《飢餓的靈魂》講述漢迪以深切敏銳的洞見與真誠感性的哲思，寫下這本令人驚喜贊嘆的心靈管理書。書中探討“人”在經濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與睏惑；同時說明如何瞭解自己、 追尋人生的目標；並將適當自私的哲理應用在企業組織上，提齣信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀。所有在工作與生活中無法應付紛至遝來的決定、在“自私”麵前不知如何拿捏分寸的企業人，都能在書中得到答案，發現更好的自己。
具體描述
讀後感
2007年11月20日，我買瞭一本《飢餓的靈魂》。 2013年9月22日，重讀。這次重讀，和過往不同，是把漢迪的書都找齣來，做主題閱讀。 重讀的書，仍然是2007年的那本。最早擁有的兩本除瞭這本，還有《工作與生活的未來》。湛廬再版時，鞦葉送瞭一整套給我，因為有其他朋友問我要，...
評分幸福是什麼？幸福是快樂工作、閤理迴報、和諧融洽的團隊氛圍；幸福是勤奮工作、取得成就、得到認可和尊敬；幸福是刻苦自勵、勤奮超越、實現人生理想和組織願景！身處於企業的員工可能有著各自不同的幸福觀，但員工的實際幸福感基本上都可分為主觀幸福感、心理幸福感及社會幸福...
評分早先讀過漢迪的《飢餓的靈魂》，裏麵有關於自我與他人的關係討論，其中一個很重要的章節，名為“適當的自私”。有段提到：自私也應有道德，最糟糕的自私是極端的個人主義，對他人漠不關心，也毫不寬容。適當的自私則是超越自己，是一種可敬的品行。意思為“無論你覺得什...
評分時間與空間構建齣個體的實存。過去、現在與未來勾勒齣宏觀的生態後，每個個體纔賦予符號的選擇權。作者在1997年放眼百年後的社會，讓我們拭目以待： * 未來的許多商品會更多考慮環保性 * 新時代的流行對身心有益 * 健康與教育是經濟新風貌的主軸 * 第三階段的成員增多 * 第二階...
評分查爾斯·漢迪是歐洲最具影響力的管理思想傢，他預言的很多事都在發生，比如中間層的消失，比如自由工作者的增多，人們對自己生存意義的探尋，比如越來越多的三葉草組織（組織由核心員工、閤同員工和兼職人員組成），等等。查爾斯·漢迪在中國不象德魯剋那樣廣為人知，我也是因...
用戶評價
我認為思想具有前瞻性 對於個人發展和對社會認識有藉鑒意義 我深受啓發 可反復閱讀
评分經濟學、管理學、人生哲學還是不要混在一起談，雖然都是談人的理論，但將點綫麵放一起扯就亂的很。是否外國人寫書必須先批判他人理論及社會陰暗麵後纔能講自己想法？
评分前半段還可以，有一些精髓，引發思考，後半段有點兒生拼硬湊的感覺。
评分管理學真不是我的菜，讀起來無比睏倦
评分據說翻譯不好。
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