大师论大师

查尔斯•汉迪（Charles Handy，台湾称为韩第），1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。他在英国上完大学后，在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”、 “未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。汉迪头上的光环数不胜数： “本世纪最具创见的组织行为大师” “天才的思想者” “管理界的预言家” “新秩序的预言家” “社会哲学家” “艺术家类型的管理大师”……

出版者:人大出版社

作者:查尔斯·汉迪

页数:151

译者:汪芸

出版时间:2006-11

价格:28.00元

装帧:平装

isbn号码:9787300074962

丛书系列:湛庐文化·典藏大师

图书标签:管理查尔斯·汉迪管理学人物大师汉迪管理大师管理哲学

本书是作者为英国广播公司节目而写，旨在向全球的经理人以及管理专业的学子介绍现今管理学领导潮流的种种观念。

汉迪选择了13位管理大师，运用他自己对管理学的精到见解以及自身的经济学与社会哲学素养通过一篇篇精辟的文章，解读、分析了13位大师的观点与成就。本书讨论的所有大师的著作都值得细读，读者可在大师们的理论中撷精取粹，达到集各家之长的融通境界。

除此之外本书为了使读者能更全面深入地了解每位大师的背景，更添加了大师小传及著述。另外汉迪还特地为中文简体版撰写序文。

读后感

企管界的社会哲学家－查尔斯·汉迪 管理大师第一人－彼得·德鲁克 讨厌标签的卓越大师－汤姆·彼得斯 领导学之父－本尼斯 跨越东西文化的企管学者－哥夏尔 带领企业改革的摩西－哈默尔 创造企业万花筒－坎特（名单中的一位女性。） 塑造未来的行动大师－比尔·盖茨 实践劳资共...  

管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国，目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果，此次我们将采取指定受邀人的办法，如果您想参与，请联系[e-mail] 请在邮件中简单介绍您的背景，并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...

首先要说明的是此书原版时间是2002年，也就是说02年以后出现的大师未包括在内。其次，此书目来自本书每章附录的必读书目，汉迪选取的书目有其个人研究喜好的偏向，并非完整列举，本人又添加了书中赞誉有加的一两本入列。如有特殊需求，可读本书查找其他著作。第三，本书目根据...  

用户评价

评论是快速锻炼眼光向资深专业人士学习的一个很好的途径

学习大师看大师的观点和角度

值得推荐，至少看了会知道很多管理学的名著。

不知道为什么，handy的书我读起来总是很困难。难道是我境界还不够？

概括优点和特点是相对容易的事情，找到不足兴许是比较难的事情。如果要以大师的角度来论一论，这本书所讲述的就少了很多，缺乏深度。但如果仅仅想知道不同大师的特点和代表作品，看看这本书能有些止渴的功能。