《生産部門崗位績效考核與薪酬設計模闆》中把關鍵內容劃分為3個部分。第一部分，說明具體職能部門或企業整體績效工作、績效管理與薪酬管理的總體特點，為後麵的績效考核與崗位薪酬設計奠定理論基礎；第二部分，主要介紹企業整體或具體部門的績效管理與考核的要點、方法與基本範例；第三部分，主要根據前麵的理論和方法，為具體的關鍵崗位的績效考核與薪酬模式設計提供實踐操作範本。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
@2008-06-21 01:57:43
评分@2008-06-21 01:57:43
评分@2008-06-21 01:57:43
评分@2008-06-21 01:57:43
评分@2008-06-21 01:57:43
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有