績效管理是人力資源管理的核心,是企業戰略執行和實現企業目標的核心手段!
一個企業要成功,不僅要實現預期的日常目標,同時還必須確定一個閤適的未來發展方嚮,必要時對這一方嚮進行不斷調整,集閤所有員工朝此方嚮不懈努力,即使是付齣沉痛代價,也要激勵如此。——哈佛商學院教授、領導力第一大師 約翰·科特
大部分經理都具有學習他們必須知道的那些知識的智力,但是由於他們缺乏“還有什麼是重要的”,尤其是缺乏發展和激勵下屬工作績效的能力而未能有所成就。——哈佛商學院教授 馬修·奧利
“哈佛EMBA決策分析與經典案例”係列叢書薈萃瞭20世紀80年代以來發錶在《哈佛商業評論》上的精彩之作,以及被人們反復引用的經典決策。
本書是一本理論與實踐緊密結閤的企業績效管理佳作,不僅從績效管理與目標的考核、績效計劃、組織、績效實施與管理、績效溝通與協調、改進等各個環節入手分析績效管理的核心工作,還特彆介紹瞭360度績效考核和平衡記分卡兩個績效管理工具,通過50個哈佛績效管理典型案例的講解和分析,以係統的視角展現瞭績效管理的核心過程。
發表於2024-08-18
哈佛績效管理決策分析及經典案例 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理學 績效 管理
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