CD-R工作态度训练:职业态度 (平装)

出版者:北京大学出版社

页数:3 页

出版时间:2005年8月1日

价格:100.0

装帧:平装

isbn号码:9787900663054

具体描述

激烈的职场竞争，要求企业员工必须树立起积极的职业态度。从当前国内企业的实际情况来看，不少员工"为工作而工作"，而不是积极主动地工作；面对挫折，很多员工不知所措，其心态与"职业人"的要求相差甚远。本课程从指导企业员工树立良好的工作心态入手，生动地介绍了什么是操之在我的工作态度，并分析了运用此态度的不同表现及危害，深入阐述了应对挫折的正确态度与方法。学习本课程，企业员工的职业技能将跨上一个新台阶。

用户评价

这本书的内容组织结构简直是教科书级别的流畅。它像是为职场新人量身定做的一张路线图，但对于经验丰富的老员工来说，同样具有醍醐灌顶的作用。我特别留意了其中关于“责任心”和“职业精神”那几章的论述。作者并没有将责任心描述成一种被动的义务，而是将其提升到了主动选择和自我实现的层面。他引入了一个很新颖的观点：真正的职业精神，体现在你对“不完美”的接受和改进能力上。如果一份工作总是能达到你的预期，那谈不上什么态度；只有当挑战出现时，你的应对方式才真正定义了你的职业素养。书中提供了一套“四步心态调整法”，我尝试在最近一个棘手的项目上运用了一下，效果立竿见影。它不是那种生硬的口号，而是结合了认知行为疗法的精髓，帮助读者从根本上重构面对困难时的认知框架。阅读过程中，我发现自己多次停下来，不是因为读不懂，而是因为被触动，需要时间去消化和内化这些观点。对于希望系统性提升职场“软技能”的读者来说，这本书的价值无可估量。

这本书的封面设计着实让人眼前一亮，那种沉稳的蓝色调，配上简洁有力的标题字体，立刻就给人一种专业、可靠的感觉。我特地选了平装版，主要是方便携带，无论是在通勤路上还是在咖啡馆里翻阅，都显得非常得心应手。说实话，我最初对“工作态度训练”这类书籍是抱有一丝怀疑的，总觉得内容可能会过于空泛和说教。然而，翻开第一章后，这种顾虑便烟消云散了。作者没有急于给我们灌输大道理，而是通过一系列非常贴近现实的职场案例，巧妙地引导我们去思考“态度”背上到底承载了哪些实质性的内容。比如，书中详细分析了一个团队因沟通不畅而错失重要项目的过程，从团队成员的微表情到会议中的语言选择，都做了细致的剖析，让人读完后忍不住反思自己在日常协作中的表现。我尤其欣赏的是，它没有一味地强调“积极”，而是更关注“建设性”的态度，教会我们如何将负面情绪转化为解决问题的动力，而不是简单地压抑或逃避。这种务实和深入的探讨，让这本书远超出了普通心灵鸡汤的范畴，更像是一本实战手册。

这本书的纸张和装帧质量也令人称道，平装的设计使得它拿在手里很有分量，油墨印刷清晰，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳，这在细节上体现了出版方对读者的尊重。从内容上讲，这本书最大的魅力在于其跨越了不同行业和职位的普适性。它没有将“好态度”局限于销售或管理等特定领域，而是深入探讨了作为一名劳动者，在任何岗位上都应坚守的核心价值。书中对“职业道德”的探讨尤其发人深省，它将道德标准放在了个人声誉和长期职业发展的交叉点上，提醒读者，每一次不经意的选择，都在为你未来的职业生涯铺设轨道。我发现，读完这本书后，我在处理与同事间的摩擦时，不自觉地会使用书中学到的“同理心视角转换法”，这大大减少了不必要的冲突和误解。它提供的不仅是知识，更是一种潜移默化的思维模式升级。总而言之，这是一本值得反复阅读、并推荐给所有认真对待自己职业生涯的人的宝贵资源。

这本书最让我感到惊喜的一点是，它打破了传统职场书籍那种高高在上、说教式的语气，读起来更像是一位经验丰富的前辈在与你进行一次真诚的午后谈话。作者的文笔非常细腻且富有画面感，他善于捕捉那些在职场中稍纵即逝的情绪波动和微妙的人际互动。比如，在讨论“抗压能力”时，他没有用那种空泛的“咬紧牙关”来鼓动读者，而是深入剖析了压力产生的生理和心理机制，进而提出了科学的减压策略，比如定期的“心智排毒”练习。我发现书中有大量的图表和信息图，它们不是为了填充版面，而是精准地用来梳理复杂的逻辑关系，使得原本抽象的“态度”概念变得可视化、可操作化。特别是关于“时间管理与态度”的关联性分析，让我彻底明白了为什么有些人总是在抱怨时间不够用，而有些人却能游刃有余，其核心差异果然在于对任务优先级的根本认知。这本书在提供理论支撑的同时，也极大地尊重了读者的个体差异，它提供的不是唯一的标准答案，而是一套丰富的工具箱，供你根据自身情况灵活取用。

作为一名已经工作多年的职场人，我坦白说，很多关于“积极性”的书籍对我来说已经效果甚微，因为它们往往忽略了工作环境的复杂性和人性的多面性。然而，这本书却着重探讨了职场中一个常被忽视的角落——“职业倦怠”背后的态度陷阱。它没有简单地归咎于工作本身，而是深入挖掘了员工在职业生涯中期，如何因为期望值与现实之间的巨大落差而产生消极循环。书中对“持续学习的态度”进行了深度剖析，它强调学习不仅仅是参加培训，更是一种日常的工作习惯和对未知的好奇心。作者甚至引用了一些心理学实验来佐证其观点，使得整本书的论述既有温度又有力度。我尤其欣赏它关于“反馈接收”的章节，它提供了一套非常实用的脚本，教你如何将尖锐的批评转化为下一阶段成长的燃料，而不是让批评成为让你士气低落的武器。这种对职场现实的深刻洞察，让这本书的实用性大大超越了同类作品。