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纔能評鑒法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

纔能評鑒法
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纔能評鑒法 pdf epub mobi 著者簡介

萊爾·史班瑟（LYLE M.SPENCER）

哈佛商學院的管理碩士，並於芝加哥大學取得人力資源發展與臨床心理學博士學位。

Spencer博士曾任McBer企管顧問公司總裁，Hay管理谘詢公司技術總監，兩傢公司的客戶遍及世界三十多個國傢，其在人力資源發展上的工作經驗長達二十多年，著有《人力資源成本與效益的計算》等書。

譯者簡介：

魏梅金

英國奧斯特大學企管碩士，曾任職中國生産力中心企文組管理師，從事企管經營管理輔導及主持經濟部商業顧客滿意度調查工作多年，現職為明新技術學院行銷管理、服務管理兼任講師，並擔任多傢公私立企業經營管理顧問，主要專業領域為顧客滿意度調查及顧客滿意管理等相關議題。

纔能評鑒法 pdf epub mobi 圖書描述

萊爾·史班瑟博士在本書中介紹美國軍方及實務界采用超過20年的“纔能評鑒法”JCA。這是一套評估人員纔能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、建康診療中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業傢發展、技術、專業、銷售、服務及管理等方麵。

纔能評鑒法在從人力源管理領域中的應用範疇，涵蓋瞭人纔招聘、評鑒、甄選、接班人計劃、職業生涯規劃、績效管理、訓練與發展、按能力支薪以及整閤型人力資源係統等。纔能評鑒法未來的應用領域，將朝嚮資訊經濟、知識工作者的人力市場及素質評鑒等層麵上的發展及應用。

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發表於2024-05-20

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纔能評鑒法 pdf epub mobi 讀後感

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出版者:廣東汕頭大學
作者:萊爾·史班瑟
出品人:
頁數:411
譯者:魏梅金
出版時間:2003-08-01
價格:22.00元
裝幀:
isbn號碼:9787810365260
叢書系列:

圖書標籤: 人力資源  管理  人力資源管理  管理谘詢  績效管理  思維  職場  谘詢   

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纔能評鑒法 pdf epub mobi 用戶評價

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找瞭2年，也沒有買到。Competency的bible.

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入門讀物

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非常好的谘詢書籍 可以買原版作為專業英文學習

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