领导艺术新论

出版者:第1版 (2005年9月1日)

作者:赖廷谦

页数:387 页

出版时间:2005年9月1日

价格:20.00

装帧:平装

isbn号码:9787561432297

具体描述

管理作为新兴学科受到现而今极高的重视，各种管理类的书籍也借着这片春风如雨后春笋。在管理类书籍几乎全盘西化的形势下，又有多少理论真的能够为我们所用呢？是否顺应中国的国情？是否契合中国的人际关系？ 本书正是以中国古代智慧为根基，论述了现代领导的决策艺术、激励艺术、选人艺术、用人艺术、用权艺术、用法艺术、修身艺术、思维艺术、处世艺术、语言艺术。中国古代源远流长的博大智慧孕育了丰富的行如流云的领导艺术。厚积薄发，古为今用，把二者有机结合起来，构建出一个具有中国特色的现代领导艺术！

用户评价

《领导艺术新论》这个书名，恰好点燃了我对领导力领域深层探索的渴望。我一直认为，领导力并非一成不变的公式，而是一种需要不断学习、适应和创新的艺术。我非常期待这本书能够提供一些关于如何在瞬息万变的现代社会中，找到全新的领导之道，突破旧有的思维模式。我希望它能深入剖析那些真正能够激励人心、引领方向的领导者，是如何运用智慧和远见来应对挑战，实现组织目标。我尤其关注书中关于如何建立强大团队凝聚力、如何进行有效沟通、以及如何在这种复杂环境中做出明智决策的内容。我希望这本书能够帮助我理解，领导力不仅是一种管理技能，更是一种深刻影响和赋能他人的艺术。我渴望从中学习到一些关于如何更好地认识自己、如何发展自己的情商，以及如何与不同背景的人建立良好关系和信任的实用方法。这本书无疑为我提供了一个深入学习和实践领导力新论的绝佳机会。

读到《领导艺术新论》这个书名，我的脑海中立刻浮现出那些在变革时代中脱颖而出的领导者形象。我一直在思考，什么样的“新论”才能真正引领我们应对当下的挑战，突破旧有的思维局限。我非常期待这本书能够提供一些关于如何在日益复杂和不确定的环境中，找到清晰的方向和可行的路径。我希望它能深入探讨领导者如何有效地构建愿景，如何激发团队的潜能，以及如何在这种动态变化中保持组织的活力和韧性。我尤其关注那些关于如何建立信任、如何进行高效沟通、以及如何处理各种复杂人际关系的实用建议。我希望这本书能够帮助我理解，领导力不仅仅是一种管理职能，更是一种深刻影响和赋能他人的能力。我期待从中学习到一些关于如何进行有效的自我管理，如何发展自己的决策能力，以及如何在这种充满挑战的环境中不断学习和成长。这本书的出现，为我提供了一个深入思考和实践领导力的新视角。

《领导艺术新论》这个名字，让我感受到了作者对领导力领域深刻的洞察和前瞻性的思考。我一直在探索如何将传统的领导智慧与现代社会的新趋势相结合，创造出更具时代感的领导方式。我希望这本书能够提供一些关于如何在快速变化的市场环境中，找到创新的解决方案，并有效地引领团队实现目标。我期待它能深入分析那些能够激发团队活力、鼓励创新思维的领导者所具备的核心素质。我特别关注书中关于如何处理日益增长的员工期望，如何建立一种包容和多元的文化，以及如何在高压环境下做出明智决策的内容。我希望这本书能够帮助我理解，领导力是一种需要不断学习和适应的动态过程，它关乎对人性的深刻理解和对未来的敏锐感知。我渴望从中学习到一些关于如何进行有效的授权，如何处理冲突，以及如何在这种复杂的局面中保持积极和乐观的心态的实用经验。这本书无疑为我提供了一个宝贵的学习机会，去深入理解并实践“新论”的领导艺术。

这本书的标题《领导艺术新论》本身就充满了吸引力，让我立刻联想到那些能够激励人心、引领方向的伟大领导者。我一直对如何成为一个更有效的领导者抱有浓厚的兴趣，也阅读了不少相关的书籍，但很多都停留在理论层面，或者过于空泛，未能提供切实可行的方法。因此，当我看到这本书时，我感到一种强烈的期待，希望能从中找到一些真正能够触及本质、带来启发的见解。我特别希望它能探讨领导力在当今这个快速变化、充满不确定性的时代所面临的挑战，以及如何在这种环境中培养适应性、韧性和创新性。我希望作者能够分享一些关于如何建立信任、激励团队、有效沟通以及处理冲突的实战经验。更重要的是，我希望这本书能够帮助我理解领导力的深层含义，不仅仅是管理和指挥，更是关于愿景的塑造、价值的传递以及对人的深刻理解。我期待在阅读过程中，能够不断反思自身的领导行为，从中学习到如何更好地发挥自己的优势，弥补不足，最终成长为一个更受尊敬、更有影响力的领导者。这本书的封面设计也颇为简洁大气，预示着内容可能同样深刻而富有洞察力。我迫不及待地想翻开这本书，开启这段关于领导力探索的旅程。

这本书的名字《领导艺术新论》给我一种耳目一新的感觉，仿佛它将要打破陈规，带来一些全新的、颠覆性的领导力观念。我一直在寻找能够让我突破瓶颈、提升领导效能的思路，而这个书名恰好击中了我的痛点。我非常期待它能深入探讨在当前数字化、全球化背景下，领导者所需要具备的新型技能和素质。我希望它能提供一些关于如何利用新技术、新思维来驱动组织发展，以及如何在这种复杂环境中进行有效沟通和决策的见解。我特别关注那些关于如何建立高绩效团队、如何应对员工多样化带来的挑战，以及如何培养一种持续学习和创新的组织文化的内容。我希望这本书能够帮助我理解，领导力是一种动态的、需要不断学习和进化的过程，而不仅仅是固定的角色或职位。我渴望从中学习到一些关于如何建立强大的个人品牌，以及如何以身作则、赢得团队信任的实用技巧。我希望这本书能为我带来启发，让我能够以更开放的心态去拥抱变化，并能更有效地引领团队走向成功。

《领导艺术新论》这个书名，听起来就充满了智慧和深度，让我对接下来的阅读充满了期待。我一直认为，真正的领导力是一种艺术，需要微妙的把握、深刻的洞察和高超的技巧。我希望这本书能够将这些“艺术”的精髓展现出来，并辅以“新论”的创新视角。我期待它能深入分析那些优秀的领导者是如何在复杂多变的商业环境中 navigating，如何通过深远的战略眼光和卓越的执行能力，带领组织穿越风雨、实现可持续发展。我尤其关注书中关于如何建立一种积极主动、充满责任感的团队文化的内容。在当今社会，许多人都渴望在工作中找到价值和意义，而领导者在这方面扮演着至关重要的角色。我希望这本书能够提供一些关于如何激励员工、如何释放他们的潜能、以及如何让他们感到自己是组织重要一部分的实操方法。我非常希望能够从中学习到一些关于如何进行有效的时间管理、如何处理优先级、以及如何在高强度的工作节奏下保持个人成长和平衡的经验。这本书的出现，无疑为我提供了一个深入探索领导力奥秘的绝佳机会。

《领导艺术新论》这个书名，瞬间就吸引了我的目光。我一直觉得，领导力是一门既需要科学方法，又需要艺术般灵感的学科。我希望这本书能够将“新论”的视角，融入到对“艺术”的探讨之中。我期待它能够提供一些关于如何在快速变化的环境中，找到领导力的全新方向和方法。我非常好奇作者将如何定义和阐释“新论”，它是否会涉及对传统领导模式的颠覆，或是对现有理论的创新性拓展？我希望书中能够深入分析那些能够有效激励团队、推动创新的领导者所具备的特质和能力。我特别关注那些关于如何建立强大的团队凝聚力，如何处理不同意见和冲突，以及如何在高风险环境中做出艰难决策的内容。我渴望从中学习到一些关于如何进行有效的沟通，如何倾听团队的声音，以及如何将个人愿景转化为集体行动的实践经验。我希望这本书能够帮助我理解，真正的领导力是一种不断进化和自我超越的过程，它需要我们保持开放的心态，并勇于尝试新的方法。

《领导艺术新论》这个书名，仿佛是在召唤一种全新的领导力思维模式。我一直在思考，在信息爆炸、瞬息万变的现代社会，传统的领导方式是否已经显得力不从心？我期望这本书能够为我揭示那些“新论”，那些区别于旧有模式的、更具前瞻性和适应性的领导理念。我非常好奇作者将如何重新定义“领导艺术”，以及在这个过程中会涉及到哪些核心要素。我希望它能深入探讨如何在这种不确定性中找到方向，如何通过有效的愿景传达来凝聚团队，以及如何在这种变化中保持组织的活力和竞争力。我期待这本书能够帮助我理解，领导力不仅仅是发出指令，更是关于影响、赋能和培养。我希望它能分享一些关于如何建立跨部门协作、如何处理日益复杂的利益相关者关系，以及如何在快速变化的市场环境中做出明智战略决策的洞察。我非常看重那些能够帮助我提升情商、学会倾听、并能够与不同背景和价值观的人建立良好关系的方法。我希望这本书能像一位经验丰富的导师，引导我走向更成熟、更具智慧的领导者之路。

我之所以对《领导艺术新论》这本书如此感兴趣，是因为它触及了我一直以来都在思考的核心问题：如何在瞬息万变的时代，依然保持卓越的领导力。这个“新论”的提法，让我觉得它不是简单的重复，而是对领导力本质的全新解读。我期待它能深入剖析现代社会中，领导者所面临的独特挑战，例如信息过载、快速的技术变革、以及更加多元化的员工需求。我希望书中能够提供一些关于如何在这种复杂环境下建立清晰愿景，如何通过创新的方法来激励和赋能团队，以及如何培养一种具有韧性和适应性的组织文化。我尤其关注那些关于如何在高压和不确定性中做出明智决策，以及如何有效沟通和处理冲突的实战技巧。我希望这本书能够帮助我理解，领导力是一种持续学习和自我完善的过程，它不仅仅关乎管理，更关乎影响和启发。我渴望从中学习到如何更好地进行自我认知，如何发展自己的情商，以及如何建立与团队成员之间更深层次的信任和连接。这本书的出现，无疑为我提供了一个宝贵的学习机会，去探索和实践更有效的领导力。

这本书的名字《领导艺术新论》让我立刻联想到那些真正能够将艺术与科学相结合的领导者。我一直认为，领导力并非是一种僵化的模式，而是需要根据具体情境、团队成员以及自身特点进行灵活调整和创新的。我渴望从这本书中学习到如何将抽象的领导理论转化为具体的实践，如何在这种“艺术”的运用中找到属于自己的独特风格。我希望它能深入剖析那些优秀领导者在不同场合下所展现出的沟通技巧、决策智慧以及情感洞察力。我尤其关注那些关于如何激发团队潜能、建立积极的企业文化的内容。在当今社会，人们越来越重视工作中的意义感和归属感，而领导者在这方面扮演着至关重要的角色。我希望这本书能够提供一些关于如何营造一种鼓励创新、允许试错、并最终能够让团队成员感受到被重视和尊重的环境的指导。我非常期待能够从中学习到一些关于如何在高压环境下保持冷静、如何应对危机、以及如何做出艰难但正确的决定的方法。我希望这本书不仅能提供理论框架，更能给出具体的案例分析和实操指南，让我能够将所学知识迅速应用于我的工作实践中，并从中获得切实的进步。