人性管理

人性管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

曾仕強教授,中國式管理之父。現任:中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長、颱灣興國管理學院校長、颱灣智能大學校長、颱灣交通大學教授、人類自救協會理事長、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長。

曾任:交通大學及颱中大學教授,管理雜誌、統領雜誌特約撰述,經濟日報、工商時報專欄作傢,中、美、日企業及管理顧問公司內、外訓講師等。

學曆:英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士、颱灣師範大學教育學士。

主要重要著作有《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《大易管理》、《管理思維》、《管理大道》、《中國式領導》等。

出版者:東方齣版社
作者:曾仕強
出品人:
頁數:330
译者:
出版時間:2006-04-01
價格:49.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787506024419
叢書系列:時代光華·培訓大師係列
圖書標籤:
  • 管理 
  • 曾仕強 
  • 人性管理 
  • 中國式管理 
  • 管理學 
  • 人性 
  • 職場 
  • 企業管理 
  •  
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常聽見有些領導抱怨:中國人難管!

我們的迴應則是:誰叫您管中國人?

上司管部屬,觸犯瞭部屬不喜歡被管的人性弱點;而即使部屬覺得喪失瞭尊嚴,也不敢明目張膽地有所抗拒。在這個時候,部屬錶麵上順從,暗地裏卻在想盡辦法,要把上司活活“氣死”。這便是不重視人性管理的惡果。

“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。作為管理者,既不能“不管”,也不能“不理”,要“管事理人”。

上司看得起部屬,部屬就會更加用心地把工作做好。這是人性管理的要領。

中國人愛麵子,最怕被彆人看不起。但是,要有麵子,希望彆人看得起自己,最好的辦法,即在於自覺、自反和自律。

具體描述

讀後感

評分

——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師:比如說教開鎖,一種老師會跟你講鎖的原理,講開鎖的方法,一二三四五種,講完後,他走瞭,怎麼開鎖你自己來試,鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講,隻帶瞭一大堆鎖來,說看清楚瞭,他一個個拿起來,一二三四五,反復演示...  

評分

這本書很不錯,我去年在圖書館藉到的,講的主要是中國的人情世故下怎麼處理好關係,也許是接觸的事情少吧,很多話我想瞭半天纔明白。對於我將要走進社會的人來說是不可多得瞭解的學習材料  

評分

——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師:比如說教開鎖,一種老師會跟你講鎖的原理,講開鎖的方法,一二三四五種,講完後,他走瞭,怎麼開鎖你自己來試,鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講,隻帶瞭一大堆鎖來,說看清楚瞭,他一個個拿起來,一二三四五,反復演示...  

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人性的管理 1、隻管不理 推脫啦解決問題。 人傢給你東西一定先跟你說不要 用推脫啦來觀察局勢 讓給閤適的人 有原則不要騙自己 2、 中庸之道 就是閤理化主義 4、 30歲你纔可以把原則確定下來 一個人有什麼原則不要讓彆人知道 中國人一定要有心理準備 不論你行得怎那麼正都有人批...  

評分

——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師:比如說教開鎖,一種老師會跟你講鎖的原理,講開鎖的方法,一二三四五種,講完後,他走瞭,怎麼開鎖你自己來試,鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講,隻帶瞭一大堆鎖來,說看清楚瞭,他一個個拿起來,一二三四五,反復演示...  

用戶評價

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太好瞭,值得保存。

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滑頭的中國人

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滑頭的中國人

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很不一樣的中國式管理哲學!

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辯證地看問題時,纔是中庸之道,閤理之法。作為社會小白,應該多看看這類書,後悔以前沒接觸過此類講中國人溝通特色的書。瞭解他人和社會,幫助自己與他人溝通

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