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知识管理 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

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发表于2025-01-22

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信息和知识不一样，举个例子:“37度”它是一个“数据”，这样的数据我们每天都碰到很多，其实它可能传达的“信息”是体温，但如果你能通过体温来判断一个人是否健康，你就具备了一些“知识”。知识分“显性的”和“隐性的”两个部分。它们都很重要，两者之间需要互相转化。如何...  

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虽然这本书算是有些年头了（手里这本是2000年版的，从当当买的，看样子已经在仓库里积压了很久，灰尘满面），但仍是值得一读的好书。 现在国内知识管理的书也不少了，但大部分是系统地讲解知识管理（其中不少书的内容其实是相同或者说类似的）的方方面面，看上去很显全面，但就...  

评分☆☆☆☆☆

最近对知识管理比较感兴趣，先读了《你的知识需要管理》，其实也看了《知识管理精要-知识型客户关系管理》，但后本书主要写互联网，其中很多marketing的观点很新颖，自己硬是没坚持看完。 《知识管理-哈佛商业评论译丛》里的文章几乎都发表于八九十年代，所谓“年代久远”...  

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出版者:人民大学

作者:杨开峰等译

出品人:

页数:192

译者:杨开锋

出版时间:2004-8

价格:23.00元

装帧:

isbn号码:9787300058313

丛书系列:《哈佛商业评论》精粹译丛

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评分☆☆☆☆☆

教研室也应该是学习型的，现状是更看重你解决实际问题，而不关心你到底学到多少，绩效考核的缺点正如书中所说显而易见，虽然钱拿得不少，不见得我就学到更多，这样的零和竞争也不是我喜欢的。

评分☆☆☆☆☆

哈佛商业评论的这一套书基本自己都看过。时刻提醒自己要学习，不管是现在在学校还是以后去了工作岗位，不管是在大公司还是进入小公司，不管被人赏识还是默默无闻。努力让自己成为“知识型员工”。经典理论的名篇还是需要看的。

评分☆☆☆☆☆

教研室也应该是学习型的，现状是更看重你解决实际问题，而不关心你到底学到多少，绩效考核的缺点正如书中所说显而易见，虽然钱拿得不少，不见得我就学到更多，这样的零和竞争也不是我喜欢的。

评分☆☆☆☆☆

看到大家的原文，解答了许多不懂的问题。比较欣赏这套书的是理论和案例兼备，能让我这种脱离社会实践的人也能了解管理的辛酸苦辣。

评分☆☆☆☆☆

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