《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有。事实上，并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已，而这些技艺是任何人都可以学会的。运用这本教你的技巧，获得的成功一定会出乎你的意料！艾伦・加纳是美国知名的沟通学咨询专家。他教授过数百期“谈话技巧”培训班，学生数以万计《谈话的力量》基于数百例科学研究以及作者自身20年来教授学生的亲身体验，简洁实用，是社会交往批指南图书中的经典。
具体描述
读后感
书中给出了很多宝贵却又约定俗成的东西 那些我们平时没有太多地下心思去注意的道理 当有人帮我们总结好这些道理 摆在我们眼前时 会有一种当头棒喝的感觉 一种熟悉但又陌生的感觉 熟悉的是实实在在的道理 陌生的是平时没去关注注意 但可以肯定的是 心中总会有一个“确实是这样...
评分与人交流的要点：称赞，提问，自我透露，倾听。 1.称赞，渴望欣赏是人类最深刻的本能。最有效的称赞是对方姓名+具体的细节。如果想让别人接受我们的称赞，可以再加上问题，例如“请问你是如何做到的呢？” 2.提问，问题分为开放式的问题和封闭式的问题。与人交流要对提出开放型...
评分卡耐基风格的图书，内容和卡耐基可以相提并论。 最重要的观点如下： 1.提问开放式问题，而不是封闭式问题---对我来说，醍醐灌顶。 2.自我透露，社交的开始在于让多方首先了解你。 3.通常交流的四个步骤 1.客套话，寒暄。 2.交换事实，看看双反是否有共同爱好，如无共同...
评分本书教授了开放式的问题、称赞、自我透露、积极倾听、利用自由信息等语言技巧，书中让我印象深刻的是赞美的技巧，要具体，称呼对方的名字，并在后面加一问题避免对方尴尬，如：“艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。你是怎么决定买这种款式的？” 此书是一本可以多次阅读...
评分1.通过提问来促进交谈，多问开放式的问题，提问时保持愿意倾听的态度，问题如下，你是怎样做到（想到）某事的how，有什么样的改变或不同，为了这些做了什么事情，有何计划，最深刻的印象是什么what，为什么做这些事why 2.诚实的赞扬，要不吝啬于赞扬，收到消极的信息比较多的...
用户评价
#1:开放，诚实，积极地促成对话 2:冲突之下，肯定对方并表述自我需求 3:不要评价别人和自己，明确细节的要求 4:坚持自己的主张，用重复来达成需要
评分极力推荐，非常实用的一本书，可以起到理论指导实践的作用，我打算反复阅读。本书主题：心理交往、语言艺术。心得：本书适合和它的思维导图一起看。给个本书pdf和mmap的百度云盘链接吧：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=438363&uk=1309577815。mmap要用思维导图软件才能打开，再给思维导图软件安装及汉化教程链接：http://pm.shangxueba.com/PMgj/273.htm。汉化包、模板文件、注册机云盘链接：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=438380&uk=1309577815。兄弟只能帮你到这了。。。。
评分极力推荐，非常实用的一本书，可以起到理论指导实践的作用，我打算反复阅读。本书主题：心理交往、语言艺术。心得：本书适合和它的思维导图一起看。给个本书pdf和mmap的百度云盘链接吧：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=438363&uk=1309577815。mmap要用思维导图软件才能打开，再给思维导图软件安装及汉化教程链接：http://pm.shangxueba.com/PMgj/273.htm。汉化包、模板文件、注册机云盘链接：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=438380&uk=1309577815。兄弟只能帮你到这了。。。。
评分我始终相信，行为的改变源于信念的改变。这些技巧很有效，操作性很强，但要做到这些，首先要发自内心地尊重他人，在乎别人的感受、需要，真心渴望与人建立联系而不只是交换价值。另外，习惯的力量是如此强大，有时候我们知道怎样做是正确的，但还是本能地采取了错误的方式，所以设定阶段目标和练习是很有必要的。
评分#1:开放，诚实，积极地促成对话 2:冲突之下，肯定对方并表述自我需求 3:不要评价别人和自己，明确细节的要求 4:坚持自己的主张，用重复来达成需要
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