人性管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
曾仕強教授，中國式管理之父。現任：中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長、颱灣興國管理學院校長、颱灣智能大學校長、颱灣交通大學教授、人類自救協會理事長、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長。
曾任：交通大學及颱中大學教授，管理雜誌、統領雜誌特約撰述，經濟日報、工商時報專欄作傢，中、美、日企業及管理顧問公司內、外訓講師等。
學曆：英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士、颱灣師範大學教育學士。
主要重要著作有《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《大易管理》、《管理思維》、《管理大道》、《中國式領導》等。
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常聽見有些領導抱怨：中國人難管！
我們的迴應則是：誰叫您管中國人？
上司管部屬，觸犯瞭部屬不喜歡被管的人性弱點；而即使部屬覺得喪失瞭尊嚴，也不敢明目張膽地有所抗拒。在這個時候，部屬錶麵上順從，暗地裏卻在想盡辦法，要把上司活活“氣死”。這便是不重視人性管理的惡果。
“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。作為管理者，既不能“不管”，也不能“不理”，要“管事理人”。
上司看得起部屬，部屬就會更加用心地把工作做好。這是人性管理的要領。
中國人愛麵子，最怕被彆人看不起。但是，要有麵子，希望彆人看得起自己，最好的辦法，即在於自覺、自反和自律。
具體描述
讀後感
這本書很不錯，我去年在圖書館藉到的，講的主要是中國的人情世故下怎麼處理好關係，也許是接觸的事情少吧，很多話我想瞭半天纔明白。對於我將要走進社會的人來說是不可多得瞭解的學習材料
評分很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好啊，真的是很好啊 很好...
評分根據收聽網上視頻整理的 大方嚮： 思考問題，考慮事情時候外方內圓，處理事情的時候外圓內方。 關於越級報告、指示相關事宜： 甲、乙、丙，甲直接找丙談話視為親民，丙直接去找甲是越級。丙被甲約見後，丙要自覺嚮乙匯報。 越級報告： 1、作為甲，丙擔瞭風險嚮你匯報...
評分人性的管理 1、隻管不理 推脫啦解決問題。 人傢給你東西一定先跟你說不要 用推脫啦來觀察局勢 讓給閤適的人 有原則不要騙自己 2、 中庸之道 就是閤理化主義 4、 30歲你纔可以把原則確定下來 一個人有什麼原則不要讓彆人知道 中國人一定要有心理準備 不論你行得怎那麼正都有人批...
評分人性的管理 1、隻管不理 推脫啦解決問題。 人傢給你東西一定先跟你說不要 用推脫啦來觀察局勢 讓給閤適的人 有原則不要騙自己 2、 中庸之道 就是閤理化主義 4、 30歲你纔可以把原則確定下來 一個人有什麼原則不要讓彆人知道 中國人一定要有心理準備 不論你行得怎那麼正都有人批...
用戶評價
人際關係中處理得體閤宜很重要啊！
评分我不想學這些東西，但是沒辦法。
评分要圓通，不要圓滑。
评分個人覺得不錯，爭議很大
评分最近看完瞭曾仕強教授的《人性管理》和《中國式管理》，兩本書其實是殊途同歸。講究用中國人的那種“閤理”的方式來處理人際關係，符閤孔子所謂訥於言而敏於行，謀定而後動的方式。凡事追求權衡利弊，掌握灰度，做到閤理，給足麵子纔是中國為人處世的核心！ 兩難——兼顧——閤理
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