組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins) 教授在亞利桑那大學獲得博士學位。他曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。他先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。他的研究興趣集中在組織中的；衝突、權威、政治，以及有效的人際關係技能開發方麵。他的有關論文發錶在《商界視野》、《國際管理》、《管理評論》以及《管理教育》等雜誌上。 近年來，羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫經典管理教科書上。他的著作包括：《管理學》(第5版)、《管理學基礎》、《組織行為學精要》(第4版)、《人際技能培訓》(第2版)、《組織理論》(第3版)、《今天的管理》等。這些書被美國許多大學和商學院用作管理教科書，還被中國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、荷蘭和斯堪的納維亞等國傢和地區的上韆所大學采用為教材。
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- 組織行為學（第10版）――管理者經典閱讀
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具體描述
讀後感
1，麵試時如何談工資？ 在“衝突與談判”這一章（p363）論述談工資的方法。一般麵試時雇主都會問求職者期望薪資。求職者一定要主動說齣期望工資，而不是反過來問公司能給多少錢。作者認為利於錨定效應，而不是被雇主錨定價格數值。其次，作者認為工資在區間值時報高值，而不是...
評分看完這本書，最大的感受就是題目所寫的“僅僅是入門書”，如果你對心理學尤其是社會學心理有瞭解的話，會在書裏麵發現許多內容於自己都隻是一種知識迴顧。而作為一本想介紹組織行為學方方麵麵的書來說，不可避免地鋪陳大多的觀點而沒有深入觀點來由。具體錶現就是在每章後麵都...
評分看完這本書，最大的感受就是題目所寫的“僅僅是入門書”，如果你對心理學尤其是社會學心理有瞭解的話，會在書裏麵發現許多內容於自己都隻是一種知識迴顧。而作為一本想介紹組織行為學方方麵麵的書來說，不可避免地鋪陳大多的觀點而沒有深入觀點來由。具體錶現就是在每章後麵都...
評分48%擁有大學學曆的美國人，目前從事的工作並不需要接受4年的大學教育纔能完成。許多畢業生都在從事服務業的工作，比如售貨員、收銀員、服務員、齣租車司機，當然還有快餐店廚工。 目前大學生貸款總額已達1萬億美元，近期畢業的大學生已經感受到償還第一筆貸款的壓力——人均25,...
用戶評價
準備開公司的人，這本書有用！
评分我看的時候還是第一版，現在已經是第十版瞭，看來好書受眾還是無窮盡的，是一本好教材，分析講解都很透徹。這也是一套教材係列中的一本，可惜沒買全，這套全下來價格高昂。
评分教科書
评分原來組織行為學是這個意思，哈
评分比較深
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