《飢餓的靈魂》講述漢迪以深切敏銳的洞見與真誠感性的哲思,寫下這本令人驚喜贊嘆的心靈管理書。書中探討“人”在經濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與睏惑;同時說明如何瞭解自己、 追尋人生的目標;並將適當自私的哲理應用在企業組織上,提齣信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀。所有在工作與生活中無法應付紛至遝來的決定、在“自私”麵前不知如何拿捏分寸的企業人,都能在書中得到答案,發現更好的自己。
發表於2025-01-28
飢餓的靈魂 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
首次讀漢迪的書,其中的一些哲理還是很給我啓示的。全書講的主題有點鬆散,翻譯並不很順暢,不過並不妨礙漢迪想要錶達的,組織與個人的關係,以及個人及組織在人生大講堂中如何找到自己的白石頭,涉及到政治,教育與經濟各個方麵。 印象最深的是對教育和自我發展的論述,...
評分查爾斯·漢迪是歐洲最具影響力的管理思想傢,他預言的很多事都在發生,比如中間層的消失,比如自由工作者的增多,人們對自己生存意義的探尋,比如越來越多的三葉草組織(組織由核心員工、閤同員工和兼職人員組成),等等。查爾斯·漢迪在中國不象德魯剋那樣廣為人知,我也是因...
評分幸福是什麼?幸福是快樂工作、閤理迴報、和諧融洽的團隊氛圍;幸福是勤奮工作、取得成就、得到認可和尊敬;幸福是刻苦自勵、勤奮超越、實現人生理想和組織願景!身處於企業的員工可能有著各自不同的幸福觀,但員工的實際幸福感基本上都可分為主觀幸福感、心理幸福感及社會幸福...
評分時間與空間構建齣個體的實存。過去、現在與未來勾勒齣宏觀的生態後,每個個體纔賦予符號的選擇權。作者在1997年放眼百年後的社會,讓我們拭目以待: * 未來的許多商品會更多考慮環保性 * 新時代的流行對身心有益 * 健康與教育是經濟新風貌的主軸 * 第三階段的成員增多 * 第二階...
評分早先讀過漢迪的《飢餓的靈魂》,裏麵有關於自我與他人的關係討論,其中一個很重要的章節,名為“適當的自私”。有段提到:自私也應有道德,最糟糕的自私是極端的個人主義,對他人漠不關心,也毫不寬容。適當的自私則是超越自己,是一種可敬的品行。意思為“無論你覺得什...
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對歐美經濟與社會有自己的分析
評分管理學真不是我的菜,讀起來無比睏倦
評分哲學不適閤我的口味。不喜歡
評分據說翻譯不好。
評分感到迷茫時,可以拿來一讀的書
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