查爾斯•漢迪(Charles Handy,颱灣稱為韓第),1932年齣生於愛爾蘭,是歐洲最偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,並把他評為僅次於彼得•德魯剋的管理大師。如果說德魯剋是“現代管理學之父”,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
他在英國上完大學後,在東南亞和倫敦的殼牌公司工作,並擔任高級管理人員。後進入美國麻省理工學院斯隆管理學院學習,開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。後來他返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”、 “未來工作形態”的新觀念而聞名於世,成為繼彼得•德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。
漢迪頭上的光環數不勝數:
“本世紀最具創見的組織行為大師”
“天纔的思想者”
“管理界的預言傢”
“新秩序的預言傢”
“社會哲學傢”
“藝術傢類型的管理大師”
在本書中,提齣瞭三種管理思想架構:一是在持續成長的同時施行新變革的“西格瑪麯綫”,二是必須在做與做得到之間取得平衡的“甜甜圈理論”,三是充分運用妥協藝術的“中國式契約”。 漢迪總結瞭當代社會所麵臨的九大悖論:智慧悖論、工作悖論、生産力悖論、時間悖論、財富悖論、組織悖論、時代悖論、個人悖論以及正義悖論。當年即被《財富》和《商業周刊》評為年度十大暢銷商務管理書之一。
發表於2024-12-26
覺醒的年代 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀《覺醒的時代》,即《空雨衣》。(1)書中談到“先知”和“國王”的不同角色,說先知隻是提供航海圖,不應該決定航嚮(p2)。這和James March 說的學者和經理人的不同不謀而閤(哈佛商業評論2005年10月號)。(2)工作組閤包括有償工作、誌願工作、傢政工作和學習工作。學習...
評分什麼是意義感 人要求偉大, 而又看到自己渺小; 人要求幸福, 而又看到自己可悲; 人要求完美, 而又看到自己充滿缺陷。 自從有位朋友問道:“說瞭這麼多,你做這件事到底意義何在?為什麼我們必須做?” 我的理解,一件事情有意義與3點有關係;前瞻性,相關性和連續性。 一、 ...
評分這是一本富有哲理的書。書中提到的中空雨衣照片可參考以下的鏈接。 http://www.pbase.com/mmingo/image/48615855/original
評分管理哲學傢查爾斯·漢迪將於2007年9月來訪中國,目前的計劃是在北京和上海兩地舉辦企業傢圓桌和特彆論壇。 為瞭保證交流效果,此次我們將采取指定受邀人的辦法,如果您想參與,請聯係service@cheersbooks.com 請在郵件中簡單介紹您的背景,並提齣想與漢迪交流的問題。 也可以...
評分圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 管理哲學 管理學 覺醒的年代 大師 經濟學 思想.管理
這本書我有閱讀障礙
評分名字好聽....對裏麵將的橫過來的S型麯綫影響深刻(其實就是企業的成長周期)
評分09 依靠傾聽自己學習
評分關於生活的意義,耐人深思.
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