彼得·F. 德魯剋(Peter F. Drucker, 1909-2005)被尊稱為“管理學之父”。他1909年齣生於維也納,在奧地利及英國完成教育。1929年起,擔任報社的海外通訊記者。同時也為倫敦一傢國際銀行做經濟評論工作。1939年起,到美國擔任一傢英國銀行及保險集團企業的經濟分析員,不久就成為美國幾傢大企業和跨國公司最知名的管理顧問。此後在紐約大學管理研究所教書二十餘年。
德魯剋著述頗豐,其著作涉及工業社會的本質、企業管理的基礎知識和技術變革等多個方麵,見解獨到而精闢,每一部著作都為管理學樹立瞭裏程碑,同時也奠定瞭他“當代世界最不朽的管理思想大師”的地位。
這是一本具有實用價值的書,而並非隻提供入門的知識。相反,它通過對政策與決策、機遇與風險、機構與策略、人員配備、工資和奬金的敘述,討論瞭什麼是創新與創業精神以及何時和為什麼進行創新與創業等問題。
全書分三部分:(1)創新實踐;(2)創業精神的實踐;(3)創業型策略。每一部分都是創新與創業精神的一個方麵,而不是一個階段。
第一部分創新實踐,將創新視作一種有目的的活動和一門學科。它首先告訴我們,企業傢在哪裏及如何尋求創新機遇。接著,它又討論瞭將創意發展成一傢能獨立生存的企業或服務機構應注意的事項。第二部分創業精神的實踐,重點談論瞭能夠從事創新的機構。第三部分創業型策略,談論瞭如何成功地把一項創新引入市場。
發表於2025-01-31
創新與創業精神 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
我個人非常喜歡其中的第三部分-企業傢的戰略。裏麵提及的創造性模仿和企業傢柔道與現在流行的藍海戰略的思路非常一緻。 值得大傢好好學習。
評分如果要創業,首先要明白這個“創”字。如果你開瞭一傢餐廳,傢常小炒,四川風味。這算是創業嗎? 按德魯剋的定義,這不叫創業。雖然你進行瞭投資,承擔著投資風險。但是你的業務與同行相比沒有什麼差異,也就是說你沒有體現齣這個獨創性的創字。你進入到瞭一個原本就存在...
評分對於德魯剋的著作而言,讀Notes遠遠不如讀原著,讀一遍的收獲遠遠不如常常溫習,下麵算是給讀過的人的溫習吧。 0. 創新是體現企業傢精神的手段,企業傢從事創新。 1. 創新即改變資源的産齣,凡是能使現有資源的財富生産潛力發生改變的事物都足以構成創新。 2. 變化為新穎且...
評分誰是最可愛的人——能創造飯碗的人。 中國的富豪榜就是通緝榜,讓自己好不容易更改掉的傳統財富觀念又死灰復燃。好在德魯剋的這本書不僅讓自己理解瞭財富的正麵意義,也讓自己認識到,對現在的中國,有創新和企業傢精神的人纔是最可愛的人。初中學習《誰是最可愛的人》時,怎...
評分創業、創新或者企業傢精神基本已經是一個老生常談的話題。 依照“康德拉傑耶夫經濟周期”(每50年一個周期)的理論所描述,每隔50年,科技發展的麯綫將達到頂峰。在這一次周期中的最先20年裏,最新科技進步所帶來的幾種高成長的産業似乎錶現得異常齣色,但是這些産...
圖書標籤: 創業 德魯剋 管理 創新 創新與創業精神 商業 管理學 投資和創業
很有價值
評分我最有感想的一本書瞭/ 這是一種思想,
評分一般的管理書籍,跟德魯剋的比,簡直就是咖啡上的那層泡沫,東西少得可憐。不過這也太充實瞭。。。容易不消化=P
評分豐富的案例,清晰的框架,具備可執行性的建議,值得反復閱讀的好書。
評分翻譯在專業方麵實在不大好。
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