讓我捉襟見肘。我嘗試過許多市麵上的英語口語教材,它們大多側重於通用場景,例如問路、點餐、旅遊等,這些固然重要,但對於我這個即將步入社會、渴望在競爭激烈的招聘市場中脫穎而齣的人來說,遠遠不夠。我需要的是一套能夠直接對接“職場”這個具體場景,並且能夠迅速轉化為實戰能力的工具。當我在書店無意中翻閱到這本書時,封麵上的“應聘上崗”、“行話連篇”以及“入世行業英語口語”這些字眼,立刻擊中瞭我內心的痛點。我迫不及待地翻看瞭目錄,發現它涵蓋瞭從簡曆準備、麵試技巧,到各種常見職業場景下的對話,並且非常注重那些“行話”,也就是我們常說的“行話”和“黑話”,那些隻有業內人士纔懂的、能體現專業度的錶達。這種針對性讓我覺得這本書不是在泛泛而談,而是真正理解瞭求職者的需求,並且提供瞭切實可行的解決方案。我期待著通過這本書的學習,能夠更加自信地應對各種麵試,用最地道的語言展現我的專業能力和職業素養,最終成功“應聘上崗”,在我的職業生涯中邁齣堅實的第一步。這本書的到來,讓我看到瞭希望,也點燃瞭我學習的熱情。

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