协调效应

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出版者:中国人民大学出版社
作者:豪可
出品人:
页数:190
译者:赵苹
出版时间:2006-1
价格:22.00元
装帧:平装
isbn号码:9787300070049
丛书系列:
图书标签:
  • 协调
  • 效应
  • 管理
  • 组织行为
  • 团队合作
  • 效率提升
  • 沟通
  • 领导力
  • 系统思维
  • 协同工作
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具体描述

年复一年,企业家们争相在新系统和新技术上投资,可这些项目90%以上都遭到了无情的失败,或者与引入它们的初衷相背离。

  转向ERP系统最终导致企业破产

  新上的CEM系统让客户经理不愿使用

  企业网站的升级导致企业的业务往来系统全面瘫痪……

  是企业家们推进新技术的决心不够坚决吗?是员工们缺乏学习新技术的热情吗?是新技术偏离了技术发展的主线吗?都有可能,但都不是主要原因。

  经过多年的产业观察和实践,费萨尔·豪可指出:上述项目之所以失败,最重要的原因是没有解决业务、流程和技术三者的匹配问题,而解决这一问题的方法就是企业技术管理(Bushiness Technology Management,BTM)。

  本书阐述了实施BTM所必须遵循的三项基本规则:一是预测建模,项目组要制作一张用于改进设计决策促进协调的蓝图;二是联合制定决策,让所有相关的业务部门都积极参与,保证各种竞争性的需求能够平衡;三是使知识和资产能再度利用,实现智力资产和物质资产双重价值的最大化。

  有了BTM方法,CEO一掷千金上马新项目时就有了更好的决策依据。

  有了BTM方法,咨询顾问在为企业推荐ERP、CRM系统时就有了更好的思考框架。

  本书适合企业高层尤其是CEO、CIO阅读。IT技术人员和咨询师也可从本书中获得解决技术实施问题的灵感,技术管理方向的MBA和EMBA也可从本书中获得技术管理的第一手经验。

  无论您是否准备详细阅读本书,都请记住:“BTM能使技术与业务相结合并挖掘出信息技术的实际价值”。

《协同效应》 一本深入探索人类情感、社会互动与个人成长奥秘的著作。 在这个瞬息万变的时代,个体与社会的关系变得愈发复杂而关键。《协同效应》并非一本提供具体解决方案的实用手册,而是一次对人类内在连接和外在互动的深刻洞察。它邀请读者踏上一段思想的旅程,去理解那些塑造我们生活、影响我们决策、最终决定我们幸福感的微妙力量。 本书的核心在于“协同”——不仅仅是指简单的合作或协作,更是指个体之间、思想之间、情感之间那种意想不到的融合与放大。作者以一种宏大而细腻的笔触,描绘了人类如何通过彼此的陪伴、理解、甚至是冲突,来激发潜能,突破局限,从而实现超越个体能力的“协同效应”。 第一部分:情感的共振与共鸣 作者首先将目光聚焦于人类最本质的连接——情感。我们如何感知他人的情绪?又如何将自己的情感传递出去?书中通过对镜像神经元、共情能力以及情感传染等心理学概念的深入剖析,揭示了情感在人际互动中的基础性作用。你将了解到,那些看似微不足道的眼神交流、语气变化,都可能触发一连串复杂的情感反应,而这些反应的叠加,往往会形成一种强大的、难以言喻的“共振”。 同时,本书也探讨了情感的“共鸣”——那种在相似经历或情感状态下产生的深刻理解与连接。作者通过生动的案例和引人入胜的叙事,展现了人们如何在共同的经历中找到归属感,如何在彼此的情感世界里找到回声,从而构建起深厚的人际纽带。这种共鸣,是许多社会群体凝聚力、家庭温暖以及友谊坚固的基石。 第二部分:思维的碰撞与激荡 在情感的基石之上,本书进一步深入到思维的层面。我们如何交流思想?不同的观点如何碰撞出新的火花?作者指出,真正的“协同”并非单向的灌输,而是一种双向甚至多向的思维激荡。集思广益、头脑风暴,这些耳熟能详的词语背后,是思维碰撞产生的强大能量。 本书通过对认知偏差、群体思维、创造性问题解决等领域的探索,阐释了为什么在开放、包容的交流环境中,集体的智慧往往能够超越任何个体的能力。你将看到,那些伟大的发明、突破性的理论,往往源于不同思维模式的偶然或必然的交汇。书中还探讨了如何识别和克服阻碍思维碰撞的藩篱,例如刻板印象、预设立场以及沟通障碍,从而为更有效的思想交流创造条件。 第三部分:行为的联动与整合 当情感与思维相互交织,便会转化为具体的行动。《协同效应》进一步考察了行为如何通过联动与整合,产生超出预期的结果。这不仅仅是简单的分工合作,更是个体行为在特定情境下产生的“协同”效应。 本书分析了群体动力学、社会规范、以及领导力在行为协同中的关键作用。你将了解到,在一个团队中,个体的士气、积极性以及对共同目标的认同感,是如何通过微妙的互动和反馈机制,被放大和传递的。作者也探讨了个人行为如何通过观察和模仿,对周围的人产生潜移默化的影响,从而形成一种集体行动的惯性。书中对“社会证明”、“责任分散”等现象的剖析,揭示了群体行为背后复杂的心理机制。 第四部分:成长的契机与蜕变 最终,《协同效应》将视野拓展到个体成长与蜕变。本书认为,个体的成长并非孤立的进程,而是在与他人、与社会的互动中不断被激发和塑造的。他人的反馈、挑战以及支持,都是促使我们突破自我、实现个人价值的重要催化剂。 作者通过对学习理论、自我效能感以及心理韧性等概念的解读,揭示了“协同”如何成为个人成长的强大助推器。你将了解到,那些在逆境中展现出惊人毅力的人,往往并非独自奋斗,而是得到了来自他人的无形支持。同时,本书也强调了主动寻求合作、拥抱不同意见的重要性,因为正是这种“协同”的姿态,为个体带来了更广阔的视野和更强大的适应能力。 结语: 《协同效应》并非一本提供“秘籍”的书,它更像是一面镜子,映照出人类内在的联系与互动的本质。它邀请读者在日常生活中去观察、去体会、去实践那些看不见的“协同”力量。通过对情感、思维、行为以及个人成长的多维度探索,本书希望能帮助读者更深刻地理解自己,更有效地与他人连接,最终在这个纷繁复杂的世界里,找到属于自己的那份“协同”的能量,活出更加丰富和有意义的人生。 这本书,献给每一个渴望连接、追求成长、并相信集体智慧与情感力量的人。

作者简介

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读后感

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用户评价

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这本书在角色塑造上的功力达到了炉火纯青的地步,我感觉自己不是在读一个故事,而是和一群活生生的人一起经历了漫长的人生。特别是几位核心人物,他们的成长轨迹、内心的矛盾冲突,描绘得入木三分,真实到让人心疼。作者擅长用环境和对话来烘托人物性格,一个眼神,一句无心之语,都能瞬间勾勒出人物复杂的内心世界。我为书中某些角色的命运感到无比惋惜,甚至会因为他们的选择而感到愤怒或不解,这说明作者成功地建立了角色与读者之间强烈的情感连接。这种深度共情的能力,是很多作品所缺乏的。它不再是简单的情节推进,而是一场场关于爱、背叛、救赎与原谅的心灵对话,读完后,角色们的影子还会久久地萦绕在脑海中,难以散去。

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从结构布局上来看,这本书展现了作者非凡的掌控力,它采用了多线叙事和时间跳跃的手法,但处理得极其巧妙,完全没有造成读者的困惑。相反,这些碎片化的信息和交错的视角,如同拼图一般,需要读者主动去构建完整的图景,这种参与感极大地增强了阅读的乐趣和成就感。故事的开篇或许会显得有些晦涩,线索分散,但随着阅读的深入,那些看似无关紧要的支线会逐渐汇聚成一条宏大的河流,最终在那个预设的终点汇合,带来的震撼感是指数级的。这种精密的结构设计,显示了作者在构思之初便已胸有成竹,所有的铺垫都是为了最终那惊天动地的收束。对于喜欢逻辑严密、结构复杂的叙事艺术的读者来说,这本书绝对值得一读再读,去研究其内在的精妙构造。

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我必须说,这本书的文风极其独特,带着一种疏离而又迷人的古典韵味,读起来像是在品味一坛陈年的老酒,需要静下心来慢慢体会其中的层次感。作者似乎对语言有着近乎偏执的追求,每一个词语的选择都极其精准,组合在一起便形成了别具一格的韵律和节奏。有些段落的句子结构非常长,但读起来却不觉拖沓,反而有一种巴洛克式的繁复美感,如同精雕细琢的艺术品。这种文体可能不太适合追求快节奏叙事的读者,但对于喜爱文字本身魅力的“语言的雕刻家”来说,简直是天堂。我常常会为了体会某个句子中词语的微妙张力而反复诵读,那种阅读的愉悦感是纯粹的、几乎是身体性的体验。它展现了一种近乎失传的对文字的敬畏与掌控力。

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这本书的叙事方式简直是一场视觉盛宴,作者将宏大的历史背景与个体命运的细腻描摹交织在一起,读起来让人仿佛身临其境。尤其是在描述那些关键转折点时,笔触的轻重缓急拿捏得恰到好处,既展现了历史洪流的不可抗拒,又凸显了人物内心的挣扎与选择。我特别喜欢作者对细节的捕捉,那些看似无关紧要的生活片段,往往在故事后半段爆发出惊人的能量,成为推动情节发展的关键线索。整个故事的节奏感非常强,张弛有度,高潮部分的情感冲击力十足,让我好几次差点将书合上,需要平复一下心情才能继续。而且,书中对人性的复杂性有着深刻的洞察,没有绝对的好人或坏人,每个人物都有其多面性和灰色地带,这使得整个故事更具真实感和深度,值得反复品味,去挖掘那些初读时可能忽略的深层寓意。

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这本小说在思想层面的探讨非常大胆和前卫,它没有提供简单的答案,而是提出了许多发人深省的问题,迫使读者跳出固有的思维框架去审视世界。作者构建了一个逻辑严密却又充满悖论的虚拟世界,在这个世界里,一些我们习以为常的社会规则和道德准则被彻底颠覆,挑战性极强。阅读过程中,我不断地停下来,思考作者设置的那些哲学陷阱,那种智力上的交锋感非常过瘾。更难得的是,尽管主题深刻,作者的文字表达却异常流畅自然,充满了诗意和哲思,没有那种刻意为之的说教感。它更像是一场思想的冒险,带领我们探索认知边界的极限。对于那些热衷于深度思考和对既有体系持有批判性态度的读者来说,这本书无疑是一剂强效的“精神兴奋剂”,读完后很长一段时间内,看世界的角度都会有所不同。

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