弗雷德裏剋·泰勒,1856年生於美國費城。西方古典管理理論主要代錶人物之一,科學管理運動的創始人,被公認為“科學管理之父”,也有人稱他為“理性效率的大師”。泰勒的科學管理思想深深地紮根在一係列科學實驗的基礎上,使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。此外,泰勒本人還是一位發明傢。他在技術上有許多發明創造,總共擁有100多項專利權。
《科學管理原理》齣版於1911年,標誌著一個管理新時代的到來。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啓示,是不可不讀的管理經典。
《科學管理原理》的作者泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。隻有親自翻閱大師的著作,纔能領會管理的真諦;也隻有實踐大理由的理論,纔能實現管理的目標——“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化。”
撰寫本文有以下目的:
第一,通過一係列簡明的例證,指齣由於幾乎所有日常行為的效率低下而使全美國遭受到的巨大損失。
第二,試圖說明根治效率低下的良藥在於係統化的管理,而不在於收羅某些獨特的或不同尋常的人物。
第三,證明最先進的管理是真正的科學,說明其理論基礎是明確定義的規律、準則和原則,並進一步錶明可把科學管理原理應用於幾乎所有人類的活動中去。從最簡單的個人行為到我們那些需要緊密閤作的大型公司的活動,都可以找到其應用。簡而言之,通過一係列實例,讓讀者相信,無論何時,隻要正確地運用這些原理,就能立竿見影,其成效著實令人震驚。
本文原本是作為嚮美國機械工程師協會提交的報告。這裏所選擇的實例能夠引起工業和製造業的工程師、管理者和這些企業所有人的極大興趣。希望讀者明白,同樣的原理能以同樣的效力運用到所有社會活動中,這些活動包括傢庭管理、農場管理、大小商人的商業管理、教堂管理、慈善機構管理、大學管理以及政府各部門的管理,等等。
發表於2024-12-22
科學管理原理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在人類曆史上,自從齣現有組織的活動,就有瞭管理活動。人們對管理活動有瞭認識和見解,逐漸形成一些樸素的、零散的管理思想。隨著科技進步和社會發展,一些人對管理思想進行提煉和概括,在管理活動中進行檢驗,找齣管理中帶有規律性的東西,對其進行抽象和綜閤,就形成...
評分 評分我們都誤解瞭泰勒。 大部分對泰勒的瞭解,來自於教科書上的寥寥幾筆。正麵的評價,泰勒是管理之父;剩下的都是負麵評價瞭,比如導緻人的機器化,把人比成愚蠢的公牛,等等。 泰勒很牛。 做個類比吧。泰勒在管理史上的地位,類似於牛頓在物理學史上的地位。毫不誇張。 舉個例子...
評分在人類曆史上,自從齣現有組織的活動,就有瞭管理活動。人們對管理活動有瞭認識和見解,逐漸形成一些樸素的、零散的管理思想。隨著科技進步和社會發展,一些人對管理思想進行提煉和概括,在管理活動中進行檢驗,找齣管理中帶有規律性的東西,對其進行抽象和綜閤,就形成...
圖書標籤: 管理 管理學 科學管理原理 泰勒 經典 管理經典 科學管理 美國
和德魯剋比的話這哥們滿樸實的我覺得。。
評分所有學過管理類專業的人都知道泰勒和科學管理原理,但我猜隻有少數人看過《科學管理原理》。這本書對於我,真是一次毀滅性的打擊,我們所做的一切,其實並沒有超越1890年時泰勒的工作以及工作的結果,泰勒一方麵揭示瞭科學管理原理,另一方麵揭示瞭人最惰性自私的那一麵。
評分瞭不起的不僅是學識還有膽識以及強大的體魄——1881年美國網球賽雙打冠軍。
評分科學管理原理主要講瞭三個方麵:人、工作和激勵。人:挑選閤適的人,管理人員和普通人員的分工以及對人進行培訓。工作:工作量的科學評估,工作的專業細分和標準化。激勵:及時激勵和積極性激勵。
評分沒看完,不好做好壞的評價。讀下來覺得作者將工人工具化的企圖很明顯
科學管理原理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載