本書主要論述如何使企業中的員工對企業保持並逐步提高忠誠度、激發工作熱情並培育企業對顧客的忠誠問題。
在知識經濟時代,所謂員工的忠誠是指企業通過管理所形成的一種新的鐵序。在這種新秩序下,員工認識到企業所麵臨的競爭性挑戰,他們願意承擔迎接這種挑戰的重任以換取相應的報酬,但是他們不會承諾對企業的忠誠終身不變。忠誠有主動忠誠,被動忠誠與個人的忠誠,對事業的忠誠之分,企業應緻力於建立主動忠誠,對事業的忠誠。
本書提供瞭一套完整的充分考慮各種因素和具體情況的培養員工忠誠度的管理措施和方法;本書從培養員工的忠誠角度齣發,從環境、製度與員工發展三個方麵,提齣瞭企業培養員工忠誠度的策略,力求全麵、閤理的反映這些措施,並附以翔實而典型的案例以供藉鑒。
發表於2024-11-23
員工忠誠度的培養 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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