☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

绩效咨询 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

---

绩效咨询 电子书 图书目录

---

点击这里下载

---

---

---

发表于2024-11-14

绩效咨询 2024 pdf epub mobi 电子书

绩效咨询 2024 pdf epub mobi 电子书

绩效咨询 2024 pdf epub mobi 电子书

---

喜欢 绩效咨询 电子书 的读者还喜欢

• 
  组织能力的“杨三角”企业持续成功的秘诀 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  才经 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  管理的真相 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  通用电气案例 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  英国石油公司组织学习最佳实践 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  改善 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  麦肯锡方法 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  基业长青 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  缩小差距！ 2024 pdf epub mobi 电子书
• 
  组织学习、绩效与变革 2024 pdf epub mobi 电子书

评分☆☆☆☆☆

由于一位前辈的推荐书单中强烈推荐，买了这本书。第一次读此书时，觉得作者提出的模型牛气死了，但是在具体实践时，却遇到两个问题。一是，不知道问哪些合适的问题，二是很难把工作层面的需求重构到更高两层。 在我第二次读这本书时，我发现作者只是提出了一个很好的绩效咨询框...  

评分☆☆☆☆☆

由于一位前辈的推荐书单中强烈推荐，买了这本书。第一次读此书时，觉得作者提出的模型牛气死了，但是在具体实践时，却遇到两个问题。一是，不知道问哪些合适的问题，二是很难把工作层面的需求重构到更高两层。 在我第二次读这本书时，我发现作者只是提出了一个很好的绩效咨询框...  

评分☆☆☆☆☆

本书作者也是 《人力资源成为战略性业务伙伴》“http://book.douban.com/subject/5945539/” 一书的作者，是 Dana Robinson 和 James Robinson，因此使用的心智模型，GAPS！逻辑，与客户建立伙伴关系，重构需求等都是一脉相承，只是侧重不同，也更为详尽一些。 刚看完前面三分...  

评分☆☆☆☆☆

该书提出的绩效咨询模型步骤清晰，具体，有一定的指导性和实践性，而且作者结合自己的实践在书中分析了不少案例，但是书中没有说明各类干预措施该如何具体设计，实施和评价。个人认为还是需要多多实践才能够更好地领会其中的具体内容。  

评分☆☆☆☆☆

由于一位前辈的推荐书单中强烈推荐，买了这本书。第一次读此书时，觉得作者提出的模型牛气死了，但是在具体实践时，却遇到两个问题。一是，不知道问哪些合适的问题，二是很难把工作层面的需求重构到更高两层。 在我第二次读这本书时，我发现作者只是提出了一个很好的绩效咨询框...  

类似图书 点击查看全场最低价

出版者:南开大学出版社

作者:Dana Gaines Robinson;James C.Robinson

出品人:

页数:0

译者:李元明 吕峰

出版时间:2001-08-01

价格:15

装帧:

isbn号码:9787310015184

丛书系列:

绩效咨询 2024 pdf epub mobi 电子书

评分☆☆☆☆☆

晦涩了一点

评分☆☆☆☆☆

晦涩了一点

评分☆☆☆☆☆

晦涩了一点

评分☆☆☆☆☆

晦涩了一点

评分☆☆☆☆☆

晦涩了一点

查看全网最低价