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发表于2024-11-27

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出版者:人民大学
作者:李新建等
出品人:
页数:419
译者:
出版时间:2006-3
价格:30.00元
装帧:
isbn号码:9787300071411
丛书系列:

图书标签: 薪酬管理  大学城图书馆  企业管理  HRM  人力资源管理  HR   

企业薪酬管理概论 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材。作为一本专业教材，本书致力于对一般性机理和技术过程的探讨。

　　全书共分16章，前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境，以及企业战略性薪酬管理；第5～11章，主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开，包括基本薪酬、薪酬水平、工作评价、薪酬等级结构、技能／能力薪酬，以及绩效薪酬和激励薪酬等；第12和第13章，分别介绍了企业经营者和跨国公司外派人员等特殊群体的薪酬管理；第14和第15章阐述了企业福利管理和企业年金计划；第16章介绍了薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理。

　　本书适用于人力资源管理专业和企业管理相关专业的本科生和硕士研究生。

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