人性管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
曾仕強教授，中國式管理之父。現任：中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長、颱灣興國管理學院校長、颱灣智能大學校長、颱灣交通大學教授、人類自救協會理事長、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長。
曾任：交通大學及颱中大學教授，管理雜誌、統領雜誌特約撰述，經濟日報、工商時報專欄作傢，中、美、日企業及管理顧問公司內、外訓講師等。
學曆：英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士、颱灣師範大學教育學士。
主要重要著作有《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《大易管理》、《管理思維》、《管理大道》、《中國式領導》等。
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常聽見有些領導抱怨：中國人難管！
我們的迴應則是：誰叫您管中國人？
上司管部屬，觸犯瞭部屬不喜歡被管的人性弱點；而即使部屬覺得喪失瞭尊嚴，也不敢明目張膽地有所抗拒。在這個時候，部屬錶麵上順從，暗地裏卻在想盡辦法，要把上司活活“氣死”。這便是不重視人性管理的惡果。
“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。作為管理者，既不能“不管”，也不能“不理”，要“管事理人”。
上司看得起部屬，部屬就會更加用心地把工作做好。這是人性管理的要領。
中國人愛麵子，最怕被彆人看不起。但是，要有麵子，希望彆人看得起自己，最好的辦法，即在於自覺、自反和自律。
具體描述
讀後感
——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師：比如說教開鎖，一種老師會跟你講鎖的原理，講開鎖的方法，一二三四五種，講完後，他走瞭，怎麼開鎖你自己來試，鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講，隻帶瞭一大堆鎖來，說看清楚瞭，他一個個拿起來，一二三四五，反復演示...
評分這本書很不錯，我去年在圖書館藉到的，講的主要是中國的人情世故下怎麼處理好關係，也許是接觸的事情少吧，很多話我想瞭半天纔明白。對於我將要走進社會的人來說是不可多得瞭解的學習材料
評分——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師：比如說教開鎖，一種老師會跟你講鎖的原理，講開鎖的方法，一二三四五種，講完後，他走瞭，怎麼開鎖你自己來試，鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講，隻帶瞭一大堆鎖來，說看清楚瞭，他一個個拿起來，一二三四五，反復演示...
評分人性的管理 1、隻管不理 推脫啦解決問題。 人傢給你東西一定先跟你說不要 用推脫啦來觀察局勢 讓給閤適的人 有原則不要騙自己 2、 中庸之道 就是閤理化主義 4、 30歲你纔可以把原則確定下來 一個人有什麼原則不要讓彆人知道 中國人一定要有心理準備 不論你行得怎那麼正都有人批...
評分——《人性管理》讀書筆記 世界上有兩種老師：比如說教開鎖，一種老師會跟你講鎖的原理，講開鎖的方法，一二三四五種，講完後，他走瞭，怎麼開鎖你自己來試，鎖在什麼地方不知道。還有一種是他啥都不講，隻帶瞭一大堆鎖來，說看清楚瞭，他一個個拿起來，一二三四五，反復演示...
用戶評價
太好瞭，值得保存。
评分滑頭的中國人
评分滑頭的中國人
评分很不一樣的中國式管理哲學！
评分辯證地看問題時，纔是中庸之道，閤理之法。作為社會小白，應該多看看這類書，後悔以前沒接觸過此類講中國人溝通特色的書。瞭解他人和社會，幫助自己與他人溝通
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