下属茶

出版者:海天出版社

作者:刘辉

页数:191

出版时间:2005-7

价格:20.00元

isbn号码:9787806975015

具体描述

《下属茶》是献给所有身在职场人士或即将从业人士的一杯浓香四溢的好茶，浓淡适宜，清香怡人。《下属茶》不仅延续了传统的，更就一些新的观点进行了细腻的诠释。

如今，经理人作为公司的管理人员，总是频繁地接受培训，不断地学习新的管理技术能。几

乎有九成的经理人只是一味地强调自己的管理能力的提升。当各种课程报名单上赫赫然然地注明针对对象为企业经理人时，虚荣心已膨胀了，诸多经理人共聚一堂，总是就如何领导下属侃侃而谈。处在学习任务中的经理人们更是以居高临下的姿态去学习。

学习如何去做下属，并不是教大家阿庾奉承地讨上司喜欢，而是以职业化思的维解读下属的角色，让大家恰当把握好自己的角色，帮助上司取得成功，在成就上司的过程中成就自我。总结为一句话就是学习如何做一名成功下属。

在管理中，上司与下属之间的沟通涉及到方方面面，如果作为一名下属能够充分认清自身的角色定位，与上司处理好职业关系，这将使管理变得更加轻松而高效。

希望企业人的学习从此不再是一种作务，也希望《下属茶》能为更多的朋友提供可参考的价值。

作者简介

刘辉，现任香港人力资源认证中心首席讲师、容大智业顾问公司首席讲师、深圳新昇企业管理策划公司首席讲师、多所高校外聘讲师及多家企业的管理顾问。

从事企业高管工作多年，在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有丰富的理论与实践经验，是国内最早进入管理培训领域，引入国际企业培训的理念和方式的实战型专家之一。

2003年举办公开课90多场，为一万多人提供了培训，2004年举办开课110多场，学员超过二万人；曾合作过的企业超2000家，其中包括中国医药、LG集团、希望集团、广州本田、三星视界、华强三洋、克虏伯、奥林巴斯等。著有《上司道——如何做一个成功的上司》、《下属茶——如何做一个成功的下属》等图书及音像制口。

目录信息

序
第一章 给自己定位
做好上司，先做好下属
定义自身角色
与角色相关的使命
理解自己的角色
下属常犯的三个错误
第二章 下属赢在执行
下属的执行角色
下属常犯的执行错误
无条件执行
工作无错口
细节决定成败
以上司为榜样
第三章 与上司高效沟通
与上司沟通的有效原则
现代人常用的沟通方式
下属常犯的沟通错误
如何与上司沟通
让同事为你说好话
第四章 优秀下属的信仰
下属常犯的认知错误
下属的敬业精神
如何看待薪水
下属的优秀品格
第五章 下属的职场潜规则
职场规则
正确对待规则
职场对待规则
职场潜规则
后记
· · · · · · (收起)

用户评价

说实话，这本书对我的情感冲击是深远的，但它并不会让你立刻热泪盈眶或者拍案叫绝。它的魔力在于后劲，在于那种挥之不去的“余韵”。我读完最后一页后，并没有急着合上书本，而是让它静静地摊在那里，盯着窗外发呆了很久。这本书成功地触碰到了我内心深处一些非常私密和敏感的部分，那些我甚至不太愿意自己去直面的回忆和困惑。作者构建的那个世界，虽然是虚构的，却有一种奇异的真实感，让你觉得，也许在某个平行宇宙，我就生活在那样一种光影交错、充满隐秘情绪的环境中。它提供了一种宣泄的渠道，但这种宣泄是安静的、内省的。它没有提供明确的答案或解决方案，而是更勇敢地接受了生活的“未完待续”和“未解之谜”，这一点，我非常欣赏，因为它更贴近真实的人生。

这本书在主题的探讨上，展现出一种令人惊叹的复杂性和多义性。它似乎在谈论人际关系中的疏离与靠近，但当你深入挖掘时，你会发现它也在探讨记忆的不可靠性，以及个体在历史洪流面前的渺小。不同的人在不同的生命阶段去阅读它，可能会得出完全不同的结论，这正是好作品的标志之一。我尤其喜欢作者处理“缺憾”的方式。他没有试图去美化那些人生中的错误和遗憾，而是非常坦诚地展示了它们是如何塑造了一个人的骨架和灵魂的。书中主角们并非传统意义上的英雄或恶人，他们是活生生的人，充满了矛盾和不完美，正是这些纹理，让整个故事充满了人性的厚重感。每次重读，我都能发现之前因为心境不同而错过的细节，这使得这本书的阅读价值远远超出了初次的体验，它像是一个多棱镜，折射出光怪陆离的生命真相。

我必须承认，这本书的节奏掌握得非常巧妙，几乎让我忘记了时间的流逝。故事的推进不像很多畅销书那样，用高潮迭起的事件来强行抓住读者的注意力。相反，它采用了一种近乎散文化的叙事方式，重点完全放在了“状态”的营造上，而非“情节”的堆砌。你仿佛被拽入了一个特定的氛围之中，那种略带潮湿、光线昏黄的室内感，那种独属于某个特定年代的背景音，都被作者用极其精准的词汇描摹了出来。初读时，可能会觉得有点慢，甚至有点“拖沓”，但只要你适应了这种呼吸的频率，就会发现，正是这种缓慢，才给了细节充分生长的空间。那些看似无关紧要的场景对话，在后续的章节中都会以一种令人惊奇的方式重新关联起来，形成一个精密而又自然的网。这种结构上的巧思，让我不得不赞叹作者对整体布局的宏大视野，绝非一时兴起之作，而是经过深思熟虑的艺术构建。

这本书的语言风格，简直就像是为我量身定做的一样，充满了古典的韵味，但又没有故作高深，读起来极为流畅自然。我特别欣赏作者在遣词造句上的那种“精准打击”，很少有冗余的形容词，每一个词语都像是经过千锤百炼，恰到好处地承载了作者想要表达的情感重量。举个例子，书中对某个角色的“沉默”的描写，不是简单地说“他没说话”，而是描绘了空气中如何因为他的不语而变得“凝滞而厚重”，这种动态的描述，立刻让那个沉默的瞬间变得立体可感。而且，书中穿插的一些哲理性的思考，并没有采用那种说教式的口吻，而是将它们自然地融入到角色的日常行为和内心独白中，让你在不知不觉中，就接受了作者抛出的那些关于时间、存在或记忆的诘问。这种润物细无声的文学力量，是很多直白叙事难以企及的境界。

这本书，说实话，拿到手的时候，我其实挺犹豫的。封面设计得非常简洁，甚至可以说有点朴实无华，完全没有那种一眼抓住眼球的魔力，那种让人忍不住想翻开一探究竟的冲动。我本来对这种“内敛”的书籍多少有点戒心，生怕内容也是干巴巴、枯燥乏味的那一类。结果，我错得离谱。这本书就像一位深藏不露的老者，一开始只是温和地和你打个招呼，但一旦你沉下心来，开始品味他娓娓道来的那些琐碎日常，你会发现，那些看似平淡无奇的文字背后，蕴藏着惊人的洞察力和对生活细致入微的观察。作者的笔触极其细腻，像是在用手术刀解剖情绪的肌理，不放过任何一个细微的波动。我尤其喜欢他描述人物内心挣扎的那种克制，没有歇斯底里的呐喊，只有一种深沉的、带着宿命感的叹息，让人读完后久久不能平静，仿佛自己也体验了一场漫长而又真实的内心漫游。它不是那种提供即时快感的爆米花小说，更像是一壶需要慢慢温热的陈年老茶，需要时间去释放它真正的香气和醇厚。

做一个好上司之前，先要做一名好下属

基层职场人士的避坑指南，文风有00年代特有的青年文摘的感觉。

做一个好上司之前，先要做一名好下属

基层职场人士的避坑指南，文风有00年代特有的青年文摘的感觉。

沖茶是很考技巧，要沖出一杯濃香四溢、濃淡適宜、清香怡人的好茶就必需懂得尚茶，不同的茶有不同的飲用方式。就像職場上一樣，面對不同的人要有不同的面孔，每個人都應該有一套面具。