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如何衡量人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书

如何衡量人力资源管理
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发表于2024-12-31

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如何衡量人力资源管理 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

我是带着问题来看这本书的，做了一段时间HR以后，越来越觉得如何衡量自己的工作是一个很难得事情，尤其是站在公司BIZ MANAGER乃至于CEO的角度如何看待HR的工作。这本书应该是可以作为抛砖引玉，提出一些有意义的观点，其中有些KEY POINT和目前推行的一些项目有异曲同工之妙，能...

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出版者:北京大学出版社
作者:菲茨-恩兹,
出品人:
页数:282
译者:
出版时间:2006-11
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787301111222
丛书系列:

图书标签: 人力资源  HR  HRM  管理  企业管理  量化  职业  经理人计划   

如何衡量人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

没有规矩，无以成方圆；缺乏衡量标准，无以衡量人力资源管理与开发的有效性。在本书中，菲茨·恩兹博士从成本一效益的角度出发，试图通过一系列的量化指标和方法来证明人力资源部门在组织中的价值所在，这些指标涉及员工聘用与安置、薪资福利、培训与开发、员工挽留计划等。我们相信，本书中提及的各项指标和衡量方法对人力资源相关从业人员有很高的参考价值。

本书是全球公认的人力资本评估之父菲茨·恩兹经典之作，它将让你用数字告诉上司人力资源部门的价值所在！在本书中，作者从成本一效益的角度出发，试图通过一系列的量化指标和方法来证明人力资源部门在组织中的价值所在，这些指标涉及员工聘用与安置、薪资福利、培训与开发、员工挽留计划等。本书适合人力资源管理人员参考学习。

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如何衡量人力资源管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

灰常有帮助，hr might think logical,this book helps

评分☆☆☆☆☆

@2012-04-01 09:23:47

评分☆☆☆☆☆

招聘部分写得比较详细，薪酬弱点，其他模块相对没有好的思路。

评分☆☆☆☆☆

好吧，所有的人力资源评估也就这样了，这个问题目前来看无解。文中给出的指标，基本还是在走人力资源工作量的线路而不是有效性。虽然作者试图关联到业务，但其中的逻辑性与关联性无法确认。

评分☆☆☆☆☆

招聘部分写得比较详细，薪酬弱点，其他模块相对没有好的思路。

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